安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度范本

第頁共頁安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度范本第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)員工的安全意識(shí)和安全技能，保障員工的人身安全和公司的安全穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，制定本安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度。第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1安全意識(shí)教育2.1.1強(qiáng)化安全意識(shí)，使員工明確安全是第一要?jiǎng)?wù)，維護(hù)安全是每個(gè)人的責(zé)任；2.1.2學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度，了解自己的權(quán)益和義務(wù)；2.1.3熟悉事故應(yīng)急救援程序和應(yīng)急設(shè)備使用方法，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力。2.2安全技能培訓(xùn)2.2.1根據(jù)崗位特點(diǎn)，進(jìn)行相應(yīng)的安全技能培訓(xùn)，包括但不限于安全操作規(guī)程、機(jī)械設(shè)備操作技能、高空作業(yè)技能等；2.2.2崗位人員必須熟悉和掌握相關(guān)安全操作規(guī)程，做到安全、科學(xué)、規(guī)范操作。第三章培訓(xùn)方式3.1內(nèi)部培訓(xùn)3.1.1公司可以組織內(nèi)部培訓(xùn)，由專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)講解；3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容可以通過面授、培訓(xùn)視頻、在線學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。3.2外部培訓(xùn)3.2.1對(duì)一些特殊崗位的員工，公司可以組織邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行培訓(xùn)；3.2.2為了保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，公司將嚴(yán)格選擇合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師。第四章培訓(xùn)周期4.1入職培訓(xùn)4.1.1對(duì)新員工進(jìn)行安全意識(shí)教育和崗位安全技能培訓(xùn)；4.1.2入職培訓(xùn)時(shí)間不得少于3天。4.2周期培訓(xùn)4.2.1根據(jù)員工工作特點(diǎn)和需要，制定周期性的培訓(xùn)計(jì)劃；4.2.2周期培訓(xùn)可以通過定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)或在線學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行。第五章培訓(xùn)考核及證書發(fā)放5.1培訓(xùn)考核5.1.1通過培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定；5.1.2考核成績(jī)及格的員工方可進(jìn)入下一階段的工作。5.2證書發(fā)放5.2.1通過培訓(xùn)考核合格的員工，將發(fā)放相應(yīng)的安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；5.2.2證書將加蓋印章，具有有效期限。第六章持證上崗6.1持證上崗要求6.1.1涉及特殊工種或作業(yè)的員工必須持有有效的安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；6.1.2證書的有效期限為1年，到期需重新參加培訓(xùn)考核。6.2證書管理6.2.1公司將建立員工安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)過程和證書發(fā)放情況；6.2.2員工應(yīng)妥善保管自己的安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，不得私自涂改和轉(zhuǎn)讓。第七章處罰措施7.1違規(guī)行為處理7.1.1違反安全操作規(guī)程和管理制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，輕則批評(píng)教育，重則行政處罰甚至終止勞動(dòng)合同；7.1.2安全意識(shí)弱化且影響他人安全的員工，將追究其法律責(zé)任。7.2失信行為處理7.2.1涂改、偽造安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或違規(guī)出售證書的行為，將追究其法律責(zé)任；7.2.2持證上崗人員如發(fā)生事故或違反相關(guān)規(guī)定，將取消其持證上崗資格。第八章附則8.1本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修改；8.2本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，之前的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。以上是一份安全教育培訓(xùn)及持證上崗制度范