醫(yī)院醫(yī)務科工作制度范本

第頁共頁醫(yī)院醫(yī)務科工作制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院醫(yī)務科的工作，提高工作效率，保障醫(yī)院醫(yī)務科各項工作的順利進行，特制定本制度。第二條醫(yī)院醫(yī)務科是醫(yī)院的職能部門，負責管理醫(yī)務工作和醫(yī)務人員，是醫(yī)院正常運轉的重要保障。第三條醫(yī)院醫(yī)務科的工作以服務醫(yī)務人員為中心，宗旨是為醫(yī)務人員提供高效、優(yōu)質、規(guī)范的醫(yī)務管理服務。第四條醫(yī)院醫(yī)務科的工作要遵循法律法規(guī)、行業(yè)準則和醫(yī)院規(guī)章制度，保證公平、公正、公開。第二章組織機構第五條醫(yī)院醫(yī)務科設科長一人，副科長二人，分別負責醫(yī)務科的日常管理工作。第六條醫(yī)務科科長由醫(yī)院領導任命，擔任此職務應具備一定的管理經驗和醫(yī)務專業(yè)知識。第七條醫(yī)務科副科長由醫(yī)院領導任命，分管醫(yī)務科的各項具體工作，并協(xié)助科長完成工作任務。第八條醫(yī)務科設辦公室，由辦公室主任及相關工作人員組成，負責醫(yī)務科日常事務管理，保障醫(yī)務科正常運轉。第九條醫(yī)務科根據需要設立醫(yī)務管理、醫(yī)務培訓、醫(yī)務評審等相關部門，具體部門設置由醫(yī)務科決定。第十條醫(yī)院醫(yī)務科設立例會制度，每季度至少召開一次全體會議，討論并報告工作情況、解決遇到的問題、發(fā)布科室通知等。第三章工作職責第十一條醫(yī)務科的主要職責包括：（一）制定醫(yī)務科發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施；（二）規(guī)范醫(yī)務工作及相關管理制度，確保醫(yī)務工作的順利進行；（三）負責醫(yī)務人員的管理和培訓，做好人才儲備和選拔工作；（四）負責醫(yī)務科經費的管理與使用；（五）組織開展醫(yī)務科業(yè)務學習與研討活動，提高醫(yī)務管理水平；（六）負責醫(yī)務科與其他科室的協(xié)調合作，加強內部溝通與配合；（七）及時了解醫(yī)務科工作進展情況，及時向上級主管部門報告工作；（八）完成上級主管部門交辦的其他任務。第四章工作流程第十二條醫(yī)務科的工作流程包括：計劃制定、組織實施、考核評估和總結反饋等環(huán)節(jié)。第十三條醫(yī)務科每年制定醫(yī)務科發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并按照計劃組織實施。第十四條醫(yī)務科通過開展培訓、評估、考核等方式，對醫(yī)務人員進行管理和培養(yǎng)，提高醫(yī)務人員綜合素質和專業(yè)水平。第十五條醫(yī)務科每季度對醫(yī)務人員的工作進行考核評估，依據考核結果進行獎懲。第十六條醫(yī)務科定期組織醫(yī)務人員開展業(yè)務學習和研討會議，提高醫(yī)務管理水平和專業(yè)技能。第十七條醫(yī)務科每年對醫(yī)務科工作進行總結，根據總結結果完善醫(yī)務科的管理制度和工作流程。第五章權責義務第十八條醫(yī)務科的權責義務包括：（一）制定醫(yī)務科的工作制度和管理規(guī)定；（二）組織實施醫(yī)務科的工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；（三）組織醫(yī)務人員的管理和培訓工作；（四）保障醫(yī)務科正常運轉，提供高效的醫(yī)務管理服務；（五）組織醫(yī)務科與其他科室的協(xié)調合作，加強內部溝通與配合；（六）及時向上級主管部門報告醫(yī)務科的工作進展情況；（七）完成上級主管部門交辦的其他任務。第六章考核評估第十九條醫(yī)務科每年對醫(yī)務科的工作進行考核評估，考核內容包括工作計劃的執(zhí)行情況、醫(yī)務人員的績效表現(xiàn)、醫(yī)務科管理效能等。第二十條考核評估結果將作為醫(yī)務科工作的重要依據，用以獎懲醫(yī)務人員和完善醫(yī)務科管理制度。第二十一條醫(yī)務科對考核評估結果進行總結反饋，及時進行業(yè)務學習和短板補充，提高醫(yī)務科的工作水平。第七章附則第二十二條本制度由醫(yī)務科負