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文檔簡介

第頁共頁勞動合同書(餐廳經理)勞動合同書甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要招聘乙方作為餐廳經理，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同。第一條工作內容與條件1.乙方將全面負責甲方餐廳的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、食品采購、財務管理、客戶服務等方面的工作。2.乙方應具備相關餐飲管理經驗和技能，并能夠勝任該職位的工作。3.乙方工作地點為甲方所在的餐廳，工作時間為每天8小時，具體工作時間將由甲方安排。4.乙方的工資待遇為每月人民幣（具體數額）元，工資將于每月固定時間發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。5.乙方享受國家規(guī)定的各項法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。6.乙方具體的工作職責和權益將根據甲方的通知進行調整和補充。第二條試用期1.乙方入職后的前三個月為試用期，試用期滿后，經甲方考核合格，乙方將正式成為甲方的餐廳經理。2.在試用期內，乙方享受的工資待遇、福利待遇等與正式員工一致。3.若乙方在試用期內未達到甲方的要求，甲方有權解除勞動合同，雙方無需支付違約金。第三條保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，并在合同終止后仍然繼續(xù)承擔保密義務。2.乙方同意不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不進行非法競爭行為。第四條終止勞動合同1.若乙方因自身原因無法繼續(xù)工作，應提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決勞動合同的終止事宜。2.若乙方在工作期間因違反甲方的相關規(guī)章制度或工作職責嚴重失職，甲方有權解除勞動合同，且無需支付違約金。第五條糾紛解決1.若甲方與乙方法定代表人協(xié)商解決勞動爭議失敗，可以通過勞動仲裁委員會進行仲裁。2.仲裁裁決是終局裁決，并對雙方具有約束力。雙方都同意接受仲裁裁決。第六條其他1.雙方如有其他未盡事宜，可以另行約定，并以書面形式進行補充。2.本勞動合同一式兩份，甲方和乙

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