醫(yī)學(xué)生面試技巧和注意事項(xiàng)_第1頁(yè)
醫(yī)學(xué)生面試技巧和注意事項(xiàng)_第2頁(yè)
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醫(yī)學(xué)生面試技巧有以下幾點(diǎn):1、醫(yī)學(xué)生面試口頭表達(dá)能力醫(yī)學(xué)生面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。醫(yī)學(xué)生面試中考察的具體內(nèi)容包括:表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。醫(yī)學(xué)生面試技巧2、醫(yī)學(xué)生面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力醫(yī)學(xué)生面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確,醫(yī)學(xué)生回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。醫(yī)學(xué)生面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)?。醫(yī)學(xué)生面試技巧3、醫(yī)學(xué)生面試一定要著裝合體,不要穿著太前衛(wèi),畢竟醫(yī)學(xué)生這個(gè)職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,醫(yī)學(xué)生面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。醫(yī)學(xué)生面試問(wèn)題,醫(yī)學(xué)生面試題4、醫(yī)學(xué)生面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,眼睛的視線(xiàn)不要一直停留在講稿上,醫(yī)學(xué)生面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴(yán)肅。醫(yī)學(xué)生面試自我介紹范文:請(qǐng)醫(yī)學(xué)生切合自己實(shí)際適當(dāng)修改醫(yī)學(xué)生面試自我介紹范文的內(nèi)容。我叫,今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開(kāi)朗,大方熱情,樂(lè)于助人,平時(shí)喜歡閱讀、看書(shū)和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式醫(yī)學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。我深入學(xué)習(xí),和他們相處融洽,和他們一起學(xué)習(xí)了語(yǔ)文教學(xué)的各種知識(shí),掌握了一定的醫(yī)學(xué)生技巧,也對(duì)醫(yī)學(xué)生工作有了一定的認(rèn)識(shí),找到了自己的醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí),在實(shí)習(xí)當(dāng)中,身邊醫(yī)學(xué)生無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴,勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)學(xué)生的樂(lè)趣和重要意義,更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)學(xué)生的決心,成為一名醫(yī)學(xué)生也成了我的愿望??傊?,醫(yī)學(xué)生面試的時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn),不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長(zhǎng),為醫(yī)學(xué)生事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。1、討論一下《無(wú)極》、《一個(gè)饅頭的血案》給網(wǎng)絡(luò)生活帶來(lái)的啟示。2、如果你是校長(zhǎng),會(huì)如何激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力?3、說(shuō)出全國(guó)政協(xié)常委委員名字。4、說(shuō)出現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)校長(zhǎng)的名字。5、描述你所希望的大學(xué)生活的一天。6、說(shuō)說(shuō)對(duì)社會(huì)上乞討者的看法。7、"兩會(huì)"是哪兩會(huì)?8、評(píng)價(jià)你校交響樂(lè)團(tuán)成員?9、簡(jiǎn)述你理想中的宇宙。10、在1分鐘內(nèi)列舉這瓶水的用途。11、請(qǐng)談一下數(shù)學(xué)以后的發(fā)展方向。12、你對(duì)"安樂(lè)死"有何看法?為何我們要禁止"安樂(lè)死"?13、請(qǐng)為你眼前的這個(gè)鬧鐘估價(jià)。14、由你自己選一個(gè)話(huà)題闡述一番。15、用3、4、5、6算24點(diǎn)。16、請(qǐng)列舉鐘有哪些用途?17、請(qǐng)說(shuō)出你父母的生日。18、簡(jiǎn)述無(wú)罪推定和有罪推定。19、三輪車(chē)有幾個(gè)主動(dòng)輪?哪幾個(gè)?你覺(jué)得地球上怎么會(huì)產(chǎn)生生命?20、說(shuō)明生活是三角形物體。篇二:醫(yī)學(xué)生面試注意問(wèn)題何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系?一方面來(lái)自醫(yī)生、醫(yī)院自身,確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象,對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤,對(duì)患者是100%傷害,甚至是致命的。因此,存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免,也是可以理解的。我想,通過(guò)提升醫(yī)生素質(zhì),加強(qiáng)醫(yī)院管理,這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀(guān)的。另外一方面,社會(huì)輿論的引導(dǎo)很重要,要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流,否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè),和樂(lè)于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。17、你最大的優(yōu)點(diǎn)?最大的缺點(diǎn)?缺點(diǎn):18、你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?(。。。