安全隱患查處制度范本

第頁共頁安全隱患查處制度范本第一部分：總則第一條：為了確保單位機(jī)構(gòu)的安全穩(wěn)定和員工的身體健康，維護(hù)公共秩序，構(gòu)建和諧社會(huì)，制定本制度。第二條：本制度適用于本單位及其下屬機(jī)構(gòu)的所有人員，包括員工、外包人員、訪客等。第三條：本制度的核心原則包括：安全第一、預(yù)防為主、整體推進(jìn)、責(zé)任明確、嚴(yán)肅查處。第四條：安全隱患是指可能引發(fā)事故、危害人身安全或財(cái)產(chǎn)安全的不符合法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全標(biāo)準(zhǔn)的行為、現(xiàn)象或物品。第五條：安全隱患的查處是指發(fā)現(xiàn)、記錄、報(bào)告、整改和追責(zé)安全隱患的過程。第二部分：安全隱患的查處程序第一條：安全隱患的發(fā)現(xiàn)1.1每個(gè)人都有權(quán)力和義務(wù)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。1.2發(fā)現(xiàn)安全隱患的人員應(yīng)立即向上級報(bào)告，并填寫《安全隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告表》。1.3上級收到報(bào)告后應(yīng)立即核實(shí)，并將情況反饋給相關(guān)責(zé)任人。第二條：安全隱患的記錄2.1上級核實(shí)后，應(yīng)立即將安全隱患記錄在《安全隱患記錄表》中，并注明發(fā)現(xiàn)人員、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息。2.2安全隱患記錄表應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述安全隱患的性質(zhì)、具體情況、可能導(dǎo)致的危害后果等。2.3安全隱患記錄表應(yīng)當(dāng)由相關(guān)責(zé)任人簽字確認(rèn)，并存檔備查。第三條：安全隱患的報(bào)告3.1安全隱患記錄表應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)送到上級主管部門。3.2上級主管部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)對安全隱患記錄進(jìn)行組織、分析，提出處理意見，并報(bào)告給單位領(lǐng)導(dǎo)。3.3單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全隱患的報(bào)告，指定專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，并制定整改措施。第四條：安全隱患的整改4.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的專人應(yīng)當(dāng)按照單位領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定整改計(jì)劃，并確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)。4.2整改計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確整改措施、責(zé)任人、時(shí)間和預(yù)計(jì)效果等。4.3整改過程中如有需要，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，并對調(diào)整結(jié)果進(jìn)行記錄。4.4整改完成后，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)的專人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行驗(yàn)收，并填寫《安全隱患整改驗(yàn)收表》。4.5驗(yàn)收合格后，整改記錄和整改驗(yàn)收表應(yīng)當(dāng)報(bào)送到上級主管部門，并由主管部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。第五條：安全隱患的追責(zé)5.1如果發(fā)現(xiàn)的安全隱患系個(gè)人疏忽或過失造成的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或行政處罰。5.2如果發(fā)現(xiàn)的安全隱患系單位管理不力或制度不完善造成的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，并及時(shí)改進(jìn)管理制度。第三部分：制度的執(zhí)行和監(jiān)督第一條：本制度由單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督，下級單位應(yīng)當(dāng)積極配合。第二條：單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)定期組織安全隱患的排查和整改工作，并對工作情況進(jìn)行檢查。第三條：單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將發(fā)現(xiàn)的安全隱患情況及時(shí)通報(bào)上級主管部門，并按照規(guī)定進(jìn)行處理和報(bào)告。第四條：員工有權(quán)力和義務(wù)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級主管部門舉報(bào)、投訴安全隱患，并享有相關(guān)的保護(hù)措施。第五條：對于發(fā)現(xiàn)、報(bào)告和處理安全隱患工作中具有突出表現(xiàn)的個(gè)人或集體，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第四部分：附則第一條：本制度自頒布之日起正式實(shí)施，并具有追溯力。第二條：本制度的解釋權(quán)歸單位領(lǐng)導(dǎo)所有。第三條：本制度的修訂應(yīng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照程序進(jìn)行公示。第四條