崗前培訓協(xié)議范文

第頁共頁崗前培訓協(xié)議范文崗前培訓協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（培訓人姓名）甲乙雙方本著互相合作、相互信任的原則，為了乙方更好地適應甲方公司的工作環(huán)境，提高工作能力，特訂立本培訓協(xié)議。一、培訓目標1.了解公司的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、核心價值觀等基本情況；2.掌握與甲方公司相關的產(chǎn)品知識、業(yè)務流程和政策規(guī)定；3.提高工作技能和職業(yè)素質(zhì)，如溝通能力、協(xié)作能力、解決問題能力等；4.適應并融入公司文化、價值觀和團隊氛圍。二、培訓內(nèi)容1.公司組織結(jié)構(gòu)及工作流程甲方將向乙方介紹公司的組織結(jié)構(gòu)，包括各部門的職責和權限、各級崗位的工作職責等，以幫助乙方熟悉和理解公司的工作流程。2.產(chǎn)品知識甲方將向乙方介紹公司的產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點、使用方法、適用范圍等，以使乙方能夠準確、全面地了解和掌握公司的產(chǎn)品。3.業(yè)務流程甲方將向乙方介紹公司的業(yè)務流程，包括銷售流程、售后服務流程、訂單處理流程等，以幫助乙方了解公司的業(yè)務運作方式。4.政策規(guī)定甲方將向乙方介紹公司的政策規(guī)定，包括員工行為規(guī)范、工作時間安排、福利待遇、考核制度等，以幫助乙方了解公司的發(fā)展方向和要求。5.技能培訓甲方將根據(jù)乙方所需崗位的特點和要求，提供相應的技能培訓，如銷售技巧、客戶服務技巧、溝通技巧等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。6.文化融入甲方將向乙方介紹公司的文化和價值觀，包括企業(yè)文化、團隊文化、員工價值觀等，以幫助乙方更好地適應和融入公司的文化氛圍。三、培訓方式1.崗前培訓乙方入職前，甲方將組織相關人員對乙方進行崗前培訓，培訓時間、地點由雙方商定。培訓內(nèi)容包括上述第二至第六點的培訓內(nèi)容。2.在崗培訓乙方正式入職后，甲方將安排專業(yè)人員對乙方進行在崗培訓，并根據(jù)乙方的實際情況和需求進行個性化培訓。3.培訓評估甲方將定期對乙方的培訓效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃和方法。四、培訓費用1.崗前培訓費用由甲方承擔，包括培訓材料費、培訓師費、培訓場地租用費等。2.在崗培訓期間，乙方享受正常工資待遇，培訓過程中的交通費、食宿費等由乙方自行承擔。五、培訓期限1.崗前培訓期限為（具體時間），培訓結(jié)束后乙方正式入職。2.在崗培訓期限為（具體時間），期間雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長或縮短。六、培訓考核1.甲方將根據(jù)乙方的學習態(tài)度、工作表現(xiàn)、培訓成績等進行培訓考核。2.培訓期間，乙方需完成相關培訓任務和考核內(nèi)容，獲得合格成績方可進入正式工作崗位。七、保密條款1.乙方在培訓期間接觸到的甲方公司的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等不得泄露。2.乙方對甲方公司的商業(yè)機密和保密信息應保密，不得用于個人利益或向其他機構(gòu)或個人泄露。八、解除協(xié)議1.甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本培訓協(xié)議，解除協(xié)議后雙方不再承擔任何義務和責任。2.甲方可以單方解除本培訓協(xié)議，如果乙方在培訓期間出現(xiàn)違反公司規(guī)定、故意損害公司利益等嚴重情況。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的法院提起訴訟。2.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。本培訓協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（公司名稱）：____________________地址：_________________________法定代表人（簽字）：______________日期：_________________________乙方（培訓人姓名