能力及專(zhuān)業(yè)能力特長(zhǎng)來(lái)答)首先,我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力其次,我多年來(lái)在。。。。病,尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。此外,我的臨床操作能力強(qiáng):。。。。19、欲找/轉(zhuǎn)換工作的原因?/為什么要離開(kāi)你工作過(guò)的的醫(yī)院/我,,,工作的醫(yī)院,應(yīng)該說(shuō)前景比較好,但是作為。。醫(yī)院,。。發(fā)展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。。醫(yī)生,還是想進(jìn)入一家比較有實(shí)力的醫(yī)院,以更好的發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。20、為何選擇應(yīng)聘。。。。院?21、介紹下你曾所服務(wù)的。。家醫(yī)院?我工作的醫(yī)院是22、你選擇職業(yè)主要考慮的因素是什么?重點(diǎn)是醫(yī)院的實(shí)力、發(fā)展的前景、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)然收入也是一個(gè)因素。23、從醫(yī)院前景、醫(yī)院實(shí)力、人際環(huán)境、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入等各方面考慮,請(qǐng)你對(duì)擇業(yè)的優(yōu)先因素做個(gè)排序?我認(rèn)為是:醫(yī)院的前景、實(shí)力、個(gè)人發(fā)展平臺(tái)、收入、人際環(huán)境。24、如果有幸進(jìn)入我院,如何快速切入工作角色?首先,我會(huì)盡快熟悉醫(yī)院文化,工作程序,醫(yī)療應(yīng)急機(jī)制,醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)院能夠開(kāi)展的相關(guān)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目;其次,我會(huì)根據(jù)醫(yī)院對(duì)我的工作定位,根據(jù)相應(yīng)崗位的工作要求,來(lái)履行其責(zé)任;同時(shí),盡快配合醫(yī)院做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的變更,我目前在海珠區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè),變更注冊(cè)相對(duì)簡(jiǎn)單。這樣,相信我會(huì)很快進(jìn)入角色,為醫(yī)院效力。25、你未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃?進(jìn)入一家有規(guī)模實(shí)力的醫(yī)院,利用自己所學(xué)與經(jīng)驗(yàn),通過(guò)進(jìn)一步的實(shí)踐提升,以及與貴院專(zhuān)家、同事的交流與學(xué)習(xí),成為在地區(qū)或業(yè)界有影響力的腎病專(zhuān)家。當(dāng)然如果有良好的發(fā)展機(jī)會(huì),更希望能成為集專(zhuān)家型、科研型及管理型于一體的復(fù)合型人才。26、你過(guò)去的收入狀況?期望的收入?/你過(guò)去的收入是多少?你期望的收入是多少?因?yàn)椤?。在發(fā)展中,我每月的收入約。。。。元。這是稅前的收入水平。?;谖业哪芰Α①Y歷、學(xué)歷等,我相信醫(yī)院會(huì)給我一個(gè)合理的價(jià)值定位。醫(yī)院有自身的薪酬體系,我也期望醫(yī)院能夠在相應(yīng)的區(qū)間內(nèi)給予上限。27、介紹下你的家庭28、如果我告訴你,在眾多的應(yīng)聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺(jué)突出之處,如何說(shuō)服我進(jìn)入下一輪復(fù)試?既然未能給您留下較佳的印象,那么說(shuō)明有我自身的不足或者有在面試后待總結(jié)的方面,這是我今后需要完善的。但我仍然希望能夠給一個(gè)機(jī)會(huì),有幸能面試非常高興,希望能加盟貴院。我會(huì)利用我的優(yōu)勢(shì)為醫(yī)院發(fā)展盡力,同時(shí)我也相信在這樣一家醫(yī)院,我一定能夠通過(guò)3、醫(yī)改指導(dǎo)思想?以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),從我國(guó)國(guó)情出發(fā),借鑒國(guó)際有益經(jīng)驗(yàn),著眼于實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo),著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。4、醫(yī)改基本原則?堅(jiān)持以人為本,把維護(hù)人民健康權(quán)益放在第一位。堅(jiān)持立足國(guó)情,建立中國(guó)特色醫(yī)藥衛(wèi)生體制。堅(jiān)持公平效率統(tǒng)一,政府主導(dǎo)與發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,把完善制度體系與解決當(dāng)前突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。5、醫(yī)改的目標(biāo)?近期目標(biāo):有效減輕居民就醫(yī)費(fèi)用負(fù)擔(dān),切實(shí)緩解"看病難,看病貴"。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo):建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。6、醫(yī)改五項(xiàng)重點(diǎn)改革?加快推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。初步建立國(guó)家基本藥物制度。健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)。四、你剛參加工作,病人不多,怎么辦?①分析原因,找出癥結(jié),及時(shí)改正。②虛心向有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。③業(yè)務(wù)上精益求精,不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí),勇于創(chuàng)新。④努力提高服務(wù)質(zhì)量,對(duì)待病人熱情體貼。五、終生學(xué)習(xí),你的理解?①終生學(xué)習(xí)可以溫故而知新。通過(guò)理論學(xué)習(xí),可以很好地與臨床病癥相結(jié)合,有利于全面分析病情,有效防止漏診誤診。②終生學(xué)習(xí)可以更新知識(shí)。現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識(shí)日新月異,不斷有新的技術(shù)和新的研究出現(xiàn),終生學(xué)習(xí)可以使自身不斷發(fā)展,站在科學(xué)的前沿,更好地為病人服務(wù)六、紅包問(wèn)題,看法?醫(yī)生收紅包的原因主要有:①醫(yī)務(wù)人員工作辛苦,收入?yún)s并不高,加上經(jīng)不起誘惑,所以收下了紅包。