醫(yī)院正式員工聘用合同

醫(yī)院正式員工聘用合同日期：________（年）___（月）___（日）甲方：______（醫(yī)院名稱）________________地質(zhì)：______（醫(yī)院地質(zhì)）________________聯(lián)系方式：______（醫(yī)院聯(lián)系方式）_________乙方：______（員工姓名）________________住質(zhì)：______（員工住質(zhì)）________________聯(lián)系方式：______（員工聯(lián)系方式）_________第一條聘用崗位甲方聘用乙方為______（崗位）______。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求及相關(guān)政策，承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)和義務(wù)。第二條試用期乙方的試用期為______（月數(shù)）______，自______（日期）______起至______（日期）______止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定、程序和要求在試用期內(nèi)工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條薪酬乙方的月薪將根據(jù)崗位和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行確定，并遵循甲方的薪酬政策。乙方的工資將于每月______（日期）______發(fā)放。第四條工作時間和休假乙方的每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。乙方有權(quán)享有法定節(jié)假日和年休假，具體休假時間由甲方安排。第五條保密和競業(yè)限制乙方在聘用期間及聘用關(guān)系終止后，應(yīng)保守甲方的機(jī)密信息及商業(yè)秘密，并在解除合同后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方違反上述保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止合同在試用期滿后，本合同可終止的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致；乙方提前______（天數(shù)）______書面通知甲方；乙方嚴(yán)重違反合同的規(guī)定；甲方由于經(jīng)營情況發(fā)生變化，需減員等。終止合同時，雙方應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定處理未決事宜。第七條其他約定事項本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期______年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地法院解決。甲方（蓋章）：______（醫(yī)院名稱）______簽字：________（甲方簽字代表）______日期：________（年）___（月）___（日）