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文檔簡介

建筑企業(yè)勞務協(xié)議一、背景和目的本協(xié)議旨在明確建筑企業(yè)與勞務人員之間的權益和義務，保障雙方的合法權益，促進建筑項目的穩(wěn)定進行。二、協(xié)議內容1.勞務人員的選擇和錄用建筑企業(yè)會根據項目需要，選擇合適的勞務人員，并通過面試、體檢等環(huán)節(jié)，確定錄用資格。2.勞務人員的權益2.1勞務人員享有合理的勞動報酬，建筑企業(yè)將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付勞務人員的工資。2.2勞務人員享有與正式員工同等的工作條件，包括工作時間、工作環(huán)境等。2.3勞務人員享有與正式員工同等的安全保護措施，建筑企業(yè)將為勞務人員提供必要的勞動保護設備，并進行必要的培訓和教育。2.4勞務人員享有勞動合同和相關保險，建筑企業(yè)將為其提供符合法律要求的勞動合同，并為其購買相關的社保和商業(yè)保險。3.勞務人員的義務3.1勞務人員需要按照建筑企業(yè)的工作安排和要求，認真履行崗位職責，保質保量地完成工作任務。3.2勞務人員應當自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，不得私自離崗、曠工、遲到等。3.3勞務人員應當維護建筑企業(yè)的聲譽和形象，積極傳播企業(yè)文化，不得從事與企業(yè)利益相悖的行為。4.終止勞動關系4.1本協(xié)議規(guī)定下，勞務人員因合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止勞動關系。4.2勞務人員違反本協(xié)議的規(guī)定，嚴重影響工作秩序或企業(yè)利益的，建筑企業(yè)有權終止勞動關系。4.3勞務人員自愿辭職的，應提前向建筑企業(yè)提出書面申請，并履行合同約定的相關手續(xù)。5.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇向勞動仲裁機構申請仲裁。三、其他事項本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，并具有法律效力。本協(xié)議的解釋、變更和補充事項，需由雙方書面協(xié)商一致。本協(xié)議一式兩份，建筑企業(yè)和勞務人員各持一份。四、協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：-雙方協(xié)商一致解除勞動關系；-勞務人員違約行為造成嚴重后果的；-勞務人員辭職經建筑企業(yè)同意后生效；-合同到期后未續(xù)簽或續(xù)簽協(xié)議未達成一致。以上為建筑企業(yè)勞務協(xié)議的具體內容，雙方應當遵守

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