單位解除勞動(dòng)合同范本

第頁共頁單位解除勞動(dòng)合同范本[單位名稱][單位地址][聯(lián)系電話][日期]勞動(dòng)合同解除通知書尊敬的[員工姓名]：您好！鑒于您與本單位簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[合同編號(hào)]）目前存在以下情況，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，單位決定解除您的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜通知如下：一、勞動(dòng)合同解除原因根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除的原因是：1.違反勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，您于[違紀(jì)行為發(fā)生日期]違反了勞動(dòng)紀(jì)律，具體表現(xiàn)為：[違紀(jì)行為描述]。公司嚴(yán)正認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)員工的工作紀(jì)律，但經(jīng)過多次教育和警告后，您仍未能改正并且嚴(yán)重影響了單位的正常運(yùn)作。2.工作能力不符合崗位要求。公司認(rèn)為您在[工作能力不符合崗位要求發(fā)生的日期]的工作中，表現(xiàn)出不符合崗位要求的工作能力，經(jīng)過公司的書面提醒和多次培訓(xùn)，您仍未能滿足公司崗位職責(zé)要求，嚴(yán)重影響了單位的工作進(jìn)展。3.重大失職。根據(jù)公司對(duì)您工作的績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)現(xiàn)您在[重大失職行為發(fā)生日期]的工作中出現(xiàn)了嚴(yán)重失職，表現(xiàn)為：[失職行為描述]。公司對(duì)您的績(jī)效要求是合理合法的，您未能達(dá)到公司合理預(yù)期的績(jī)效要求，給單位帶來了重大損失。以上原因綜合考慮，單位決定解除您的勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償事項(xiàng)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位解除勞動(dòng)合同需要向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體如下：1.工資結(jié)算：根據(jù)勞動(dòng)合同約定，公司將按照您與公司簽訂的勞動(dòng)合同約定，結(jié)清您的工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇，總計(jì)人民幣[金額]元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，單位將支付您合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總計(jì)人民幣[金額]元。該金額已通過轉(zhuǎn)賬方式轉(zhuǎn)入您的指定銀行賬戶，請(qǐng)查收。三、其他事項(xiàng)1.辦理離職手續(xù)：您需按照公司的規(guī)定和程序，辦理離職手續(xù)。包括但不限于交接工作、歸還公司設(shè)備、結(jié)算離職證明等相關(guān)事項(xiàng)。2.保密義務(wù)：您在公司任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等，需嚴(yán)格保密，離職后仍須履行保密義務(wù)。3.權(quán)益保障：本單位將依法保證您的權(quán)益不受侵害，并協(xié)助您如實(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)證明、推薦信等工作材料。四、解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本通知書自您收到之日起生效。請(qǐng)于本通知收到之日起[通知期限]內(nèi)辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。如對(duì)解除勞動(dòng)合同有任何異議，您可提出書面申訴，我們將根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)和處理。特此通知。單位（蓋章）：法定代表人/主管（簽名）：