“一線工作法”調(diào)查報(bào)告

“一線工作法”調(diào)查報(bào)告“一線工作法”調(diào)查報(bào)告

“一線工作法”的調(diào)查報(bào)告

省總工會(huì)、大慶市總工會(huì)聯(lián)合調(diào)研組

(20XX年9月)

自2024年起至今，黑龍江省大慶市總工會(huì)樂觀轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力探究深化基層工作機(jī)制，在全市推行并實(shí)施“一線工作法”，取得了明顯成效。黑龍江省總工會(huì)課題組聯(lián)合大慶市總工會(huì)對(duì)大慶市總工會(huì)的做法進(jìn)行了專題調(diào)研。

一、大慶市總工會(huì)“一線工作法”主要內(nèi)容及推動(dòng)措施

自2024年以來的5年時(shí)間里，大慶市總工會(huì)始終堅(jiān)持“親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務(wù)”的工會(huì)工作理念，通過啟動(dòng)實(shí)施“一線工作法”，并對(duì)其不斷的實(shí)踐、完善和進(jìn)展，形成了符合大慶工會(huì)工作實(shí)際的工作機(jī)制。

(一)市、縣兩級(jí)工會(huì)干部全員參加，每周三天深化基層。5年前，大慶市總工會(huì)開展了重點(diǎn)工作專項(xiàng)督導(dǎo)活動(dòng)并實(shí)施責(zé)任人制度，機(jī)關(guān)部長(zhǎng)(主任)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年必需用三分之二的時(shí)間深化各縣區(qū)，推動(dòng)落實(shí)工會(huì)組織作用的發(fā)揮。去年以來，又根據(jù)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)要求，制造性地實(shí)行了全年全員“每周三天下基層”的工作機(jī)制，市總工會(huì)規(guī)定，市、縣(區(qū))兩級(jí)工會(huì)干部全員全年每周保證三天時(shí)間，全部沉到一線，獨(dú)立工作，一個(gè)一個(gè)基層工會(huì)深化，與企事業(yè)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層工會(huì)干部面對(duì)面溝通溝通，充分發(fā)揮每個(gè)工會(huì)組織、每名工會(huì)干部的作用，工會(huì)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，當(dāng)好職工“五人”：即當(dāng)好職工貼心人、相對(duì)沖突化解人、訴求代言人、困難關(guān)心人、合法權(quán)益維護(hù)人。為此，市總工會(huì)機(jī)關(guān)成立10個(gè)工作組分別深化到縣區(qū)、高新區(qū)工會(huì)開展工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、全員推動(dòng)的工作機(jī)制?？h城地處偏遠(yuǎn)，聯(lián)系點(diǎn)在縣城的干部來回要三四個(gè)小時(shí)，為節(jié)約時(shí)間，有許多干部堅(jiān)持每周三天留在縣里，在這些干部的樂觀協(xié)調(diào)下，縣委縣政府對(duì)工會(huì)工作支持力度不斷加大，工會(huì)干部配備、經(jīng)費(fèi)收繳等工會(huì)工作的瓶頸性問題得到有效破解

(二)“三個(gè)明確”確立工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作方法。市總工會(huì)制定了《工會(huì)干部深化基層工作規(guī)范》，對(duì)詳細(xì)工作環(huán)節(jié)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方法都做了明確規(guī)定。一是明確工作環(huán)節(jié)。提出重點(diǎn)把握10個(gè)環(huán)節(jié)，即：制定工作方案;了解基本狀況;宣揚(yáng)工作理念;帶動(dòng)深化職工;推動(dòng)重點(diǎn)工作、選樹先進(jìn)典型、把握存在問題、解決實(shí)際困難、總結(jié)調(diào)研成果、進(jìn)行重點(diǎn)回訪。二是明確工作標(biāo)準(zhǔn)。即對(duì)10個(gè)環(huán)節(jié)制定了具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，如，對(duì)于如何制定工作方案，市總工會(huì)規(guī)定：“深化基層前針對(duì)所要深化的單位制定切實(shí)可行的深化基層工作方案，明

