建設(shè)局行風(fēng)評議工作實施方案_第1頁
建設(shè)局行風(fēng)評議工作實施方案_第2頁
建設(shè)局行風(fēng)評議工作實施方案_第3頁
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文檔簡介

建設(shè)局行風(fēng)評議工作實施方案一、背景為進一步加強處級以上干部的行風(fēng)建設(shè)工作，推進全面從嚴治黨，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，市建設(shè)局將組織開展行風(fēng)評議工作。二、工作目標通過行風(fēng)評議，旨在：1.督促和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身的政治風(fēng)險意識和道德風(fēng)險意識，時刻爭做清正廉潔、勤政務(wù)實、為民服務(wù)的好干部。2.發(fā)揚優(yōu)良的工作作風(fēng)，疏導(dǎo)信息渠道，加強與群眾的聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。3.統(tǒng)一思想認識，凝聚人心，形成共識，對干部形成促進作用。三、流程安排1.籌備階段（1）組成行風(fēng)評議小組。行風(fēng)評議小組由建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，由局長帶領(lǐng)。（2）確定測評機構(gòu)。選擇第三方機構(gòu)，確保測評結(jié)果客觀、公正。（3）制定工作計劃和方案。按照實際情況，明確測評時間和流程，將行風(fēng)評議工作與局機關(guān)副職考核聯(lián)動。2.測評階段（1）開展自評。干部自愿參加自評，內(nèi)容為個人政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、依法履職、廉政自律等方面。（2）實地走訪。組織有關(guān)人員對自評上有疑問的干部作實地走訪，了解情況。（3）群眾評議。組織選取部分隨機抽取的群眾對測評對象進行評議，主要從干部在工作中的服務(wù)質(zhì)量、效率、溝通能力等方面進行評價。（4）作風(fēng)評議。行風(fēng)評議小組對測評對象進行評議，主要從思想政治素質(zhì)、工作能力、廉潔奉公等方面進行評價。3.結(jié)果公示和反饋（1）公示。公示自評結(jié)果和綜合評議結(jié)果，系列報道，增強公開透明。（2）反饋。根據(jù)綜合評議結(jié)果，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行點評，幫助干部發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)。四、注意事項（1）保護好測評對象的隱私，保護好反映情況的群眾的合法權(quán)益。（2）確保測評工作的客觀、公正。（3）對于測評結(jié)果進行綜合分析，精準分級，制定相應(yīng)的干部提拔、考核和懲處建議。五、工作效果通過行風(fēng)評議，對干部建設(shè)起到了一定的推進作用，有效地發(fā)揚了良好的工作作風(fēng)。同時，行風(fēng)評議也為省紀委

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