辦公行政人事主管崗位職責(zé)

辦公行政人事主管崗位職責(zé)正文

第1篇：行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管的崗位職責(zé)：

在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門人員，做好以下工作：

1、人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計(jì)；員工編制的制定與

管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費(fèi)用

預(yù)算與控制。

2、招聘與配置：用人申請(qǐng)的審核；招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；

應(yīng)聘人員的甄選；招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié)；人員的配置。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培

訓(xùn)計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

4、績(jī)效管理；績(jī)效管理體系的構(gòu)建；績(jī)效考評(píng)工作的監(jiān)督執(zhí)

行。

5、薪酬管理：薪酬制度的建立；員工福利的管理；考勤、工

資計(jì)算的審核。

6、勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工入職、離職、調(diào)動(dòng)管理；勞動(dòng)合同的

簽訂、變更、解除、終止與管理；勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理。

7、后勤保障管理：公司車輛及人員管理；宿舍管理；飯?zhí)霉?/p>

理；衛(wèi)生與綠化管理；保安隊(duì)的管理；電工的管理。

8、辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理；電腦網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)的管理;

固定資產(chǎn)管理。

9、公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；員工日常行為的管理；

10、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核；行政人事相關(guān)

印章、證件等檔案的管理。

11、社保、公積金的申報(bào)；行政、人事相關(guān)證件的年審辦理。

12、本部門會(huì)議、公司會(huì)議的組織召開，會(huì)議決議的監(jiān)督執(zhí)

行；公司活動(dòng)的組織；公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。

13、與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達(dá)、

下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常

運(yùn)轉(zhuǎn)。

14、與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)

境。

15、收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司制度、公告文

件。

16、下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)。

17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

第2篇：行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管崗位職責(zé)

【第1篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源體系及相關(guān)制度的制定、實(shí)施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、

檢查執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)后勤行政管理相關(guān)事務(wù)并制定相關(guān)行政管理制度；

3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員；

4、負(fù)責(zé)績(jī)效及工資核算；

5、負(fù)責(zé)考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離

職手續(xù)、社保辦理和員工關(guān)系處理等事宜。

6、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

【第2篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1.招聘工作：對(duì)外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試

時(shí)間及負(fù)責(zé)面試時(shí)的組織工作；

2.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂，并建立人事

檔案、人事資料管理，

3.負(fù)責(zé)考勤管理，辦公用品的管理；負(fù)責(zé)車輛管理和司機(jī)管

理；負(fù)責(zé)預(yù)訂機(jī)票和酒店；

4.擅長(zhǎng)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛和員工態(tài)度糾正

5.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)安排，并建立培訓(xùn)檔案；負(fù)責(zé)對(duì)員工管理,

1進(jìn)行思想教育工作;

6.協(xié)助完成公司活動(dòng)組織、安排工作；

7.負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度，公文或相關(guān)文件的撰寫；

8.負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

【第3篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，

建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力

資源增減調(diào)配等。

2.組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),

做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要。

3.負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司

重要文件、印章。

4.負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利

用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施

培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

6.月度考勤統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核。

7.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)。

8.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。

9,熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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【第4篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1、公司文件的撰寫、會(huì)議的組織及本部門工作安排、檢查及

改善；

2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實(shí)施面試及人才錄用，保

證公司所需要的人才及時(shí)招聘到位；

3、公司內(nèi)部管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督；

4、協(xié)助制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括企業(yè)文化，員

工人職，各部門的考核；

5、社保辦理及勞動(dòng)關(guān)系處理

6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計(jì)、工資核算；

7、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、機(jī)電設(shè)施、辦公用品的申報(bào)、

維護(hù)及使用管理；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【第】行政人事主管崗位職責(zé)

一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，

能書寫公文及擬寫行政文件。

二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、

文檔的歸類和保管等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。

三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)；員工的

檔

3案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳

回。

六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的

管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項(xiàng)勤雜工作。

九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、

盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

【第6篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊(cè)；

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買、使用情況；辦公設(shè)備的維護(hù)管理；

日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì)；

【第7篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

42.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備

及培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)

態(tài)

5、辦理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂；熟悉法律法規(guī)，維護(hù)

公司利益，避免勞務(wù)糾紛；

6、樹立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做

好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計(jì)劃；

7、結(jié)合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團(tuán)體活動(dòng)；

8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)

【第8篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1.制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)

規(guī)章制度，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)

行修訂、完善；

2.會(huì)議管理：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會(huì)議、進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要

