能打勝仗教育心得體會

第能打勝仗教育心得體會

能打勝仗教育心得體會

在當今世界還遠沒有鑄劍為犁之時，戰(zhàn)爭準備一刻也不能放松，這其中的戰(zhàn)斗精神準備，便是戰(zhàn)爭準備的首要一備，也是戰(zhàn)爭勝負的決定性因素。美軍在總結近期幾場高技術戰(zhàn)爭時反復強調：士兵和指揮人員的本領、勇氣、性格、堅持力、創(chuàng)造性及意志力等精神因素總是起決定作用。正因為如此，為贏得未來戰(zhàn)爭的勝利，各國在爭奪軍事技術制高點的同時，也在想方設法搶占戰(zhàn)斗精神的制高點。如何著實打造一支現(xiàn)代化、正規(guī)化革命軍隊，始終保持打得贏、不變質，讓戰(zhàn)斗精神無時不有、無時不在，真正使戰(zhàn)斗精神成為當代軍人的脊梁?筆者結合自己調查與思考所得，交流一些淺見，與大家一起共勉。

淺見之一：培育戰(zhàn)斗精神不能只靠情況刺激，最根本的是要強化當兵為打仗、準備為打贏的戰(zhàn)斗隊思想。不斷增強忠實履行我軍職能使命的緊迫感責任感

調查中發(fā)現(xiàn)，當前一些官兵對戰(zhàn)斗精神教育存有兩種不同的看法：一種認為隨著這幾年的軍事斗爭準備，戰(zhàn)斗精神方面的教育沒少抓，道理沒少講，成天喊狼來了，可至今也沒見到狼，把人的思想都搞麻木了。另一種認為戰(zhàn)斗精神是在戰(zhàn)斗中產生和形成的，真正打起仗來自然就有了，用不著現(xiàn)在費勁去抓。這兩種認識雖然從不同的角度反映出來，實際上折射出的是同一個問題，那就是在。

如拿破侖所說：一支由馴鹿統(tǒng)率的獅軍，決不可能再是獅軍。各級指揮員的戰(zhàn)斗精神體現(xiàn)在戰(zhàn)時，關鍵是兩個方面：一方面要善于指揮，能打勝仗。西方有句諺語，叫做士兵有權選擇能打勝仗的領導。在戰(zhàn)爭實踐中，部屬和戰(zhàn)士對將帥無能、累死三軍的道理有極為深刻的理解。另一方面要身先士卒．不怕死。所謂先之以身，后之以人，則士無不勇矣，以身先人，故其兵為天下雄，說的就是這個道理。一位曾參加過邊境作戰(zhàn)的老戰(zhàn)士說過這樣一段話：打起仗來，一切都是真的，槍聲是真的，帶頭往上沖是真的，死亡也是真的，這個時候，戰(zhàn)士們看的是班長，班長看的是排長，排長看的是連長，一級看一級，如果當官的怕死，就沒人瞧得起，指揮也不靈。由戰(zhàn)時所需要的指揮員想到平時對指揮員戰(zhàn)斗精神的培育，我們不難得出這樣的結論：抓指揮員的戰(zhàn)斗精神比抓戰(zhàn)斗員的戰(zhàn)斗精神更重要，而且標準和要求要更高、更嚴。就現(xiàn)實中指揮層的思想狀況而言，至少應突出四個重點問題的解決：一要增強帶兵打仗的責任意識，以礪精兵為事業(yè)，以謀打贏為理想，集中心思和精力抓軍事斗爭準備，真正把鉆提升、想后路、圖安逸轉移到謀打贏、真準備、帶精兵上來。如果在一支部隊里潛心思考打仗的指揮員反被視為異類，那么這支部隊遲早會付出沉重的代價，甚至要成為一種悲哀。二要增強真抓實備的自覺意識，瞄著問題抓，盯著弱項干，敢于向一切危害部隊戰(zhàn)斗力的形式主義和表面文章開刀，確保每一抓、每一備都對黨和人民負責，對未來戰(zhàn)爭勝利負責。可以說，一個指揮員帶領部隊弄虛作假，不僅僅是欺騙上級、糊弄下級的作風問題，而實際上是軍事行為上的一種犯罪。三要增強指揮打贏能力不足的危機意識，抓緊學習新知識，掌握新技能，鉆研新戰(zhàn)法，提高新本領，以自身過硬的軍事素質和精湛的指揮才能贏得士兵的信任，取得帶兵打仗的第一資格。鄧小平早就指出：現(xiàn)在打仗，我們的軍官沒有現(xiàn)代化戰(zhàn)爭的知識不行。當個連長，不是過去的連長，當個團長，不是過去的團長，要有知識，天上、地下、陸上、水下，包括通信聯(lián)絡都要增強。各級指揮員一定要把發(fā)奮學習，作為自覺培育戰(zhàn)斗精神的第一要務。四要增強身先士卒的表率意識，軍事指揮員不論戰(zhàn)時還是平時，都要做到沖鋒在前、退卻在后，吃苦在前、享受在后，這一信條任何時候都不過時。

