幸福院管理工作助理員聘用協(xié)議書

幸福院管理工作助理員聘用協(xié)議書一、背景與目的為了更好地管理幸福院，提升工作效率，特聘請幸福院管理工作助理員。本協(xié)議旨在規(guī)范雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雙方建立穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系，共同為幸福院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二、雇傭條件1.職位名稱幸福院管理工作助理員2.工作內(nèi)容協(xié)助院長進(jìn)行日常管理工作協(xié)助組織院內(nèi)培訓(xùn)和會議協(xié)助監(jiān)督員工績效和工作進(jìn)度處理來訪者的咨詢和問題完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)3.工作地點(diǎn)幸福院辦公室4.工作時間每周工作40小時，根據(jù)需要可能需要加班或調(diào)整工作時間。5.薪資待遇根據(jù)個人工作經(jīng)驗和能力，以及按國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行的薪資標(biāo)準(zhǔn)確定。6.試用期入職后的前三個月為試用期。試用期內(nèi)雙方有權(quán)根據(jù)情況隨時解除勞動關(guān)系，不需要提前通知。7.福利待遇享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。三、員工權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按時享受薪資待遇參加員工培訓(xùn)，提升個人能力享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇2.義務(wù)忠誠履行工作職責(zé)，完成上級交代的各項工作任務(wù)遵守公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)維護(hù)公司形象，保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密四、雇主權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利安排、調(diào)整和監(jiān)督員工的工作任務(wù)根據(jù)員工表現(xiàn)，調(diào)整薪酬和晉升機(jī)會在合理范圍內(nèi)，要求員工加班或調(diào)整工作時間2.義務(wù)向員工提供良好的工作環(huán)境和工作條件按時足額支付工資和社會保險費(fèi)用保護(hù)員工的人身安全和合法權(quán)益五、保密條款員工在履行工作職責(zé)中，如需接觸到幸福院的商業(yè)機(jī)密信息，應(yīng)承諾保密，并在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。六、解除協(xié)議1.協(xié)議的解除方式雙方一致同意解除協(xié)議、試用期解除、雙方協(xié)商一致、員工違規(guī)等原因。2.解除協(xié)議的通知期除非存在特殊情況，解除協(xié)議方需提前30日以書面形式通知對方。3.協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，員工應(yīng)按照公司要求進(jìn)行交接工作，并返還公司所提供的工作設(shè)備和文件材料。七、爭議解決雇傭雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方同意提交相關(guān)委員會或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。八、其他事項本協(xié)議開展后，如有發(fā)生變更，雙方應(yīng)及時進(jìn)行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。雇員（簽字）：______________________雇主（簽字）：__