教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動合同

第頁共頁教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動合同合同編號：【合同編號】甲方：【教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱】地址：【機(jī)構(gòu)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【教師姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、互利、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條聘用事由與期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘用乙方從事教育培訓(xùn)工作。1.2本合同的期限為【起始日期】至【終止日期】。本合同的期限不得超過【三年/其他期限】。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方承諾按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地進(jìn)行教育培訓(xùn)工作。2.2乙方需要配合甲方的教學(xué)安排，準(zhǔn)時到校上課，不得遲到、早退或無故缺課。2.3工作地點(diǎn)為甲方指定的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地，如因工作需要，需臨時調(diào)動工作地點(diǎn)，雙方需協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為【工作時間段】，每周工作【工作日數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。3.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休假權(quán)益，乙方享有【法定帶薪年休假天數(shù)】天帶薪年休假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。3.3乙方如需請假，需提前【提前時間】向甲方書面申請并得到甲方的批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的假期將不予支付工資。第四條工資與福利待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資金額】，支付方式為【支付方式】。4.2乙方應(yīng)按約定時間提交工資支付所需的相關(guān)證明材料（如社會保險、個人所得稅等），以便甲方及時支付工資。4.3乙方享有法定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按時繳納社會保險費(fèi)用。4.4乙方享有甲方為其購買的商業(yè)保險福利待遇，具體項(xiàng)目和金額由雙方另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1乙方承諾在教育培訓(xùn)過程中所接觸到的任何甲方教學(xué)資料、商業(yè)機(jī)密等均不得泄露或用于自己的私利。5.2乙方在離職后應(yīng)將所有與甲方相關(guān)的文件、資料、教材等歸還給甲方，不得復(fù)制或留用。第六條解除合同6.1乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同，并可要求乙方支付相應(yīng)違約金：A.嚴(yán)重違反教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律；B.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；C.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法提供相應(yīng)工作條件；D.其他嚴(yán)重違反勞動合同的情形。6.2甲方如無正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)以書面形式提前【提前通知時間】通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向【爭議解決機(jī)構(gòu)】申請仲裁或向法院提起訴訟。第八條合同變更和終止8.1本合同的變更和終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2本合同終止時，甲方應(yīng)如實(shí)對乙方的工資、獎金等進(jìn)行結(jié)算，并向乙方出具相關(guān)結(jié)算證明。第九條其他約定9.1合同生效后，乙方應(yīng)按時參加甲方舉辦的教育培訓(xùn)師資培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能。9.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件：【甲方相關(guān)證件復(fù)印件、乙方相關(guān)證件復(fù)印件】本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