淺見之二：培育戰(zhàn)斗精神決非傳統(tǒng)意義上的簡單傳承，而應打開現(xiàn)代戰(zhàn)爭視窗，著力塑造與信息化作戰(zhàn)相適應的戰(zhàn)斗精神

隨著軍事變革的深入發(fā)展，傳統(tǒng)戰(zhàn)爭已經向現(xiàn)代戰(zhàn)爭轉型，傳統(tǒng)的戰(zhàn)斗精神正面臨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)，首先來自軍事技術的進步，高技術兵器的精確性和殺傷力，作戰(zhàn)的高密度和快節(jié)奏，會增加部隊的緊張情緒和恐懼心理，從而削弱官兵的作戰(zhàn)熱情和戰(zhàn)斗意志；其次來自作戰(zhàn)樣式和手段的變化．非接觸和不對稱戰(zhàn)爭將成為重要形態(tài)，在以弱抗強的力量對比中，更需要戰(zhàn)斗精神與戰(zhàn)斗素質相融的現(xiàn)代軍人；再就是來自信息化戰(zhàn)爭中的心理攻擊，著眼于打擊對方軍心士氣和作戰(zhàn)意志的心理戰(zhàn)地位越來越突出，手段越來越先進，其威懾力和打擊力也越來越高；還有來自戰(zhàn)爭目的的模糊化，因軍事技術的飛速發(fā)展，全球化進程向前推進，多樣而不同的利益訴求，模糊了戰(zhàn)爭的目的，為什么而戰(zhàn)這一貫穿戰(zhàn)斗精神中的根本問題有時難以說清辯明，激發(fā)官兵戰(zhàn)斗情感和動力的難度相對增大。我們在調查中了解到，不少官兵對戰(zhàn)斗精神在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的地位和作用抱有這樣那樣的質疑。對此，我們抓戰(zhàn)斗精神的教育，不能僅僅停留在一不怕苦、二不怕死等血性之勇的培育上，更不能一味倡導精神決定論．而應當緊貼現(xiàn)代戰(zhàn)爭需要，在繼承中發(fā)展傳統(tǒng)，在創(chuàng)新中豐富內涵，突出智、謀、心的鍛造。

能打勝仗教育心得體會

很高興能有機會參加總公司舉辦的這次團隊執(zhí)行力培訓。兩天的團隊執(zhí)行力學習，讓我受益匪淺，透過這次培訓我對團隊有了進一步的認識，同時我也發(fā)現(xiàn)到了工作中存在的一些問題，學到了一些解決問題的方法。下面我就談一下我在這次培訓中的一些看法和收獲。