確工作內(nèi)容、工作方法及要取得的成效”。三是明確工作方法。即：“聽、問、看、查、講、記。聽主要是深化基層工會(huì)干部和職工中仔細(xì)聽取工會(huì)組織和工會(huì)干部源頭發(fā)揮作用狀況;聽取重點(diǎn)工作開展?fàn)顩r，包括面對(duì)面服務(wù)職工活動(dòng)、職代會(huì)和廠務(wù)公開民主管理、班組建設(shè)、工資集體協(xié)商、集體合同和勞動(dòng)合同簽訂、各類社會(huì)保險(xiǎn)繳納、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、平安生產(chǎn)、化解沖突、爭(zhēng)做鐵人式職工、職工文化與企業(yè)文化、困難職工幫扶、項(xiàng)目工會(huì)“四管”、會(huì)員證發(fā)放等。”通過制定嚴(yán)格的工作規(guī)范保證每一名工會(huì)干部做到工作有方案、有記載、有總結(jié)，有章可循。

(三)科學(xué)考評(píng)，用壓力和激勵(lì)，把工會(huì)干部的思想和行動(dòng)集中到深化基層上來。破除“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的僥幸心理，建立考評(píng)措施與“能上能下”工作機(jī)制，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《關(guān)于建立干部能上能下工作機(jī)制的實(shí)施方法》，用壓力和激勵(lì)，把工會(huì)干部的思想和行動(dòng)集中到深化基層上來。市總工會(huì)每名機(jī)關(guān)干部照實(shí)記錄基層工作日志，真實(shí)反映與基層溝通的內(nèi)容、發(fā)覺的問題、提出的建議、解決的困難等活動(dòng)開展?fàn)顩r?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)把個(gè)人工作日志與走訪的基層工會(huì)干部、職工群眾和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的反饋評(píng)價(jià)相結(jié)合，綜合考評(píng)每個(gè)工會(huì)干部深化基層的成效。在考評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)“能上能下”工作機(jī)制，依據(jù)工作力量、責(zé)任意識(shí)、活動(dòng)取得成效等，對(duì)工會(huì)干部分別予以提拔重用、退長(zhǎng)還員或辭退等調(diào)整，著力增加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)、激發(fā)工作動(dòng)力。同時(shí)，市總工會(huì)機(jī)關(guān)平均每周召開一次全體會(huì)議，聽取深化基層活動(dòng)狀況，溝通一線工作閱歷，完善深化基層工作方法，關(guān)心解決遇到的問題，確保深化基層扎實(shí)有效開展。

二、大慶市工會(huì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深化基層、發(fā)揮作用取得了實(shí)實(shí)在在的效果

通過開展深化基層活動(dòng)，基層工會(huì)組織樂觀性被充分調(diào)動(dòng)起來，工會(huì)干部素養(yǎng)不斷提升，工會(huì)作用得到切實(shí)發(fā)揮，工會(huì)組織的影響力和分散力不斷增加。

(一)工會(huì)干部提升了素養(yǎng)、改進(jìn)了作風(fēng)。深化基層為工會(huì)干部、尤其是年輕干部的成長(zhǎng)制造了有利條件、搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。每名工會(huì)干部獨(dú)立自主地深化到基層工會(huì)干部和職工中，完成深化基層部署的各項(xiàng)任務(wù)。深化一線的工會(huì)干部細(xì)心“備課”，深化把握工會(huì)組建、工資集體協(xié)商、職代會(huì)、廠務(wù)公開等工會(huì)主要業(yè)務(wù)學(xué)問，熟識(shí)工會(huì)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，把握做群眾工作的方法，制定好調(diào)研方案，設(shè)計(jì)好溝通內(nèi)容，在深化基層中，真正把握職工思想動(dòng)態(tài)，摸清職工現(xiàn)實(shí)需求，切實(shí)關(guān)心職工解決工作、生活中遇到的困難和問題，指導(dǎo)好基層工會(huì)工作，尤其是針對(duì)非公企業(yè)、社區(qū)、村等工會(huì)實(shí)際，拿出切實(shí)可行的方法、措施，推動(dòng)基層工會(huì)發(fā)揮作用。同時(shí)，每名工會(huì)干部要依據(jù)深化基層狀況，撰寫一篇有針對(duì)性的調(diào)研報(bào)告，對(duì)質(zhì)量較高、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，報(bào)市委和上級(jí)工會(huì)，

