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文檔簡介

山東濰坊勞動合同范本（一）1.引言本合同由雇主和勞動者共同簽署，旨在明確雙方權益、義務和工作條件。雙方應遵守相關法律法規(guī)，并遵循誠實、公正、合法的原則執(zhí)行本合同。本合同一經(jīng)簽署生效，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。2.合同起止時間與職位描述2.1合同起止時間本合同從雇傭日期起開始生效，至勞動合同期滿或解除之日止。2.2職位描述雇主聘用勞動者擔任崗位為：____________________。勞動者應按照雇主的要求，完成與該崗位職責相關的工作。3.勞動時間與休假3.1工作時間勞動者每周工作時間為40小時（不含法定節(jié)假日）。工時安排由雇主根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要制定并通知勞動者。3.2休假根據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定，勞動者享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等合法休假權益。具體休假事宜由雙方協(xié)商確定。4.薪資與福利4.1薪資支付雇主將按照國家有關規(guī)定，按時足額支付勞動者的工資。勞動者的工資支付方式、時間和賬戶等詳細事項由雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定。4.2福利待遇除了法定福利外，勞動者還享有雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。5.勞動保護與安全5.1勞動保護雇主應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和勞動者工作特點，為勞動者提供良好的勞動條件和必要的勞動保護措施，保障勞動者的身體健康和人身安全。5.2安全教育和培訓雇主應對勞動者進行安全教育和培訓，提高勞動者的安全意識和應急處置能力，確保工作場所的安全。6.離職與解除6.1離職辭職并提前一個月書面通知雇主；雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.2解除勞動者未按合同約定履行職責，并經(jīng)過書面警告后仍未改正；勞動者違反工作紀律，嚴重影響工作進度和工作質(zhì)量；勞動者濫用職權、索賄受賄等違法行為。7.爭議解決本合同發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。8.其他條款8.1本合同通過雙方簽字蓋章，并交雙方各執(zhí)一份生效。8.2本合同的補充、修改或終止，必須經(jīng)雙方書面協(xié)議。8.3本合同涉及其他未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雇主（蓋章）：_________

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