安全隱患排查治理工作績效考核辦法模版

第頁共頁安全隱患排查治理工作績效考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全隱患排查治理工作的評(píng)估和考核，提高工作效率和水平，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有需要進(jìn)行安全隱患排查治理工作績效考核的單位。第三條安全隱患排查治理工作績效考核是以依法排查治理安全隱患為目標(biāo)，通過綜合評(píng)價(jià)安全管理制度的完善性、安全監(jiān)管措施的落實(shí)情況、安全隱患的排查治理成效等方面的情況，對(duì)安全隱患排查治理工作進(jìn)行評(píng)估和考核。第四條安全隱患排查治理工作績效考核應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、公正、客觀、定量的原則，依據(jù)合理的考核指標(biāo)和方法，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。第二章績效考核指標(biāo)第五條安全隱患排查治理工作績效考核的主要指標(biāo)包括：（一）安全隱患排查治理工作制度建設(shè)情況。包括安全隱患排查治理工作制度的完善性、操作性、落實(shí)情況等。（二）安全監(jiān)管措施的落實(shí)情況。包括安全管理人員的組織、安全文化建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施、事故隱患的整改等情況。（三）安全巡檢工作情況。包括巡檢頻次、巡檢范圍、巡檢記錄、巡檢結(jié)果的處理等情況。（四）安全隱患排查治理工作成效。包括隱患整改率、事故的發(fā)生情況、事故的處理和救援能力等情況。第六條安全隱患排查治理工作績效考核的具體指標(biāo)和權(quán)重由相關(guān)部門或單位確定，必須明確指標(biāo)的計(jì)算方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第七條安全隱患排查治理工作績效考核指標(biāo)應(yīng)符合以下要求：（一）全面反映安全隱患排查治理工作的實(shí)際情況。（二）具有可比性，便于不同單位之間的績效比較。（三）具有操作性，易于測(cè)量和評(píng)價(jià)。第三章考核方法第八條安全隱患排查治理工作績效考核采用定量評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行，主要分為定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)。定性評(píng)價(jià)依據(jù)安全隱患排查治理工作績效考核指標(biāo)所包括的內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)估，達(dá)到或超過一定要求的為合格，未達(dá)到要求的為不合格。定量評(píng)價(jià)采用打分制進(jìn)行，根據(jù)時(shí)限、數(shù)量、質(zhì)量和效益等方面綜合評(píng)估，按照相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。第九條定量評(píng)價(jià)的具體方法如下：（一）制定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分體系。根據(jù)安全隱患排查治理工作的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（二）確定權(quán)重占比。根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要性和實(shí)際情況，確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重占比。（三）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。按照規(guī)定的時(shí)間和頻次，收集相關(guān)的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。（四）計(jì)算得分。根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重占比，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的得分，并進(jìn)行相應(yīng)的加權(quán)求和。（五）績效等級(jí)評(píng)定。根據(jù)得分情況，按照一定的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確定安全隱患排查治理工作的績效等級(jí)。第四章考核流程第十條安全隱患排查治理工作績效考核分為年度考核和臨時(shí)考核兩種方式。年度考核按照每年的工作計(jì)劃進(jìn)行，臨時(shí)考核根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行。第十一條年度考核的流程如下：（一）確定考核指標(biāo)和權(quán)重。（二）制定考核計(jì)劃。（三）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。（四）計(jì)算得分。（五）發(fā)布績效評(píng)定結(jié)果。（六）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。臨時(shí)考核的流程根據(jù)實(shí)際情況確定。第五章績效考核結(jié)果的運(yùn)用第十二條安全隱患排查治理工作績效考核結(jié)果作為對(duì)單位安全隱患排查治理工作的評(píng)估和考核依據(jù)，對(duì)相關(guān)單位的考核評(píng)定、獎(jiǎng)懲措施、獎(jiǎng)勵(lì)扶持等方面具有指導(dǎo)和借鑒意義。第十三條相關(guān)部門和單位應(yīng)將績效考核結(jié)果作為改進(jìn)安全管理工作的重要依據(jù)，開展專項(xiàng)整改和培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高安全隱患排查治理能力。第十四條績效考核結(jié)果要及時(shí)向評(píng)估對(duì)象通報(bào)，對(duì)達(dá)到優(yōu)秀或良好績效的組織單位，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十五條安全隱患排查治理工作績效考核結(jié)果的公示應(yīng)當(dāng)依法實(shí)施