員工自愿離職協(xié)議 版

員工自愿離職協(xié)議范本最新版一、協(xié)議背景二、離職事由乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，甲方經(jīng)過(guò)慎重考慮，同意乙方的離職申請(qǐng)。三、離職日期乙方的離職日期為協(xié)議簽署后的15天后（具體離職日期以雙方簽署協(xié)議時(shí)的商議為準(zhǔn)）。四、權(quán)益保障工資結(jié)算：甲方將按照乙方最終工作日的實(shí)際出勤情況計(jì)算工資，并在離職日當(dāng)天結(jié)清乙方的工資。年假結(jié)算：乙方將根據(jù)自己的實(shí)際工作年限，按照公司制定的年假政策進(jìn)行年假結(jié)算。離職補(bǔ)償金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，甲方將支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償金給乙方。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方的權(quán)益不受損害。其他：除上述權(quán)益保障外，雙方未盡事宜可依法或協(xié)商解決。五、乙方義務(wù)協(xié)助交接工作：乙方應(yīng)認(rèn)真協(xié)助甲方安排交接工作，將自己的工作任務(wù)和相關(guān)資料交接給接替自己的員工，并提供必要的培訓(xùn)和支持。保守商業(yè)秘密：乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，并不得泄漏給任何非甲方相關(guān)人員。完成交接手續(xù)：乙方應(yīng)在離職前完成所有的交接手續(xù)，并將工作交接確認(rèn)書交予甲方。六、解除協(xié)議和保密義務(wù)解除協(xié)議：本協(xié)議一經(jīng)乙方簽字確認(rèn)，即視為乙方主動(dòng)提出的離職申請(qǐng)，甲方予以同意，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。保密義務(wù)：乙方在離職后仍須遵守甲方的保密義務(wù)，并對(duì)其在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、商業(yè)資料等予以保密，不得向任何第三方披露。七、其他約定本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，并對(duì)雙方具有約束力。若因本協(xié)議引發(fā)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并書面補(bǔ)充協(xié)議。八、甲方代表（公司名稱）：_________________日期：________________九、乙方（員工姓名