公司規(guī)章制度與員工守則范文

第頁共頁公司規(guī)章制度與員工守則范文第一章總則為了規(guī)范公司員工的行為，維護良好的工作秩序，提高工作效率，保障工作環(huán)境的和諧與安全，特制定本規(guī)章制度與員工守則。第二章公司規(guī)章制度第一條出勤與考勤1.員工必須嚴格按照公司規(guī)定的上班時間和下班時間參與工作，并按時完成工作任務(wù)。2.員工需每天按時簽到，簽到形式根據(jù)公司規(guī)定，若因特殊情況遲到或早退需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，事后補假后方可補簽到記錄。3.遲到早退超過三次，公司將視情況給予相應(yīng)的警告處理。第二條工作紀律1.員工應(yīng)按照崗位職責進行工作，不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關(guān)的活動，包括但不限于上網(wǎng)、看電影、打游戲等。2.員工應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，定期對辦公桌面、文件柜等進行整理和清潔。第三條保密規(guī)定1.員工必須嚴守公司的保密規(guī)定，不得擅自泄露公司的商業(yè)機密、客戶信息以及其他涉及公司利益的任何信息。2.員工在離職或調(diào)離相關(guān)崗位前，必須徹底清除與工作有關(guān)的電子文檔、紙質(zhì)文件和其他可能存在的機密信息。第四條行為準則1.員工在工作中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事違反法律法規(guī)、損害公司及他人利益的行為。2.員工應(yīng)尊重他人，不得有侮辱、歧視或誹謗他人的行為，不得進行騷擾或惡意對待同事和下屬。3.員工不得在公司內(nèi)外從事賭博、吸毒、酗酒等違法行為，也不得在工作時間內(nèi)飲酒。第五條獎懲制度1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和行為作出相應(yīng)的獎勵或處罰措施。2.員工表現(xiàn)出色的，公司將給予表彰和獎勵，包括但不限于獎金、晉升等。3.員工違反公司規(guī)定的，將視情況給予相應(yīng)的警告、處罰或者解除勞動合同。第三章員工守則第一條服裝著裝1.員工應(yīng)按照公司要求的著裝規(guī)范來穿著工作服裝，不得穿著過于暴露、不雅觀或不合適的服裝。2.員工在工作場所應(yīng)注意儀表儀容，保持整潔干凈的外觀形象。第二條溝通與合作1.員工應(yīng)積極主動與同事、上級溝通，相互尊重、理解并支持彼此。2.員工應(yīng)與同事保持良好的合作關(guān)系，團隊合作，共同完成工作任務(wù)。第三條違禁品禁止攜帶1.員工不得在工作時間和工作場所攜帶并使用違禁品，包括但不限于刀具、易燃、易爆等危險物品。2.員工需要攜帶相關(guān)特殊物品進行工作時，需經(jīng)過公司安全部門審批同意，并按照相關(guān)規(guī)定進行安全使用。第四條健康與安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得擅自將貴重物品留在辦公室或座位上。2.員工在工作中應(yīng)注意安全，遵守安全操作規(guī)程，做好相關(guān)防護工作。第五條福利與權(quán)益1.公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定，向員工提供相關(guān)福利和權(quán)益。2.員工有權(quán)享受與崗位職責和工作表現(xiàn)對應(yīng)的薪資、加班補貼、節(jié)假日福利以及其他福利待遇。第六條反饋和建議1.員工有權(quán)向公司提出工作中遇到的困難和問題，并提出合理的建議和解決方案。2.公司將認真對待員工的反饋和建議，并及時處理和反饋。第七條違規(guī)與違紀處理1.員工違反公司規(guī)章制度和員工守則的，將依照公司規(guī)定進行相應(yīng)的違規(guī)處理，包括但不限于警告、罰款、停