為決策供應(yīng)參考。

通過深化基層一線，市、縣(區(qū))兩級(jí)工會(huì)干部和基層工會(huì)干部進(jìn)一步親密了與職工群眾的聯(lián)系、增進(jìn)了感情，增加了群眾觀念和服務(wù)意識(shí)、錘煉了黨性和作風(fēng)，提高了業(yè)務(wù)力量、處理簡(jiǎn)單問題力量和做職工群眾工作的力量，全市工會(huì)干部在深化基層過程中不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步，有1名已經(jīng)經(jīng)市委提拔溝通。

(二)工會(huì)組織發(fā)揮了作用、樹立了形象。自深化基層活動(dòng)開展以來，市、縣(區(qū))兩級(jí)工會(huì)干部共深化基層單位4000余個(gè)，與9000余名基層工會(huì)干部進(jìn)行了面對(duì)面溝通，基層工會(huì)服務(wù)職工的熟悉和熱忱得到有效提升，各級(jí)工會(huì)干部主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作，與人民政府和企事業(yè)行政溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取支持，樂觀置身于職工中，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工，調(diào)研職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，傾聽職工訴求，關(guān)心職工解決生產(chǎn)生活困難，促進(jìn)困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，樂觀化解各類社會(huì)沖突，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，幫黨委、人民政府分憂，幫職工群眾解難，為企業(yè)進(jìn)展凝心聚力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過活動(dòng)的漸漸深化，社會(huì)沖突得到有效化解，職工權(quán)益得到樂觀維護(hù)，困難職工得到切實(shí)幫扶，職工更加關(guān)懷企業(yè)進(jìn)展，職工隊(duì)伍整體穩(wěn)定，工會(huì)作用得到充分發(fā)揮，受到了各級(jí)黨委、人民政府的充分確定，得到了企事業(yè)單位和廣闊職工群眾歡迎。

(三)職工群眾感到了暖和、得到了實(shí)惠。大慶市、縣(區(qū))兩級(jí)工會(huì)干部深化一線，推動(dòng)基層工會(huì)干部與本單位職工面對(duì)面溝通面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工，關(guān)心職工解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、子女上學(xué)等工作和生活中遇到的問題，并向職工做出承諾，對(duì)于職工的合理需求，由本單位工會(huì)關(guān)心解決，沒有條件解決的，由上一級(jí)工會(huì)逐級(jí)代言關(guān)心解決，同時(shí)，依據(jù)困難職工實(shí)際狀況，將其分別納入到市、縣級(jí)困難職工技能培訓(xùn)和“一幫一”扶貧解困工程中，或納入到市縣困難職工超市、大病救助、金秋助學(xué)、“六一”助學(xué)等長(zhǎng)效救助中，使廣闊職工真實(shí)感受到黨和人民政府的暖和。

三、大慶市總工會(huì)“一線工作法”的幾點(diǎn)啟示

深化基層、服務(wù)職工是工會(huì)組織做好職工群眾工作的基本要求。多年來，各級(jí)工會(huì)組織始終在查找好的方法載體，大慶市的“一線工作法”經(jīng)過多年的實(shí)踐探究，運(yùn)行體系基本完備，為我們積累了勝利閱歷。

