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事業(yè)單位用工合同格式【標題】事業(yè)單位聘用合同甲方：〔事業(yè)單位名稱〕地址：法定代表人〔或負責人〕：聯絡：乙方：〔個人姓名〕住址：身份證號碼：聯絡：鑒于甲方需要聘用乙方從事特定職務，雙方本著平等互利的原那么，達成如下合同：第一條工作內容1.1甲方聘用乙方擔任〔職務〕，詳細工作內容包括但不限于〔詳細描繪工作職責〕。1.2乙方應在工作崗位上遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，按時完成工作任務。如有工作變動或職務調整，雙方應重新協商簽訂合同。第二條勞動報酬2.1乙方的工資由甲方負責支付，支付方式為〔月薪/小時工資/日薪等〕，詳細數額為〔詳細工資數額〕。2.2乙方的薪酬結算周期為每月〔或每周、每季度等〕，詳細發(fā)放日期為〔詳細日期〕。2.3甲方向乙方支付工資時應提供工資詳細清單，并按照國家規(guī)定繳納相關的稅費和社會保險費。第三條勞動時間和休假3.1乙方的工作時間為每周〔工作天數〕天，每天工作〔工作時間〕小時。3.2甲方為乙方提供法定的休息、休假、帶薪年假等假期，詳細休假安排按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條保密義務4.1乙方在履行工作職責過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)機密、技術資料、業(yè)務數據等機密信息，乙方應當嚴守商業(yè)機密，不得泄露或用于個人利益。第五條辦理手續(xù)5.1乙方應當提供真實、有效的個人身份證明文件、學歷證明、相關職業(yè)資格證書等，以便甲方辦理工作入職手續(xù)。5.2乙方入職后，甲方應在〔特定日期〕前辦理相關保險手續(xù)，包括工傷保險、醫(yī)療保險等。第六條合同期限6.1本合同自乙方正式上崗之日起生效，期限為〔詳細合同期限，建議不超過3年〕。6.2本合同到期前，雙方可協商續(xù)簽或解除合同，假設終止合同，應提早〔詳細天數〕通知對方，并履行相應的解除手續(xù)。第七條解除合同7.1本合同在以下情況下可被解除：-乙方患非職業(yè)病或非工傷的疾病，無法繼續(xù)履行職務，并提供醫(yī)院證明；-乙方違背勞動紀律，嚴重進犯甲方或別人利益；-乙方涉嫌違法犯罪，被依法追究刑事責任等。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，簽訂書面補充協議。8.2

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