②患者不信任的就醫(yī)心里,認(rèn)為只有送了紅包,醫(yī)生才盡心盡力。救死扶傷是醫(yī)生的職責(zé),醫(yī)生收紅包,不僅損壞了醫(yī)患關(guān)系,也損害了醫(yī)護(hù)人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。小小的紅包,收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水準(zhǔn),也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟(jì)利益,更直接影響到一個(gè)醫(yī)院和整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的正與邪。我認(rèn)為可以從以下兩方面來(lái)改善這一情況。一方面醫(yī)院要加強(qiáng)監(jiān)督管理,加大對(duì)紅包收受和索要的懲治;另一方面,患者要轉(zhuǎn)變心態(tài),自覺(jué)約束自己不送紅包,信任醫(yī)生。七、如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者?我認(rèn)為要做到以下幾點(diǎn):第一,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范以及醫(yī)療中相關(guān)的法律法規(guī)等內(nèi)容,提高自身醫(yī)德修養(yǎng);第二,端正工作態(tài)度,科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí),有責(zé)任感,不怕苦,不怕累,工作中遇到難以應(yīng)對(duì)的問(wèn)題,主動(dòng)、虛心向他人求教;第三,在技術(shù)上要精益求精,平時(shí)也要注意專(zhuān)業(yè)知識(shí)的鞏固與繼續(xù)學(xué)習(xí),將理論聯(lián)系實(shí)際,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn);第四,工作上要有全局觀(guān)念,要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,工作時(shí)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,處理好同事間的關(guān)系;第五,要有一顆愛(ài)心,公平公正對(duì)待每一位患者,無(wú)論其高矮胖瘦,富貴貧賤。對(duì)待患者,態(tài)度親切,耐心地溝通交流,本著"一切為病人"的宗旨,熱心服務(wù)。八、醫(yī)德規(guī)范內(nèi)容?醫(yī)德:醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的思想品質(zhì),是醫(yī)務(wù)人員與病人、社會(huì)以及醫(yī)務(wù)人員之間相互關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范:指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)的思想和行為準(zhǔn)則。醫(yī)德規(guī)范內(nèi)容:1、救死扶傷,實(shí)行社會(huì)主義的人道主義,時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛。2、尊重病人的人格和權(quán)利。對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)情況,都應(yīng)一視同仁。3、文明禮貌服務(wù),舉止端莊,語(yǔ)言文明,態(tài)度和藹,同情,關(guān)心和體貼病人。4、廉潔奉公,自覺(jué)遵守紀(jì)律,不以醫(yī)謀私。5、為病人保守醫(yī)密,實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,保護(hù)病人穩(wěn)私。6、互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作,正確處理同事間的關(guān)系。7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,鉆研醫(yī)術(shù),精益求精,不斷更新知識(shí),提高技術(shù)水平。九、怎樣以病人為中心?在我看來(lái),作為醫(yī)務(wù)工作者的職責(zé)就是救死扶傷,千方百計(jì)為病人解除病痛,因此,要做到"以病人為中心",首先,應(yīng)該提高醫(yī)術(shù)水平。對(duì)于病人,當(dāng)然希望在最短的時(shí)間內(nèi)治愈疾病,恢復(fù)健康。這就要求廣大的醫(yī)務(wù)人員在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),加上對(duì)理論知識(shí)的鞏固與學(xué)習(xí),從而提高醫(yī)術(shù)水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診,在治療上對(duì)癥下藥,盡可能減輕病人的負(fù)擔(dān)。與此同時(shí),還要提高醫(yī)德修養(yǎng)。尊重病人的權(quán)利,為他們保守醫(yī)密,對(duì)待患者應(yīng)一視同仁,態(tài)度親切,有同情心,耐心地溝通交流,多站在病人的立場(chǎng)思考問(wèn)題。此外,醫(yī)院定期開(kāi)展對(duì)出院病人的電話(huà)隨訪(fǎng)或是組織一些醫(yī)學(xué)講座,讓病人了解自身所患的疾病,以及如何預(yù)防和在平時(shí)生活中的注意事項(xiàng)等等。對(duì)于即將踏上工作崗位的我們,要自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),深刻理解"一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人"的精髓,并在工作中付諸于實(shí)踐。十、如何看待如今的醫(yī)患關(guān)系?如今的醫(yī)患關(guān)系比較緊張,要緩解這一情況,首先要了解其產(chǎn)生的原因,大體上分為以下三方面的原因:醫(yī)者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。醫(yī)者方面的原因主要體現(xiàn)在醫(yī)術(shù)不高,醫(yī)德水平低。醫(yī)務(wù)人員由于經(jīng)驗(yàn)不夠,對(duì)疾病的變化估計(jì)不足或處理不當(dāng)或是服務(wù)態(tài)度差,責(zé)任心不強(qiáng),粗心大意等,均會(huì)引起患者不滿(mǎn)甚至發(fā)生醫(yī)患糾紛?;颊叻矫娴脑颍颊卟恍湃蔚木歪t(yī)心理,比如患者往往信任經(jīng)驗(yàn)豐富的老醫(yī)生,而對(duì)年輕醫(yī)生缺乏信任感;患者對(duì)健康的期望值過(guò)高,在治療效果的問(wèn)題上,醫(yī)生認(rèn)為療效比較理想,患者則認(rèn)為效果不明顯;患者由于所患疾病產(chǎn)生緊張、焦慮、煩躁情緒,向醫(yī)務(wù)人員抱怨甚至出現(xiàn)過(guò)激的言行。這些都可能引起醫(yī)患關(guān)系緊張。管理方面的原因,有的醫(yī)院過(guò)分強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益,常采取開(kāi)大處方,重復(fù)多次檢查等方法,這樣做加重了患者負(fù)擔(dān)而引起患者不滿(mǎn)。