啟示一：扎實(shí)做好工會(huì)工作，必需通過每一名工會(huì)干部發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)工會(huì)組織都發(fā)揮作用。要想做實(shí)做好工會(huì)工作，每一名工會(huì)干部就必需‘沉下去’，工會(huì)干部主動(dòng)沉到職工中，主動(dòng)找職工，才能隨時(shí)傾聽職工的意見和要求，才能了解基層工會(huì)的難點(diǎn)、瓶頸，真正做到重心下移、視野向下，實(shí)現(xiàn)沉究竟摸到邊。在這個(gè)過程中，工會(huì)干部的工作理念逐步轉(zhuǎn)變從“要我做”到“我要做”，變“職工找工會(huì)”為“工會(huì)干部主動(dòng)找職工”，工作真正做實(shí)做到了位。

啟示二：扎實(shí)做好工會(huì)工作，必需堅(jiān)持持之以恒，努力做到連續(xù)性和長(zhǎng)久性。古語有云，政貴有恒?！耙痪€工作法”從2024年至今，堅(jiān)持了5年，工作制度和程序不斷完善。如若沒有工作的長(zhǎng)久性和實(shí)施的連續(xù)性，做不到持之以恒，活動(dòng)只不過是一陣風(fēng)，蜻蜓點(diǎn)水，到最終也只能是徒勞無功，難以取得顯著成果。工會(huì)活動(dòng)要摒棄浮躁，一個(gè)活動(dòng)認(rèn)準(zhǔn)了就要堅(jiān)持不懈地搞下去，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)，難題就能破解，工作定會(huì)創(chuàng)新。

啟示三：扎實(shí)做好工會(huì)工作，必需堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，形成群策群力的工作氛圍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，是做好工作的基本方法。大慶市工會(huì)實(shí)行市、縣(區(qū))兩級(jí)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部全員深化基層的形式，從市總工會(huì)主席到一般干部，都在樂觀深化基層。20XX年，大慶市出租車駕駛員消失了不穩(wěn)定現(xiàn)象，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席黃太春全年跑遍了全市25個(gè)出租汽車企業(yè)，在他的親自指導(dǎo)和關(guān)心下，全市25家出租車公司全部成立了工會(huì)組織，近7000名職工入會(huì)，每一位駕駛員都成為了工會(huì)會(huì)員，市總工會(huì)為每一位駕駛員頒發(fā)了《會(huì)員證》，工會(huì)組織成立后，樂觀為會(huì)員代言替行，從源頭化解各種沖突，有效地防止了企業(yè)沖突社會(huì)化。市總工會(huì)其他十一名處級(jí)干部和處級(jí)后備干部為責(zé)任人，分別負(fù)責(zé)全市十個(gè)縣區(qū)和系統(tǒng)工會(huì)的深化基層活動(dòng)組織、支配、推動(dòng)工作，負(fù)責(zé)與縣區(qū)建設(shè)、人社、安監(jiān)、社保等部門協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)困難職工創(chuàng)業(yè)脫困、工會(huì)組建、項(xiàng)目工會(huì)等工會(huì)專項(xiàng)重點(diǎn)工作，全市工會(huì)形成了樂觀深化基層的良好局面。一項(xiàng)活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是組織者，更是推動(dòng)者、監(jiān)督者、參加者。其一言一行、一舉一動(dòng)，具有重要的示范導(dǎo)向作用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭躬身踐行，是無聲的命令，也是活動(dòng)最生動(dòng)、最有說服力的教材。一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，活動(dòng)就能落到實(shí)處，取得實(shí)效。

