安全隱患排查治理工作績(jī)效考核辦法模版

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查治理工作績(jī)效考核辦法模版第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全隱患排查治理工作的評(píng)估和考核，提高工作效率和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有需要進(jìn)行安全隱患排查治理工作績(jī)效考核的單位。第三條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核是以依法排查治理安全隱患為目標(biāo)，通過(guò)綜合評(píng)價(jià)安全管理制度的完善性、安全監(jiān)管措施的落實(shí)情況、安全隱患的排查治理成效等方面的情況，對(duì)安全隱患排查治理工作進(jìn)行評(píng)估和考核。第四條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持科學(xué)、公正、客觀、定量的原則，依據(jù)合理的考核指標(biāo)和方法，確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。第二章績(jī)效考核指標(biāo)第五條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核的主要指標(biāo)包括：（一）安全隱患排查治理工作制度建設(shè)情況。包括安全隱患排查治理工作制度的完善性、操作性、落實(shí)情況等。（二）安全監(jiān)管措施的落實(shí)情況。包括安全管理人員的組織、安全文化建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施、事故隱患的整改等情況。（三）安全巡檢工作情況。包括巡檢頻次、巡檢范圍、巡檢記錄、巡檢結(jié)果的處理等情況。（四）安全隱患排查治理工作成效。包括隱患整改率、事故的發(fā)生情況、事故的處理和救援能力等情況。第六條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核的具體指標(biāo)和權(quán)重由相關(guān)部門(mén)或單位確定，必須明確指標(biāo)的計(jì)算方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。第七條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)符合以下要求：（一）全面反映安全隱患排查治理工作的實(shí)際情況。（二）具有可比性，便于不同單位之間的績(jī)效比較。（三）具有操作性，易于測(cè)量和評(píng)價(jià)。第三章考核方法第八條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核采用定量評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行，主要分為定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)。定性評(píng)價(jià)依據(jù)安全隱患排查治理工作績(jī)效考核指標(biāo)所包括的內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)估，達(dá)到或超過(guò)一定要求的為合格，未達(dá)到要求的為不合格。定量評(píng)價(jià)采用打分制進(jìn)行，根據(jù)時(shí)限、數(shù)量、質(zhì)量和效益等方面綜合評(píng)估，按照相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。第九條定量評(píng)價(jià)的具體方法如下：（一）制定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分體系。根據(jù)安全隱患排查治理工作的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（二）確定權(quán)重占比。根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的重要性和實(shí)際情況，確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重占比。（三）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。按照規(guī)定的時(shí)間和頻次，收集相關(guān)的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。（四）計(jì)算得分。根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重占比，計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的得分，并進(jìn)行相應(yīng)的加權(quán)求和。（五）績(jī)效等級(jí)評(píng)定。根據(jù)得分情況，按照一定的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確定安全隱患排查治理工作的績(jī)效等級(jí)。第四章考核流程第十條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核分為年度考核和臨時(shí)考核兩種方式。年度考核按照每年的工作計(jì)劃進(jìn)行，臨時(shí)考核根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行。第十一條年度考核的流程如下：（一）確定考核指標(biāo)和權(quán)重。（二）制定考核計(jì)劃。（三）收集評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)。（四）計(jì)算得分。（五）發(fā)布績(jī)效評(píng)定結(jié)果。（六）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。臨時(shí)考核的流程根據(jù)實(shí)際情況確定。第五章績(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用第十二條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核結(jié)果作為對(duì)單位安全隱患排查治理工作的評(píng)估和考核依據(jù)，對(duì)相關(guān)單位的考核評(píng)定、獎(jiǎng)懲措施、獎(jiǎng)勵(lì)扶持等方面具有指導(dǎo)和借鑒意義。第十三條相關(guān)部門(mén)和單位應(yīng)將績(jī)效考核結(jié)果作為改進(jìn)安全管理工作的重要依據(jù)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整改和培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高安全隱患排查治理能力。第十四條績(jī)效考核結(jié)果要及時(shí)向評(píng)估對(duì)象通報(bào)，對(duì)達(dá)到優(yōu)秀或良好績(jī)效的組織單位，應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十五條安全隱患排查治理工作績(jī)效考核結(jié)果的公示應(yīng)當(dāng)依法實(shí)施