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文檔簡介

人力資源外包協(xié)議完整版1.引言1.1背景1.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源外包合作中的權利、義務和責任，確保合作的順利進行。2.合作內(nèi)容2.1承包范圍招聘和篩選人員培訓和開發(fā)人員管理員工績效管理薪資和福利雇傭合規(guī)和勞動法務咨詢其他相關人力資源服務2.2項目要求雇主應向承包商提供詳細的項目要求，包括但不限于：人員數(shù)量和崗位要求薪資標準和福利待遇項目期限和工作時間安排2.3服務周期3.義務與責任3.1雇主責任提供準確、詳盡的項目要求按時支付合作費用配合承包商的工作安排和人員培訓及時提供反饋和溝通交流3.2承包商責任根據(jù)項目要求，招聘和篩選合適的人員提供員工培訓和績效管理管理員工薪資和福利提供合規(guī)和法務咨詢服務3.3合法合規(guī)雙方應確保合作過程中遵守相關的勞動法律法規(guī)和政策，并承擔相應的法律責任。4.付款方式4.1合作費用雇主將根據(jù)實際提供的人力資源服務付費給承包商。費用結構和支付方式如下：單位人員服務費用：[費用]支付方式：[支付方式]支付周期：[支付周期]4.2發(fā)票開具承包商將根據(jù)合作費用向雇主開具相應的發(fā)票，并按照約定的支付周期收取費用。5.保密條款5.1保密責任雙方同意在合作期間和合作結束后對彼此提供的商業(yè)信息、技術數(shù)據(jù)、客戶信息等保密，并承諾不向第三方披露。5.2違約責任任一方違反保密責任的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。6.終止合作6.1終止事由嚴重違反合同條款的未能按時履行義務的經(jīng)協(xié)商無法解決的爭議6.2終止通知任一方提出終止合作的，應提前[通知期限]書面通知對方。7.法律適用與爭議解決7.1法律適用本協(xié)議的簽署、履行和解釋適用[法律適用國家/地區(qū)]的法律。7.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議應首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商未果，應提交相關爭議給[仲裁/法院]解決。8.其他條款8.1協(xié)議變更對本協(xié)議的任何修改或補充應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。8.2不可抗力雙方在履行本協(xié)議過程中如遇不可抗力因素而導致無法履行協(xié)議的，無需承擔責任，但應及時通知對方并采取合理措施減少損失。8.3整體協(xié)議本協(xié)議構成雙方間就人力資源外包達成的完整協(xié)議，并取代雙方之前達成的一切口頭或書面的行為一致性協(xié)議。9.生效與解釋9.1生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至履行完

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