啟示四：扎實(shí)做好工會(huì)工作，必需有明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作任務(wù)、考評(píng)措施，工作體系完整健全。大慶市總工會(huì)推行“一線工作法”，有健全的組織體系和運(yùn)行保證，建立了活動(dòng)保障機(jī)制、匯報(bào)溝通機(jī)制、考核機(jī)制，從而有力地保證了活動(dòng)的持續(xù)推動(dòng)。比如工作標(biāo)準(zhǔn)方面，每個(gè)工會(huì)干部每個(gè)工作日跑了哪些企業(yè)、遇到什么問題以及如何破解的，都要登記在冊(cè)。再比如工作任務(wù)方面，以深化基層為牽動(dòng)，把全總省總?cè)曛洳渴鸬闹攸c(diǎn)工作任務(wù)，結(jié)合大慶實(shí)際，梳理明確“兩個(gè)普遍”、和諧企業(yè)創(chuàng)建、班組建設(shè)、參加加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、職工素養(yǎng)提升、困難職工幫扶、項(xiàng)目工會(huì)建設(shè)七項(xiàng)重點(diǎn)工作，在基層一線重點(diǎn)推動(dòng)完成。通過深化一線調(diào)研、指導(dǎo)，基層工會(huì)工作更加依法、規(guī)范、有序，全總、省總支配部署的主要工作任務(wù)在一線得到有力的貫徹落實(shí)。