知道了原因,我們就應(yīng)該從這三方面入手,緩解緊張的醫(yī)患關(guān)系。對(duì)于醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)術(shù)水平,提高醫(yī)德修養(yǎng),竭盡全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓患者滿(mǎn)意并產(chǎn)生信任,這對(duì)于建立和諧的醫(yī)患關(guān)系大有裨益。對(duì)于即將踏上工作崗位的我們,要自覺(jué)學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí),深刻理解"一切為了病人,為了病人的一切,為了一切病人"的精髓,并在工作中付諸于實(shí)踐。對(duì)于患者要加強(qiáng)就醫(yī)道德的宣傳。對(duì)于管理方面,醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的管理,始終將社會(huì)利益放在第一位。此外,我覺(jué)得還應(yīng)該制定相關(guān)的法律、條例來(lái)規(guī)范醫(yī)患關(guān)系。我認(rèn)為只有切實(shí)地做到以上這些,才能緩解當(dāng)前緊張的醫(yī)患關(guān)系。十一、如何根據(jù)服務(wù)對(duì)象,如何提高服務(wù)質(zhì)量?醫(yī)療服務(wù)對(duì)象即指所有需要檢驗(yàn)結(jié)果的人群。結(jié)合我所應(yīng)聘的檢驗(yàn)科崗位來(lái)說(shuō)的話(huà),就是所有病人與臨床醫(yī)生。病人來(lái)到檢驗(yàn)科接受各項(xiàng)檢驗(yàn)服務(wù)。醫(yī)生根據(jù)檢驗(yàn)科的服務(wù)結(jié)果來(lái)為病人診治。對(duì)于急癥病人時(shí),檢驗(yàn)科工作人員應(yīng)及時(shí)開(kāi)通綠色通道,爭(zhēng)取將檢驗(yàn)結(jié)果又快又準(zhǔn)的交給病人,或者報(bào)給醫(yī)生,以便病人的及時(shí)救治。對(duì)于平癥病人,則只需進(jìn)行常規(guī)工作流程即可。對(duì)于前來(lái)就診的病人,我們熱情服務(wù),對(duì)于老弱幼殘的病患,我們更要想其所想,急其所急,提供周到的服務(wù)。但是遇上一些由于某些原因?qū)︶t(yī)院工作不理解的偏激的病患,我們則應(yīng)運(yùn)用一些溝通技巧,避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。十二、對(duì)于醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),你有何認(rèn)識(shí)?醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指醫(yī)務(wù)人員在進(jìn)行醫(yī)療行為過(guò)程中因不確定因素而導(dǎo)致自身傷害發(fā)生的可能性。醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自以下幾個(gè)方面:各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質(zhì)等所造成的化學(xué)性損害;在診療過(guò)程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害;在從事醫(yī)療服務(wù)時(shí)接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質(zhì)可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)職業(yè)安全教育是防范醫(yī)療職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。實(shí)驗(yàn)室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且還存在著化學(xué)毒品、放射性物質(zhì)等的危害,檢驗(yàn)科無(wú)疑成為醫(yī)療職業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)科室之一,檢驗(yàn)人員的職業(yè)安全學(xué)習(xí)尤為重要。普遍性防護(hù)原則是:1.養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。不管患者的標(biāo)本是否具有傳染性病原菌的存在,都應(yīng)視其有傳染性加以防護(hù)。如進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室要穿好工作服,帶好工作帽和手套,個(gè)別特殊的崗位如:微生物實(shí)驗(yàn)室、性病實(shí)驗(yàn)室、艾滋病實(shí)驗(yàn)室、病毒室等都要帶好口罩、防護(hù)眼罩、盡量減少檢驗(yàn)人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進(jìn)行各項(xiàng)危險(xiǎn)性醫(yī)療行為中要嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行。3.要學(xué)習(xí)和使用生物防護(hù)的各項(xiàng)知識(shí)來(lái)保護(hù)自身不受到病毒、細(xì)菌、真菌、寄生蟲(chóng)等的侵害。4.掌握意外傷害的應(yīng)急處理知識(shí)。十三、老百姓"看病難,看病貴",你如何看待?百姓看病有兩個(gè)問(wèn)題:①看病難原因:醫(yī)療資源配置不合理。醫(yī)療資源遠(yuǎn)離以人為本,醫(yī)院分布嚴(yán)重"兩極化",資源配置嚴(yán)重"重城輕鄉(xiāng)"。②看病貴主要貴在醫(yī)療費(fèi)增長(zhǎng)過(guò)快。醫(yī)院存在過(guò)度檢查,過(guò)度用藥和藥價(jià)虛高等問(wèn)題。針對(duì)以上問(wèn)題,可以從以下幾方面來(lái)解決:1、設(shè)定更公正合理的醫(yī)改方案。2、合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療資源。3、解決藥品虛高問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)藥品"陽(yáng)光交易"。4、建立完善醫(yī)療保障制度。十四、"看病難,看病貴"的原因?①醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展部均衡。②財(cái)政投入不足,逐漸下降趨勢(shì)。③醫(yī)保發(fā)展緩慢。④藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。⑤公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理,存在逐利傾向。⑥政府對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)監(jiān)督力度缺失。十七、別人給你送紅包,你怎么處理?①表明立場(chǎng),我們醫(yī)務(wù)工作者是不能收紅包的,救死扶傷是我們的天職。