2024年公司紀檢委員述職報告

2024年公司紀檢委員述職報告尊敬的各位領導、同事：大家好！我是公司紀檢委員*，下面由我進行述職匯報。20XX年，在集團及公司紀委、公司黨總支的正確領導下，我?guī)ьI公司紀檢干部認真學習黨的二十大精神，堅持貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實集團公司紀委、公司紀委重點工作部署，緊扣《公司20XX年紀檢工作要點》，認真履職盡責，主動作為，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、20XX年履職情況（一）聚焦政治監(jiān)督，擔當作為抓落實。1.開展二十大精神學習情況專項監(jiān)督檢查，推動黨風廉政建設取得新成效。今年來，本人立足監(jiān)督職責，把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神納入政治監(jiān)督的首要任務，制作了《關于二十大精神學習情況監(jiān)督檢查記錄表》，列出監(jiān)督檢查清單，通過查閱“第一議題”、主題黨日記錄、微信公眾號信息等方式，對學習宣傳貫徹黨的二十大精神情況進行監(jiān)督檢查，推動全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實黨的二十大決策部署的各項任務上來，確保學習宣傳、貫徹落實不搞形式、不走過場、不打折扣。2.強化監(jiān)督檢查，加大對“關鍵少數(shù)”的監(jiān)督。強化對“一把手”和領導班子監(jiān)督，強化監(jiān)督檢查，督促黨員領導干部嚴格管好身邊人身邊事，做到廉潔從業(yè)、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。4月初，由我牽頭開展關于對“一把手”和領導班子監(jiān)督實施意見落實情況專題監(jiān)督檢查。3.強化分析研判，扎實推進政治生態(tài)分析研判工作。為扎實推進公司全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，整體把握公司政治生態(tài)狀況，2月，由我牽頭開展企業(yè)政治生態(tài)分析研判工作。（二）聚焦監(jiān)督檢查，履行職責保發(fā)展。4.強化日常監(jiān)督，堅持關口前移、防微杜漸。日常工作中，我堅持抓常、抓細、抓長，重點對“三重一大”制度執(zhí)行情況、履職待遇及業(yè)務支出、廉潔過節(jié)等進行監(jiān)督。今年，組織開展履職待遇、業(yè)務支出檢查*次，無違規(guī)違紀問題發(fā)生。我始終堅持挺紀在前，防患于未然。在元旦、春節(jié)、清明等重大節(jié)日前下發(fā)廉潔通知，進行廉潔提醒，教育引導干部職工恪守紀律規(guī)矩底線，心存敬畏、手握戒尺，做到知敬畏有所止。今年來，由我進行節(jié)前廉潔提醒談話*次，組織推送節(jié)前廉潔提醒微信*人次，制作發(fā)布廉潔提醒微信公眾號*篇。今年下半年，由我牽頭對*公司和*公司的紀檢工作進行了監(jiān)督檢查。5.強化專項監(jiān)督，堅持問題導向，精準監(jiān)督破題。一是開展重點任務監(jiān)督，圍繞20XX年重點任務問題，發(fā)揮專項監(jiān)督重點突破的優(yōu)勢作用，監(jiān)督推動主責部門責任落實。二是開展安全生產(chǎn)隱患大排查*次，安全工作監(jiān)督檢查*次。三是為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，糾治隱形“四風”，全面規(guī)范和加強公務用車、加油卡管理，杜絕公車私用、“私車公養(yǎng)”等問題發(fā)生，公司各級紀檢組織開展公務用車專項監(jiān)督檢查2次，重點對加油情況、ETC使用情況進行監(jiān)督檢查。五是開展節(jié)前業(yè)務招待及食堂接待情況的檢查工作*次。六是開展檢視整治自查自糾工作*次。七是結合公司聯(lián)合檢查清單，開展聯(lián)合檢查自查自糾及整改工作*次。八是開展綜合治理工作專項監(jiān)督*次。（三）聚焦廉潔教育，樹牢意識促管理。6.強化廉潔教育，形成廉潔文化氛圍。今年我組織各項目公司紀檢委員、紀檢干事、群眾監(jiān)督員開展廉潔教育培訓一次。建設廉潔文化墻，開展豐富多彩的廉潔文化教育，營造良好廉潔從業(yè)氛圍。利用微信公眾號發(fā)布《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《政務處分法》等法律法規(guī)*篇。一年來，我組織開展警示教育*次，開展“以案為鑒、以案促改”警示教育大會*次，并在*公司各項目公司范圍內開展了“一案四查”工作。為進一步強化黨風廉政建設，提高領導干部隊伍廉潔意識，由我組織開展2022年廉潔承諾“回頭看”，并部署20XX年廉潔承諾工作。公司中層以上管理人員*人，共簽訂廉潔承諾書*份。7.強化反腐倡廉，持續(xù)推進“三不腐”一體機制建設。深入推進反腐敗斗爭，要堅持不敢腐、不能腐、不想腐同向發(fā)力，真正使黨員干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因覺悟而“不想”。