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2023教師聘用合同1.引言雇主:[雇主公司名稱]地質(zhì):[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式:[雇主公司聯(lián)系方式]教師:[教師姓名]地質(zhì):[教師地質(zhì)]聯(lián)系方式:[教師聯(lián)系方式]本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,以確保雙方共同達(dá)成良好的工作關(guān)系。2.任職條件2.1教師資格擁有相關(guān)學(xué)科專業(yè)的學(xué)位或證書;具備相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);具備良好的職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。2.2任職期限本合同有效期為2023年起至2024年終。2.3任職地點(diǎn)教師將在雇主所指定的地點(diǎn)從事教學(xué)工作。3.工作職責(zé)與要求3.1教學(xué)工作根據(jù)課程要求,準(zhǔn)備和開(kāi)展教學(xué)活動(dòng);設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃和課程大綱,并按要求實(shí)施;組織并參與教學(xué)評(píng)估和測(cè)試活動(dòng);指導(dǎo)和輔導(dǎo)學(xué)生,提供必要的學(xué)術(shù)支持和指導(dǎo);及時(shí)處理學(xué)生的問(wèn)題和困擾,并與家長(zhǎng)保持有效的溝通;3.2行為準(zhǔn)則尊重學(xué)校的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德和教育倫理;著裝整潔,舉止得體,言行文明;維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù),積極參與學(xué)?;顒?dòng);維護(hù)課堂紀(jì)律,確保教學(xué)秩序;尊重學(xué)生權(quán)益,關(guān)心學(xué)生身心健康發(fā)展。3.3教師發(fā)展教師應(yīng)不斷提升自身的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng):參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和進(jìn)修活動(dòng);閱讀教育方面的書籍和期刊,跟進(jìn)最新的教育發(fā)展動(dòng)態(tài);積極參與教研活動(dòng)和學(xué)術(shù)交流,分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得。4.薪酬與福利4.1薪酬教師的薪酬由雇主根據(jù)教師的資歷和工作表現(xiàn)確定,具體數(shù)額將在工作合同中另行約定。4.2福利包括但不限于社保、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等;按照國(guó)家法律法規(guī)享受帶薪年假、病假和其他相關(guān)假期。5.保密條款教師應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息,并以合理的方式保證其安全。未經(jīng)雇主授權(quán),教師不得將相關(guān)信息披露給第三方。6.合同解除6.1合同解除條件雙方一致達(dá)成書面約定;教師因違反學(xué)校規(guī)章制度或行為準(zhǔn)則,被學(xué)校辭退;教師因工作能力或健康狀況原因教學(xué)任務(wù)。6.2解除程序當(dāng)發(fā)生解除情況時(shí),解除方應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。7.爭(zhēng)議解決如發(fā)生任何爭(zhēng)議或糾紛,合同雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可提交至有管轄權(quán)的法院解決。8.其他事項(xiàng)8.1合同修改本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)由合同雙方書面協(xié)商,雙方在達(dá)成一致后簽署修改協(xié)議。8.2本合同的效力及生效條件本合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,并取代雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議和理解。8.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致教師無(wú)法履行合同約定的義務(wù),不構(gòu)成違約。9.合同終止本合同期滿,或根據(jù)雙方一致意愿提前終止,合同即告終止。本合同經(jīng)教師閱讀、理解
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