②若病人及家屬情緒特別激動(dòng),則暫時(shí)先收下紅包,等手術(shù)結(jié)束再退還給病人,或把錢(qián)打到病人住院費(fèi)中。③要反省自己的言行,是否某些地方引起患者的誤解,從而促使他們想到送紅包。十八、如何正確處理人際關(guān)系?①首先做好本職工作,不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。②反省自己,找出問(wèn)題所在。③若自身方面問(wèn)題,向其道歉,求得對(duì)方原諒;若是他的問(wèn)題,則與之溝通,化解矛盾。④實(shí)在難以處理,匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)處理。十九、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)?我性格開(kāi)朗,樂(lè)于幫助他人,待人真誠(chéng),有很強(qiáng)適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神。我勤奮好學(xué),學(xué)習(xí)效率很高,具備快速學(xué)習(xí)能力。對(duì)待工作,我仔細(xì)認(rèn)真,積極肯干。缺點(diǎn):比較年輕、閱歷比較淺、工作經(jīng)驗(yàn)不豐富。但我相信,在經(jīng)后的工作中,我會(huì)不斷充實(shí)自己,理論聯(lián)系實(shí)際,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),全心全意為病人服務(wù),做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。醫(yī)學(xué)生面試技巧一年一度的醫(yī)學(xué)生進(jìn)入事業(yè)單位考試面試結(jié)束了,我有機(jī)會(huì)承擔(dān)了今年醫(yī)院面試官的任務(wù),在對(duì)各醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的面試過(guò)程中,看到了70余名應(yīng)試生的各種不同的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),看到優(yōu)秀的,也看到較差的,有的為之惋惜,有的為之遺憾,有的為之驕傲,千秋各異的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn),使我想將醫(yī)學(xué)生的面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下:一,不要被形象壓倒:醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇與護(hù)士有不同,由于醫(yī)生職業(yè)的知識(shí)含量的需要,對(duì)醫(yī)學(xué)生的選擇更注重學(xué)識(shí)與內(nèi)涵.特別學(xué)歷高的學(xué)生,醫(yī)院看重的是考生的學(xué)術(shù)價(jià)值,專(zhuān)業(yè)發(fā)展的淺能,溝通協(xié)調(diào)能力,以及綜合能力與素質(zhì),因此,個(gè)人的形象不是重要的,甚至在整體評(píng)分中占的比重不大,這樣的結(jié)果是,選擇的人才,而不是外表.我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中,經(jīng)常有進(jìn)門(mén)時(shí)看到的是一位其貌不揚(yáng)的人,可當(dāng)他落座,一句句流利,動(dòng)人的陳述,回答的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的正確與完整,禮貌得體的語(yǔ)言行為,讓你看到一個(gè)完美的醫(yī)生的形象,這個(gè)形象已經(jīng)不只是他的外表,不只是他的語(yǔ)言,好象已經(jīng)是他的內(nèi)心與他的內(nèi)涵.二,回答問(wèn)題時(shí)的展示:在醫(yī)學(xué)生的面試中,面試時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)十分重要,每個(gè)應(yīng)試者有5分鐘以上的時(shí)間,在這5分鐘的時(shí)間里,有你的自我介紹,還有考官對(duì)你的提問(wèn),這種提問(wèn)包括職業(yè)認(rèn)識(shí),職業(yè)道德,專(zhuān)業(yè)知識(shí),以及溝通技能,在這些提問(wèn)中容易出問(wèn)題的還是專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,因在提專(zhuān)業(yè)問(wèn)題時(shí),醫(yī)院的管理者容易出在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的,或工作中容易遇到的,而醫(yī)院容易遇到不一定是學(xué)校學(xué)習(xí)的重點(diǎn),所以對(duì)于醫(yī)學(xué)生,在應(yīng)聘時(shí)接受的問(wèn)題,容易是實(shí)習(xí)階段學(xué)到的知識(shí)與要求,所以,任何一位醫(yī)學(xué)生在實(shí)習(xí)階段實(shí)在太重要,要有意識(shí)的進(jìn)行知識(shí)的積累,使之在應(yīng)聘時(shí),不出現(xiàn)尷尬.三,提問(wèn)的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的差異:面試時(shí),有的專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題與專(zhuān)業(yè)有距離,特別一些邊緣學(xué)科的專(zhuān)業(yè),在提問(wèn)時(shí),可能也要問(wèn)臨床醫(yī)療的知識(shí),其原因是,各種專(zhuān)業(yè)的人員都要為病人服務(wù),都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度,所以如果學(xué)的不是臨床,也應(yīng)了解臨床的一些重要的核心制度與對(duì)醫(yī)生的要求,不要只注意自己專(zhuān)業(yè)知識(shí),不顧及臨床的周邊知識(shí).在了解臨床周邊知識(shí)的同時(shí),更要掌握自己本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí),使得全體面試官看到的是一位專(zhuān)業(yè)知識(shí)熟練全面的一位理想的專(zhuān)業(yè)人員.而不是不但周邊知識(shí)不掌握,對(duì)自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)都不掌握的,讓人不能信任的應(yīng)聘者.四,面試禮儀行為代表內(nèi)涵:儀表能展示內(nèi)函,但能代表內(nèi)涵,可面試的短暫時(shí)間,可能只能評(píng)直覺(jué)對(duì)你進(jìn)行判斷,面試生的穿著打扮實(shí)在太重要,你可以很樸實(shí),可以很平常,但是不可以太隨便,我們看到有的人穿著內(nèi)外都是飛飛的波斯米壓皺花,還看到露在外面的大美女頭象的夸張t恤,讓考官完全沒(méi)有好的感覺(jué),這與那些身著整潔的襯衫,扎著整齊的領(lǐng)帶,或只是身著簡(jiǎn)單的t恤的形象,哪個(gè)更能讓你產(chǎn)生好感?還有表情與行為的莊重,有的笑嘻嘻,有的無(wú)表情,有的帶這隨意,有的帶著虔誠(chéng),哪個(gè)更人人信任.