充分發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組作用，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。今年來，組織專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作*次。8.強化對非黨員監(jiān)察對象的教育管理。今年，組織開展“揚清正廉潔之風讓職工群眾滿意”廉潔主題征文活動。通過微信公眾號傳達學習《中華人民共和國監(jiān)察法》、《監(jiān)察法實施條例》、《政務處分法》等。今年以來，簽訂新增非黨員監(jiān)察對象告知書*份。9.強化宣傳引領，暢通信訪舉報渠道。定期通過微信公眾號公開來信、來電、電子郵箱、傳真等信訪信息，規(guī)范設置了意見箱，引導職工群眾如實逐級反映問題訴求，確保職工群眾反映問題渠道暢通，做實做細日常監(jiān)督，構建企業(yè)和諧穩(wěn)定良好發(fā)展氛圍。（四）聚焦隊伍建設，學習教育強本領。10.強化教育整頓，堅決正風肅紀。公司黨總支嚴格按照教育整頓工作方案逐步推進工作，時刻保持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，壓緊壓實管黨治黨政治責任，加強對干部的教育管理監(jiān)督，自覺接受各方面監(jiān)督，把監(jiān)督執(zhí)紀權關進制度籠子。一年來，由我主持召開紀檢干部隊伍教育整頓動員部署會*次，要求紀檢干部書寫讀書報告*次，組織主題黨日活動共*次，組織開展談心談話*次，召開紀檢干部隊伍教育整頓主題黨課暨廉政教育報告會*次，要求紀檢干部書寫黨性分析報告*次。11.強化基層建設，群眾監(jiān)督員受聘上崗。按照集團紀委《關于選聘群眾監(jiān)督員的通知》的要求，不斷健全完善內部監(jiān)督制約機制，進一步調動和保護職工群眾參與監(jiān)督的主動性和積極性，積極促進黨風廉政建設和反腐敗工作。20XX年，嚴格按照要求新聘任群眾監(jiān)督員*名，公司現(xiàn)有群眾監(jiān)督員*名。二、存在的主要問題和改進措施一年來，本人主動作為，認真履行監(jiān)督責任，負責的各項工作都得到積極推動也取得了初步的成效，但是，在工作過程中也還存在著一些問題，集中表現(xiàn)在：（一）存在的問題1.紀檢工作與業(yè)務融合不夠緊密。實際工作中不能做到紀檢工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌推進，在通過紀檢監(jiān)督推動業(yè)務工作并用業(yè)務工作來檢驗紀檢工作成效方面缺乏抓手。2.監(jiān)督工作落實還不夠到位。黨總支雖然開展了各種專項檢查及日常監(jiān)督檢查，主要采取分公司和各項目公司自查的方式進行，監(jiān)督方式相對單一、監(jiān)督手段缺乏創(chuàng)新，沒有形成監(jiān)督合力，監(jiān)督檢查成效不夠明顯。3.理論功底不扎實。理論學習有時流于形式，學習缺乏鉆研精神和應有的深度，對學習內容缺乏深層次的思考。（二）改進措施1.強化政治監(jiān)督與業(yè)務深度融合。要一以貫之貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步改進工作作風，樹立創(chuàng)新意識，在求真務實上下功夫。持續(xù)轉變觀念、轉變思維方式，更新理念。根據(jù)行業(yè)特點，深入研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高工作效能。2.突出監(jiān)督效果，抓早抓小日常監(jiān)督。只有把監(jiān)督融于日常工作開展中、實實在在的做到監(jiān)督到位，才能防止小問題變成大問題、小錯誤變成大漏洞，從源頭上預防各種問題，要堅持監(jiān)督常在、形成常態(tài)，重視事前提醒、重點崗位約談、提升監(jiān)督效果。3.整合監(jiān)督合力。突出職能化監(jiān)督、專業(yè)化監(jiān)督，實現(xiàn)黨總支內部紀檢委員自上而下監(jiān)督，各項目公司紀檢干部、群眾監(jiān)督員自下而上的監(jiān)督有機結合；對重點領域重要節(jié)點重點關注，注重紀檢干部和群眾監(jiān)督員監(jiān)督能力培養(yǎng)，整合監(jiān)督合力，強化紀檢監(jiān)督責任。4.加強自身建設，提高履職能力。作為紀檢委員，本人要帶頭做到“兩個維護”。以《紀律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內容，深入開展理論學習、增強紀律意識、充分發(fā)揮基層紀檢委員作用。三、本人在思想作風和廉潔自律情況作為一名紀檢干部，本人能夠按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》的要求，牢固樹立廉潔意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到廉潔奉公，忠于職守。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當