保供部廢鋼料場(chǎng)主管職位說(shuō)明書

保供部廢鋼料場(chǎng)主管職位說(shuō)明書,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO時(shí)間：20XX-XX-XX匯報(bào)人：目錄01職位概述02崗位職責(zé)03工作要求04薪資待遇05職位發(fā)展路徑06績(jī)效評(píng)估與考核職位概述PART1職位名稱添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題職位級(jí)別：主管級(jí)職位名稱：保供部廢鋼料場(chǎng)主管職位職責(zé)：負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng)職位要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉廢鋼料場(chǎng)的業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí)和環(huán)保意識(shí)。職位代碼職位名稱：保供部廢鋼料場(chǎng)主管職位代碼：BHB-001職位級(jí)別：中級(jí)職位職責(zé)：負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保廢鋼料的質(zhì)量和數(shù)量滿足生產(chǎn)需求。所屬部門保供部廢鋼料場(chǎng)主管職位負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng)職位級(jí)別職位名稱：保供部廢鋼料場(chǎng)主管職位級(jí)別：中級(jí)管理職位直接上級(jí)：保供部經(jīng)理直接下級(jí)：廢鋼料場(chǎng)員工職位職責(zé)：負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保廢鋼料的質(zhì)量和數(shù)量滿足生產(chǎn)需求。職位目的制定和執(zhí)行廢鋼料場(chǎng)的工作計(jì)劃和預(yù)算協(xié)調(diào)各部門之間的工作，提高工作效率確保廢鋼料場(chǎng)的安全、環(huán)保和生產(chǎn)效率負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的日常管理崗位職責(zé)PART2廢鋼料場(chǎng)管理負(fù)責(zé)廢鋼料的采購(gòu)和銷售工作，確保廢鋼料的采購(gòu)和銷售符合企業(yè)的利益。負(fù)責(zé)廢鋼料的環(huán)保和安全管理，確保廢鋼料的環(huán)保和安全符合國(guó)家和企業(yè)的要求。負(fù)責(zé)廢鋼料的出庫(kù)、發(fā)貨等工作，確保廢鋼料的及時(shí)供應(yīng)和合理使用。負(fù)責(zé)廢鋼料的庫(kù)存管理和統(tǒng)計(jì)工作，確保廢鋼料的庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤。負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的日常管理，確保廢鋼料的安全、有序存放。負(fù)責(zé)廢鋼料的接收、分類、堆放、清點(diǎn)等工作，確保廢鋼料的數(shù)量和質(zhì)量符合要求。廢鋼采購(gòu)計(jì)劃制定制定廢鋼采購(gòu)計(jì)劃，確保廢鋼供應(yīng)充足定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解廢鋼價(jià)格走勢(shì)評(píng)估廢鋼質(zhì)量，確保采購(gòu)的廢鋼符合要求協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保廢鋼供應(yīng)穩(wěn)定廢鋼供應(yīng)商管理負(fù)責(zé)廢鋼供應(yīng)商的篩選、評(píng)估和選擇處理廢鋼供應(yīng)商的投訴和糾紛建立和維護(hù)與廢鋼供應(yīng)商的關(guān)系定期對(duì)廢鋼供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整監(jiān)督廢鋼供應(yīng)商的供貨質(zhì)量和數(shù)量確保廢鋼供應(yīng)商的合規(guī)性和信譽(yù)度廢鋼質(zhì)量檢驗(yàn)與控制負(fù)責(zé)廢鋼料的接收、檢驗(yàn)和入庫(kù)工作確保廢鋼料的質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和公司要求定期對(duì)廢鋼料進(jìn)行抽檢，確保質(zhì)量穩(wěn)定負(fù)責(zé)廢鋼料的分類、堆放和保管工作，確保廢鋼料的安全存放負(fù)責(zé)廢鋼料的出庫(kù)和發(fā)貨工作，確保廢鋼料的及時(shí)供應(yīng)負(fù)責(zé)廢鋼料的質(zhì)量追溯和問題處理工作，確保廢鋼料的質(zhì)量可控廢鋼庫(kù)存管理負(fù)責(zé)廢鋼料的接收、分類、儲(chǔ)存和發(fā)放定期對(duì)廢鋼料進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤制定廢鋼料的采購(gòu)計(jì)劃，確保供應(yīng)充足負(fù)責(zé)廢鋼料的質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合使用要求負(fù)責(zé)廢鋼料的安全管理，確保安全存放和使用負(fù)責(zé)廢鋼料的環(huán)保處理，確保符合環(huán)保要求工作要求PART3學(xué)歷要求熟悉廢鋼料場(chǎng)的操作流程和設(shè)備使用大專及以上學(xué)歷專業(yè)不限，但需具備一定的廢鋼料場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神工作經(jīng)驗(yàn)要求具有3年以上廢鋼料場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)熟悉廢鋼料場(chǎng)作業(yè)流程和設(shè)備操作具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠確保廢鋼料場(chǎng)的正常運(yùn)作技能要求熟悉廢鋼料場(chǎng)的操作流程和設(shè)備使用具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)U鋼料場(chǎng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管理具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通素質(zhì)要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通具備較強(qiáng)的組織管理能力，能夠合理安排工作具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同完成任務(wù)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能其他要求具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成任務(wù)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效合作具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境薪資待遇PART4基本工資基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司薪酬制度和崗位級(jí)別確定工資發(fā)放：每月按時(shí)發(fā)放，如有特殊情況需提前通知工資調(diào)整：根據(jù)公司政策和個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整工資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利補(bǔ)貼績(jī)效獎(jiǎng)金添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司規(guī)定和員工績(jī)效考核結(jié)果確定績(jī)效獎(jiǎng)金制度：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月或每季度發(fā)放獎(jiǎng)金發(fā)放形式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬其他福利提供員工宿舍提供員工食堂提供員工班車提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)職位發(fā)展路徑PART5晉升方向部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個(gè)保供部的管理和運(yùn)營(yíng)高級(jí)主管：負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施中級(jí)主管：負(fù)責(zé)廢鋼料場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化初級(jí)主管：負(fù)責(zé)日常廢鋼料場(chǎng)的管理轉(zhuǎn)崗方向生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)控制等質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量體系管理等設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、設(shè)備維修、設(shè)備更新等安全管理：負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、安全培訓(xùn)、安全檢查等培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)入職培訓(xùn)：了解公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等專業(yè)技能培訓(xùn)：學(xué)習(xí)廢鋼料場(chǎng)管理、廢鋼料處理等相關(guān)知識(shí)管理能力培訓(xùn)：提升領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理等能力外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：參加行業(yè)會(huì)議、研討會(huì)、培訓(xùn)課程等，拓寬視野，提升專業(yè)水平績(jī)效評(píng)估與考核PART6考核指標(biāo)廢鋼料場(chǎng)管理：確保廢鋼料場(chǎng)安全、有序、高效運(yùn)行廢鋼料場(chǎng)庫(kù)存管理：確保廢鋼料場(chǎng)庫(kù)存合理，避免庫(kù)存積壓或短缺廢鋼料場(chǎng)成本控制：降低廢鋼料場(chǎng)運(yùn)營(yíng)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益廢鋼料場(chǎng)環(huán)保管理：確保廢鋼料場(chǎng)環(huán)保達(dá)標(biāo)，符合環(huán)保法規(guī)要求廢鋼料場(chǎng)員工管理：提高員工工作效率，降低員工流失率廢鋼料場(chǎng)客戶滿意度：提高客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系考核周期與方式考核周期：每月進(jìn)行一次考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激勵(lì)員工提高工作績(jī)效考核方式：采用KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）考核績(jī)效