面試對(duì)于醫(yī)學(xué)生,是生命最重要的時(shí)刻,能進(jìn)入一家事業(yè)單位是一生的事情,為何不慎重呢?五,語(yǔ)言表達(dá)的親和力:一個(gè)面試者最重要的莫過(guò)于你的語(yǔ)言表達(dá)能力,只要從你一開(kāi)口,一個(gè)有否內(nèi)涵,有否知識(shí),有否能力的你立刻就展示在大家的面前,特別在回答問(wèn)題時(shí),更能表現(xiàn)你的人格魅力與知識(shí)修養(yǎng),注意你的語(yǔ)言,注意你的修辭,注意你的知識(shí)內(nèi)涵,用最完美的語(yǔ)言表達(dá)最可信的你.在今年的面試過(guò)程中,我看到一個(gè)開(kāi)始還沒(méi)感到如何的,可當(dāng)他一開(kāi)口就展示了他的無(wú)限魅力的完美的應(yīng)聘者,他成功了,他一定會(huì)成功,他的適度的,沒(méi)有任何病句的,不卑不亢的語(yǔ)言表達(dá),加上他知識(shí)的熟練,他一定會(huì)成功.問(wèn)題一:"請(qǐng)你自我介紹一下"思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)<br/>用的內(nèi)容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。<br/>問(wèn)題二:"談?wù)勀愕募彝デ闆r"<br/>思路:1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。<br/>問(wèn)題三:"你有什么業(yè)余愛(ài)好?"<br/>思路:1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題篇四:醫(yī)學(xué)生面試技巧總結(jié)醫(yī)學(xué)生面試技巧總結(jié)高校醫(yī)學(xué)生能否順利就業(yè),找到一個(gè)理想的工作崗位,除了取決于醫(yī)學(xué)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì)因素外,掌握面試技巧有時(shí)顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果,使醫(yī)學(xué)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中少走彎路。求職面試過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀(guān)察、交談、了解、的過(guò)程,也是、雙向溝通的過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀(guān)察與分析,考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問(wèn)題的廣度和寬度。同時(shí),被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀(guān)察與分析判斷,對(duì)主試的個(gè)性、愛(ài)好、價(jià)值觀(guān)等進(jìn)行推測(cè),力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合面試官的要求,所以,面試這關(guān)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)是致關(guān)重要的。順利的通過(guò)面試也是需要非常高的面試技巧的。通過(guò)近幾年醫(yī)學(xué)招聘的從業(yè)工作,總結(jié)出了以下幾點(diǎn)面試技巧:每一個(gè)求職者,最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備,掌握了常規(guī)的面試技巧,抓住面試中的采分點(diǎn),加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮,針對(duì)不同類(lèi)型的問(wèn)題,要以不同的方式應(yīng)答。在靈活機(jī)動(dòng)應(yīng)對(duì)各種提問(wèn)的同時(shí),還要會(huì)推銷(xiāo)自己,才能有助你輕松過(guò)關(guān),馬到成功,這是面試的一個(gè)法寶。醫(yī)學(xué)生面試技巧之一:明確求職目標(biāo),切忌盲目自卑有些醫(yī)學(xué)生在求職面試多次碰壁后變得茫然,不知所措,不知道自己能干什么,適合干什么,缺乏自我定位。還有些醫(yī)學(xué)生為了表示自己的誠(chéng)意,在求職面試時(shí)跟招聘者說(shuō),我什么都能干,沒(méi)有工資都行,只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)。這使得醫(yī)院哭笑不得:對(duì)一個(gè)單位而言,什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場(chǎng)一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài),可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類(lèi)多。對(duì)高校醫(yī)學(xué)生,特別是屢遭挫折的求職者來(lái)說(shuō),掌握就業(yè)信息十分重要,在相應(yīng)的醫(yī)學(xué)網(wǎng)站上創(chuàng)建簡(jiǎn)歷然后針對(duì)性的把握面試技巧,就可以起到事半功倍的效果了。醫(yī)學(xué)生面試技巧之三、衣著舉止得體,切忌不拘小節(jié)國(guó)外的一位招聘專(zhuān)家曾說(shuō)過(guò):"我們很注意觀(guān)察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來(lái)到房間后,我會(huì)注意觀(guān)察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐"。很多醫(yī)學(xué)生并不知道,招聘者對(duì)應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀(guān)察尤其細(xì)致。誰(shuí)都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅,但還是最好的著裝。醫(yī)學(xué)生如果不顧自己的條件,臨近畢業(yè)進(jìn)行美容、購(gòu)置高檔服裝等全面"包裝"的做法也并不可取。一身干凈整潔的學(xué)生裝雖然很樸實(shí)--但不也很美嗎?對(duì)小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說(shuō)話(huà)不能粗魯、帶口頭語(yǔ)。面試坐姿要注意。又如一雙鞋子,它能反映一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損,灰塵滿(mǎn)面,會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過(guò)于新潮,會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目,對(duì)求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類(lèi)的工作崗位很不利。