．下列溫度最接近23℃的是．人體的正常體溫．北方冬季的平均氣溫．讓人感覺暖和、舒適的房間溫度．冰水混合物的溫度．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。下列現(xiàn)象中物態(tài)變化推斷正確的是．初秋的早晨，草葉上消失的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現(xiàn)象．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現(xiàn)象．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現(xiàn)象．下面是四位同學(xué)用溫度計(jì)測(cè)水溫的試驗(yàn)操作過程，其中正確的是)4．在測(cè)量水的溫度時(shí)，甲、乙、丙三位同學(xué)按如圖所示方法讀數(shù)，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計(jì)的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為A.120℃B.100℃C.90℃D.80℃6.下列溫度值最接近實(shí)際的是．健康成年人的體溫是39℃．讓人感覺暖和而舒適的室內(nèi)溫度是25．洗澡時(shí)淋浴的相宜水溫是60℃第一節(jié)物態(tài)變化與溫度．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0℃．下面分別表示幾位同學(xué)在練習(xí)用溫度計(jì)測(cè)液體的溫度試驗(yàn)中的做法，正確的是)8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說法正確的是．該溫度計(jì)是依據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的．在使用該溫度計(jì)測(cè)量物體溫度時(shí)，可以離開被測(cè)物體讀數(shù)．該溫度計(jì)的量程是20℃～100℃．該溫度計(jì)此時(shí)的示數(shù)約為21℃9.如圖所示是試驗(yàn)室常用溫度計(jì)，關(guān)于它的說法正確的是．該溫度計(jì)的示數(shù)為39℃．該溫度計(jì)的分度值是0.1℃．常用溫度計(jì)是依據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的．在使用該溫度計(jì)測(cè)量物體溫度時(shí)，可以離開被測(cè)物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固態(tài)、液__態(tài)和__氣__態(tài)。在個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下5℃的酒精、氫氣、鐵三種物質(zhì)中，有固定的體積和外形的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的外形的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質(zhì)的狀態(tài)進(jìn)行分類：屬于氣態(tài)的是__⑦⑧__；屬于液態(tài)的是__②③__；屬于固態(tài)的是__①④⑤⑥⑨__。均填序號(hào))12．氣象學(xué)里的平均氣溫是一日當(dāng)中的時(shí)、時(shí)、14時(shí)、20時(shí)這四個(gè)時(shí)刻氣溫的平均值，若某地某日這四個(gè)時(shí)刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5℃__，最低氣溫是－2℃__，一天的溫差為_7℃__，平均氣溫是__1.25℃。13．在寒冷的冬天，河面上結(jié)了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10℃，那么，下列說法中正確的是．冰的上表面為－10℃，下表面是℃．整個(gè)冰層的溫度都是－10℃．整個(gè)冰層的溫度都是℃．冰層下表面的溫度是－10℃14.科學(xué)家創(chuàng)造了一種世界上最小的溫度計(jì)碳納米管溫度計(jì)。討論人員在長(zhǎng)約10－米，直徑10－米的碳納米管中充入液態(tài)的金屬鎵，當(dāng)溫度上升時(shí)，管中的金屬鎵會(huì)膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測(cè)量范圍為18℃～490℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否特別毛細(xì)血管的溫度等很多方面。依據(jù)以上信息，你認(rèn)為下列推想錯(cuò)誤的是)A．碳納米管的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽視不計(jì)．金屬鎵的熔點(diǎn)很低，沸點(diǎn)很高．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽視不計(jì)．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較勻稱15如圖所示，甲是體溫計(jì)，乙是試驗(yàn)室用溫度計(jì)，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質(zhì)制成的。可用來測(cè)沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計(jì)的讀數(shù)是38℃，用兩支這樣的體溫計(jì)給兩個(gè)病人測(cè)體溫，假如病人的體溫分別是37.℃和38.6℃，則這兩支體溫計(jì)的讀數(shù)將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學(xué)設(shè)計(jì)的一個(gè)氣體溫度計(jì)的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個(gè)溫度計(jì)是依據(jù)__氣體__的熱脹冷縮來測(cè)量溫度的。(2)將此裝置放在室內(nèi)，溫度上升時(shí)液柱向__左__(選填左或右移動(dòng)。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應(yīng)標(biāo)__0__℃。(4)該溫度計(jì)測(cè)量溫度時(shí)__會(huì)__(選填會(huì)或不會(huì)”受到大氣壓的影響17．有一只刻度勻稱，但實(shí)際測(cè)量不精確?????的溫度計(jì)，把它放在冰水混合物中，示數(shù)是4℃；把它放在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下的沸水中，示數(shù)是94℃。把它放在某種液體中時(shí)，示數(shù)是22℃，則該液體的實(shí)際溫度是__20℃__，當(dāng)把該溫度計(jì)放入實(shí)際溫度為40℃的溫水中時(shí)，溫度計(jì)的示數(shù)為___40℃__。第四節(jié)地球上的水循．水是生命的乳汁、經(jīng)濟(jì)的命脈，是自然界奉獻(xiàn)給人類的珍貴資源。下列關(guān)于地球上的水循環(huán)和水資源，認(rèn)知正確的是)A．水循環(huán)的過程伴隨著水的物態(tài)變化過程．水循環(huán)根據(jù)固態(tài)→液態(tài)→氣態(tài)的固定挨次循環(huán)進(jìn)行．