一、建立優(yōu)良團隊

在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個人來獨立完成的，而是由整個團隊的所有成員共同協(xié)作來完成的。一項工作中的任何一個環(huán)節(jié)出了問題或者任何一個人工作失誤都有可能導致整個工作失敗，因此在工作中必須需要一個優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員齊心協(xié)力才能高效率高質量地完成工作。有的團隊中，領導很喜歡那些工作潛力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作潛力一般的隊員，在工作中他們以為只要培養(yǎng)幾個優(yōu)秀的員工就能夠了，但是他們卻沒意識到，工作不是由某個成員完成的，而是由整個團隊完成的，只有所有的成員的潛力都提升了，整個團隊的潛力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度。因此一個好的團隊，必須要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作潛力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個人潛力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個人努力而不注重團隊協(xié)作，或者有的團隊中可能每一個成員都很努力，但是每個人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要建立一個好的團隊，必須要有統(tǒng)一的目標，統(tǒng)一的思想和統(tǒng)一的行動。在工作中大家朝著同一個目標，勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。

二、工作重視工作過程，更要重視結果

工作中，工作過程反映一個人的工作態(tài)度，工作結果反映一個人的工作潛力。傳統(tǒng)的思想告訴我們，在工作中首先要有一個良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過程，好多人往往把工作過程放在了第一位。但是我們仔細一想，我們所需要的卻是結果，而不是過程。這就好比一個人打井，他很努力，一天挖了好幾個井，每個也都很深，但是么有一個出水的，這個人的工作態(tài)度很認真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無功，因為一口沒有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井?，F(xiàn)實中我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務而去做任務，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒有得到想要的結果。我們只有把結果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著結果這個終極目標去努力，當我們在工作中遇到困難和阻礙的時候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結果，而不是把精力放在工作的過程上。

三、堅持原則，處理問題要及時

我們的團隊在工作中可能經常出現(xiàn)一些小的問題，盡管這些問題可能暫時對整個團隊的影響不大，但是我們必須要及時想辦法解決這些問題，因為這些小問題可能經過累積，會構成影響整個團隊工作潛力的大問題，人說千里之堤，潰于蟻穴，小的問題我們不重視，當出現(xiàn)大問題的時候，我們想解決已經來不及了。當團隊中的某個成員犯了小錯誤，必須要按照原則及時處理，如果不處理，或者處理不及時，這都有可能給其他團隊成員一個錯誤的信息這個錯誤不重要。那么其他成員有可能會效仿，錯誤如果蔓延，那么你到時想處理可能也無從下手了。由此可見，一個人的小錯誤如果處理不及時，也會給團隊帶來很大的影響。

團隊執(zhí)行力的主體是團隊，而不是團隊中的某一個領導，或者某一個能干的成員，只有我們所有的團隊成員共同努力，一齊學習，一齊成長，在工作中相互幫忙，相互協(xié)作，這樣我們團隊的執(zhí)行力才會提高，我們的團隊才能成為一個優(yōu)秀的團隊。只要我們整個團隊，團結一致，那么我們必須會，所向披靡，戰(zhàn)無不勝!

能打勝仗教育心得體會

在中國解放戰(zhàn)爭中，能打勝仗的確不是一個容易的事情，需要我們不斷地加強自身能力的提高。而且，我國的現(xiàn)有軍事力量還不足夠，還不能在激烈的戰(zhàn)爭中獲得勝利。在當前，我國還處在進入全面建設社會主義現(xiàn)代化的歷史機遇期，戰(zhàn)爭不容易，戰(zhàn)爭也不容易，但我們要想勝利戰(zhàn)勝困難，就必須提高自己的能力素質，提高自己的戰(zhàn)略能力。因此，在今后的學習生活中，我要不斷地提高自己的能力水平，提高自身各方面的綜合能力，做一個優(yōu)秀的大學生。

作為一名大學生，我要學習的東西很多，也許我們不能像那樣，在國防和科技發(fā)展上，做一些有益的事情。而且在這方面，也要加強自己的能力。

首先，我要在思想上加強自己的學習，不要總是以一個過來人的態(tài)度對待考試，要做到在平時的學習生活中，不可以有一點僥幸心理，一定不要把這樣的心理放在高考前。其次，要加強自己的學習，不管是理論知識的學習，還是實踐能力的學習，不斷提高自