面試技巧中的著裝部分也是非常重要的,很多求職者在不知情的情況系面試沒(méi)有通過(guò),很多事面試中的著裝引起的。醫(yī)學(xué)生面試技巧之四、發(fā)揮應(yīng)變能力,巧避面試"陷阱"看人看相,聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音。某些招聘者在招聘時(shí)喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下"圈套",以聲東擊西的方式,從求職者的回答來(lái)判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息,最后決定錄用與否。因此,對(duì)于一個(gè)醫(yī)學(xué)生來(lái)說(shuō),能否清楚地理解招聘者"言外之音",并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離,贏(yíng)得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問(wèn):"我上學(xué)那會(huì)兒某門(mén)功課學(xué)得不太好,我發(fā)現(xiàn)這門(mén)功課你的成績(jī)也不太好,你能說(shuō)說(shuō)是什么原因嗎?"對(duì)于這樣的問(wèn)題,如果你順著桿往上爬,回答說(shuō):"那門(mén)功課太難了,所以......"那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了,因?yàn)檎衅刚邌?wèn)這種問(wèn)題絕對(duì)不是在和你套近乎,很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度:是從自身找原因,還是喜歡推卸責(zé)任?最好的處理方法是既不推卸責(zé)任,也不要一味自責(zé),而是直面現(xiàn)實(shí)。你不妨這樣回答:"是的,我這門(mén)功課成績(jī)是不太好,但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙。"又如招聘者說(shuō):"真對(duì)不起,我們不就灰心喪氣,認(rèn)為一切全完了,其實(shí)這是極其錯(cuò)誤的。面試過(guò)程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過(guò)程,一些招聘者可能會(huì)問(wèn)一些極為刁鉆的問(wèn)題或是讓人感到非常尷尬的問(wèn)題,以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn),或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,使應(yīng)聘者的心理防線(xiàn)完全崩潰。如果這個(gè)時(shí)候你被激怒,或者完全失去了信心,那你可就中了圈套了,面對(duì)招聘者的咄咄逼人,當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候,別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招:微笑著面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智都,無(wú)論在什么情況下,都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑,也許這時(shí)勝利已經(jīng)在向你招手了。醫(yī)學(xué)生面試技巧之五、考慮應(yīng)聘細(xì)節(jié),做到"八要八不要"根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累和對(duì)醫(yī)學(xué)生應(yīng)聘行為的觀(guān)察分析,除做到上述要求外,在實(shí)際應(yīng)聘面試中要隨機(jī)應(yīng)變,努力做到"八要八不要"。面試技巧中還要注意相關(guān)的面試禮儀問(wèn)題:1、不要遲到,要提前到現(xiàn)場(chǎng)。面試如果遲到,會(huì)被看作不禮貌、不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理;提前15分鐘,似乎顯得無(wú)所事事;因此提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中,即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間,也不宜表現(xiàn)出不耐煩,否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。2、不要喝咖啡,要保持心情平靜??Х入m能提神但會(huì)增加你的緊張程度,而且還易產(chǎn)生口臭。3、不要主動(dòng)握手,握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時(shí),伸手不要過(guò)于生硬,握手不要有氣無(wú)力,像個(gè)老病號(hào)。試想,一個(gè)連握手的力氣都沒(méi)有的人,醫(yī)院會(huì)錄用嗎?4、不要緊張,要自然大方。面試開(kāi)始時(shí),招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象,假如他們的目光讓你感到不自在,過(guò)分緊張是無(wú)濟(jì)于事的,你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖,盡可能表現(xiàn)得自然。5、不要急于問(wèn)待遇,要掌握好問(wèn)的時(shí)機(jī)和火候。"你們的待遇怎么樣?"這樣的問(wèn)話(huà)很可能在招聘者頭腦中留下這樣的印象:工作還沒(méi)干就先提條件了,何況我們還沒(méi)說(shuō)要不要你呢?談?wù)搱?bào)酬,無(wú)可厚非。只是要看時(shí)機(jī)和火候,一般是在雙方已有意向時(shí)才委婉地提出。6、不要套近乎,要有自信心。招聘者對(duì)于過(guò)于自信或過(guò)分隨意的人都不信任,某些醫(yī)學(xué)生在面試時(shí)對(duì)招聘者說(shuō):"我認(rèn)為你們單位某某","某某經(jīng)理和我關(guān)系不錯(cuò)"等等。這種話(huà)招聘者聽(tīng)了會(huì)反感,如果招聘者與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,這種拉關(guān)系、套近乎的話(huà)引出的結(jié)果可能會(huì)更糟。7、話(huà)不要說(shuō)得太多,但要說(shuō)得得體、有分量。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短,或隨意批評(píng)你的某一位同學(xué)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑、不篇五:醫(yī)院面試技巧及注意事項(xiàng)1、請(qǐng)用3-5分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)單地作下自我介紹。pleaseuse3-5minutestobrieflyintroduceyouselvesforthenext/pleaseuse3-5minutesforthesimpleself-introduction.2、通過(guò)研究生課程的學(xué)習(xí),對(duì)自已有哪些方面的促進(jìn)(你取得了的哪些進(jìn)步)?