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富．大量開采地下水，對(duì)環(huán)境不會(huì)造成損害，可以解決部分地區(qū)飲水問題．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是．霜、霧、白氣．霜、露、白氣．露、霧、白氣．露、霧、冰．冬天晾在室外的濕衣服里的水會(huì)結(jié)成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是由于衣服上的冰升華成水蒸氣了__。．有下列物態(tài)變化：①灑在地上的水漸漸變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內(nèi)的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__填寫序號(hào)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭(zhēng)辯自己的誕生由來，誰也不認(rèn)同誰。下列她們的說法中，你認(rèn)為正確的是)A．雨說：我是水汽化而來．露說：我是水蒸氣凝華而來．冰說：我是水凝固而來．雪說：我是水升華而來6.對(duì)下列現(xiàn)象的成因解釋正確的是．早春，河中的冰漸漸消融——汽化．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會(huì)冒“白氣”——熔化．深秋，早晨的霧在太陽出來后散去——液化．嚴(yán)冬，堆起的雪人漸漸變小——升華7.下列有關(guān)物態(tài)變化的敘述中正確的是．蒸發(fā)和沸騰在任何溫度下都能發(fā)生．燒水時(shí)在壺口上方看到的白氣是水蒸氣．衣柜里的樟腦丸漸漸削減是汽化現(xiàn)象．霜的形成是凝華現(xiàn)象，放出熱量8.以下常見的物態(tài)變化實(shí)例中，放熱的是．春天，冰雪消融．夏天，積水干枯．秋天，草木上消失了霜．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關(guān)物態(tài)變化的推斷，正確的是．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現(xiàn)象，需要吸熱．夏天會(huì)看到冰棒四周冒白氣，是汽化現(xiàn)象，需要吸熱．秋天的早晨花草上消失小露珠，是液化現(xiàn)象，需要放熱．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現(xiàn)象，需要放熱10．關(guān)于自然界的水循環(huán)，下列說法中正確的是．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中．江河湖海中的水吸熱蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國(guó)科學(xué)家研發(fā)出一種激光橡皮。在激光照耀下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__填物態(tài)變化名稱為高溫碳蒸氣，字跡消逝；經(jīng)過特別冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節(jié)省資源并愛護(hù)環(huán)境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀看到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個(gè)過程中發(fā)生的物態(tài)變化是__液化__；南極地區(qū)年平均氣溫是－25℃，降水量很小，但這里的空氣卻很潮濕，這是由于冰發(fā)生了升華現(xiàn)象，升華過程需要__吸熱__選填吸熱或放熱。13．隨著科技的進(jìn)展，過去呼風(fēng)喚雨的神話已成為現(xiàn)實(shí)。人工降雨的原理是用飛機(jī)在空中噴灑干冰固態(tài)二氧化碳，干冰在空氣中快速吸熱__升華__，使四周空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒漸漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物態(tài)變化名稱)14．農(nóng)諺說霜前冷，雪后寒，其中蘊(yùn)含的道理是：氣溫低的時(shí)候水蒸氣會(huì)凝華形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照耀下，海洋、陸地上的水會(huì)不斷地__汽化成水蒸氣；夜間氣溫降低時(shí)，水蒸氣會(huì)__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如快速降到℃以下，你家窗戶的玻璃上會(huì)形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內(nèi)側(cè)__(選填外側(cè)或內(nèi)側(cè)。16．某同學(xué)在探究物態(tài)變化的試驗(yàn)中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀看到試管中固態(tài)碘漸漸消逝，變?yōu)樽仙牡庹魵獠⒉紳M試管。(1)此過程固態(tài)碘發(fā)生的物態(tài)變化是升華_(填物態(tài)變化名稱。(2)在上述試驗(yàn)中，小明同學(xué)猜想：固態(tài)碘是先變成液體，再變成氣體，由于速度太快，液態(tài)碘消失的時(shí)間太短，因而沒有觀看到。為驗(yàn)證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點(diǎn)是113.5℃；碘的沸點(diǎn)是184.4℃；水的沸點(diǎn)是100℃。請(qǐng)你依據(jù)上述資料分析說明小明的猜想是錯(cuò)誤的緣由：__熱水溫度低于碘的熔點(diǎn)，碘不行能熔化__。(3)為了進(jìn)一步探究此類現(xiàn)象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰固態(tài)二氧化碳，此時(shí)觀看到水中有大量氣泡產(chǎn)生，同時(shí)水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節(jié)，農(nóng)作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實(shí)際上，農(nóng)作物不是由于霜而受凍的，℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當(dāng)空氣干燥時(shí)，即使溫度降低到－20℃～－10℃，也不會(huì)消失霜，但此時(shí)農(nóng)作物早就被凍壞了，農(nóng)夫們稱這種狀況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變?yōu)樾”纬傻?，?duì)應(yīng)的物態(tài)變化名稱是__凝華__。(2)請(qǐng)依據(jù)短文，對(duì)霜形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣潮濕__和__氣溫在0℃以下__。(3)某同學(xué)為驗(yàn)證上述猜想，做了如下試驗(yàn)：從冰箱取出一些－10℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時(shí)間后可看到在杯底消失一些白色的小冰晶即霜。你認(rèn)為