我想應(yīng)該是學(xué)習(xí)整合能力、專(zhuān)業(yè)理論、科研能力等的提高。必修課程有英語(yǔ)、政治、專(zhuān)業(yè)課(。。。。)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課(。。。),選修課有統(tǒng)計(jì)學(xué)、細(xì)胞術(shù)。所學(xué)課程均取得了中上等成績(jī)。4、你的能力與特長(zhǎng)?。(答專(zhuān)業(yè)+管理能力)/你評(píng)價(jià)一下自己的專(zhuān)業(yè)能力?5、你有哪些專(zhuān)業(yè)能力上的不足之處或待提升的方面?/你的專(zhuān)業(yè)能力的不足之處有哪些,或哪些方面有待提高?6、近期(工作中)取得的主要業(yè)績(jī)有哪些?學(xué)術(shù)研究:academicresearch:臨床實(shí)踐:clinicalpractice:行政管理:學(xué)會(huì)任職及其他:7、在。。醫(yī)院、。。醫(yī)院、。。。醫(yī)院不同的收獲及積累?(能力及/或業(yè)績(jī)積累方面綜合答)在原單位,在。。醫(yī)院期間,在。。醫(yī)院期間,8、過(guò)去經(jīng)歷中有無(wú)發(fā)生醫(yī)療事故、糾紛或失誤,得到了什么樣的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)?未發(fā)生過(guò)責(zé)任事故、糾紛或大的失誤,但是診治偏差有時(shí)還是有的,特別在初入這個(gè)行業(yè)時(shí)。隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷積累、專(zhuān)業(yè)理論的不斷豐富,基本上很少出現(xiàn)大的偏差。9、從業(yè)經(jīng)歷中印象最深的一件事?(醫(yī)生脫崗等)。。。年,我剛上班半年時(shí),,有個(gè)同事在大年三十下午值班室去理發(fā)店理發(fā),在他離開(kāi)期間,有個(gè)病人病情出現(xiàn)變化,盡管值班護(hù)士及時(shí)給予了基本處理,但是醫(yī)生接到通知趕到病房時(shí),病人已經(jīng)死亡。家屬因此向醫(yī)院提出了巨額賠償,雖然并未通過(guò)司法程序。該醫(yī)生也因此被調(diào)離臨床轉(zhuǎn)崗。那時(shí)病人的維權(quán)意識(shí)與現(xiàn)在比不可同日而語(yǔ),但是仍然給我留下了深刻影響--對(duì)醫(yī)生來(lái)說(shuō)責(zé)任重于泰山。而且家屬說(shuō)了句話(huà),令我至今記憶猶新--如果醫(yī)生當(dāng)時(shí)在場(chǎng),無(wú)論病人出現(xiàn)任何結(jié)果,我們絕不會(huì)想到院方有任何責(zé)任。10、收入、付出倒掛,醫(yī)生競(jìng)爭(zhēng)力特別強(qiáng),沖擊高學(xué)歷,社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)多,從業(yè)中有無(wú)困惑?當(dāng)然也有,這種情況與社會(huì)的不斷發(fā)展、各種社會(huì)制度的不斷完善、公民的維權(quán)意識(shí)等有關(guān)。但我既然選擇了這個(gè)職業(yè),就要堅(jiān)定地走下去,我個(gè)人還是比較熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)的,認(rèn)為醫(yī)生是受人尊重的職業(yè),少數(shù)不良之人并不能代表整個(gè)醫(yī)療界,社會(huì)上總是需要甘于奉獻(xiàn)的人群。11、你認(rèn)為作為一名醫(yī)生,應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)?知識(shí)的更新能力、良好的職業(yè)道德、良好的服務(wù)意識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。12、工作的過(guò)程中,遇到你與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/醫(yī)生的診治有較大差異時(shí)如何處理?加強(qiáng)探討與交流,仔細(xì)分析臨床資料,開(kāi)拓思維,通過(guò)交流得出準(zhǔn)確的判斷,為病人做出及時(shí)正確的治療。同時(shí)醫(yī)療行為不是單純的下級(jí)服從下級(jí),關(guān)鍵是圍繞病情做好科學(xué)的診療。當(dāng)然作為上級(jí)醫(yī)生其經(jīng)驗(yàn)、能力高度不同,工作中一定要虛心地向他們學(xué)習(xí)、交流、探討。13、遇到疑難雜癥時(shí)你如何處理?這種病人往往需要住院系統(tǒng)的檢查、治療。入院后,我會(huì)認(rèn)真按照診療程序、充分發(fā)掘自己的醫(yī)療知識(shí),對(duì)病人進(jìn)行診斷。3日確診不能完成,要請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科主任查房,7日仍然不能確診的話(huà),就要申請(qǐng)科內(nèi)病例討論,或全院相關(guān)專(zhuān)業(yè)大會(huì)診。14、如何看待當(dāng)前社會(huì)上相對(duì)緊張的醫(yī)患關(guān)系?一方面來(lái)自醫(yī)生、醫(yī)院自身,確實(shí)存在少數(shù)醫(yī)生收受紅包、索要回扣、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力差以及醫(yī)院管理混亂等現(xiàn)象,對(duì)于醫(yī)院、醫(yī)生是一次失誤,對(duì)患者是100%傷害,甚至是致命的。因此,存在上述現(xiàn)象的醫(yī)院頻發(fā)醫(yī)療事故和引發(fā)的社會(huì)負(fù)面評(píng)價(jià)在所難免,也是可以理解的。我想,通過(guò)提升醫(yī)生素質(zhì),加強(qiáng)醫(yī)院管理,這種現(xiàn)象是會(huì)得到改觀(guān)的。另外一方面,社會(huì)輿論的引導(dǎo)很重要,要肯定醫(yī)療行業(yè)的主流,否則容易誤導(dǎo)群眾。醫(yī)療行業(yè)是個(gè)受人尊重的職業(yè),和樂(lè)于奉獻(xiàn)的群體。非典事例、甲流。。。恰恰說(shuō)明了這一點(diǎn)。15、評(píng)價(jià)下你現(xiàn)在的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)/導(dǎo)師?主任副主任16、周?chē)娜嗽鯓釉u(píng)價(jià)你?你對(duì)自己的個(gè)性評(píng)價(jià)?用一句話(huà)概括下自己17、你最大的優(yōu)點(diǎn)?最大的缺點(diǎn)?缺點(diǎn):18、你最大的優(yōu)勢(shì)是什么?(。。。能力及專(zhuān)業(yè)能力特長(zhǎng)來(lái)答)首先,我有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)整合能力其次,我多年來(lái)在。。。。病,尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。此外,我的臨床操作能力強(qiáng):。。。。19、欲找/轉(zhuǎn)換工作的原因?/

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