整理、決議實(shí)施跟蹤；

3.車輛管理：根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定，對(duì)司機(jī)班及車輛進(jìn)行

管理；

4.檔案管理：根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔

案及其他檔案；

5.辦公用品管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)與保管、發(fā)放的

監(jiān)

5督與執(zhí)行；

6.固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點(diǎn)與使用；

7.全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作；

9.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作；

10.行政日常工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，并進(jìn)

行結(jié)果反饋。

【第9篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，

制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪

酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)

施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案，并組織實(shí)施；

3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理：負(fù)責(zé)公司后勤、采購(gòu)、以及固

定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作

能有效的積極開展；4、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，督促

資料征集和歸檔的進(jìn)度，檢查材料的歸

檔情況，監(jiān)督檢查檔案的借閱情況，及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題；5、

企業(yè)資質(zhì)的審核管理：負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)與年檢工作，

以及社保關(guān)系

的辦理；

66、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放：根據(jù)公司研究的意見和要

求，編寫文件或規(guī)定

并監(jiān)督執(zhí)行；7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好公司內(nèi)外溝通

工作；8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

【第10篇】行政人事主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工

入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司

內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，

做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)

工作；6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；7、負(fù)責(zé)部門一些日

常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；8、負(fù)責(zé)制

定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及

工作流程、績(jī)效考核制度；9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，

包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；10、

協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有

員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

712、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立

企業(yè)形象；13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招

聘流程、面試記錄與篩選推薦等；14、制定崗位晉升、下調(diào)

策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)

策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；16、負(fù)責(zé)離職員工的善后

處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合

同解除等；17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)

議以及各類人事行政文檔；18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間

工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工

作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；2021他突發(fā)事件的處理。

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第3篇：行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管崗位職責(zé)

想要做好行政人事主管一職位就必須了解其崗位職責(zé)。以下

是我為您整理的“行政人事主管崗位職責(zé)”，供您參考。

行政人事主管崗位職責(zé)【一】

1.擬定行政及人事管理規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。2

根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員招聘與甄選。3.管

理相關(guān)機(jī)構(gòu)員工勞動(dòng)人事關(guān)系。4.落實(shí)相關(guān)機(jī)構(gòu)員工薪酬與

福利的分配。5.協(xié)調(diào)組織相關(guān)機(jī)構(gòu)的員工績(jī)效管理。

6.擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，協(xié)助員工擬訂個(gè)人職業(yè)生

涯規(guī)劃。行政人事主管崗位職責(zé)【二】

1.人力資源的調(diào)研工作，了解人力資源市場(chǎng)狀況。

2.相關(guān)機(jī)構(gòu)的人力資源配置，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況。

3.管理相關(guān)機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和交通與通訊設(shè)備；組織相關(guān)機(jī)構(gòu)

辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等。

4.組織會(huì)議及其他重要活動(dòng)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事主管崗位職責(zé)【三】

1.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作；2.按照上級(jí)

要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計(jì)劃，并安排

本部門人員的工作任務(wù)；3.審核和指導(dǎo)本部各員工的工作設(shè)

計(jì)并督促工作落實(shí)；4.按公司的崗位定編和人員情況做好人

員的合理調(diào)配及招聘面試工作；5.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)福利，以及

勞動(dòng)合同的管理工作；6.根據(jù)企業(yè)考評(píng)體系和獎(jiǎng)罰制度，定

期進(jìn)行各崗位員工的考核工作。行政人事主管崗位職責(zé)【四】

1.對(duì)各部門執(zhí)行公司人力資源政策和勞動(dòng)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢

查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，依據(jù)企業(yè)制度及時(shí)提出處理意見；2.組

織做好員工的日常培訓(xùn)，了解員工對(duì)培訓(xùn)工作的需求情況，

適時(shí)開展培訓(xùn)工作；3.定期與員工進(jìn)行工作面談，了解員工

工作狀態(tài)，及時(shí)處理員工投訴和工作意外事件，以及調(diào)解員

工的內(nèi)部糾紛；4.每月25日主持本部門月度工作會(huì)議，總結(jié)

工作計(jì)劃完成情況，布置下月工作；5.主持周例會(huì)，對(duì)各項(xiàng)

工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。行政人事主管崗位職責(zé)【五】

第4篇：人事行政主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指派，協(xié)助部門經(jīng)理制定有關(guān)人力行政管

理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)

執(zhí)行或督導(dǎo)管理；

2.負(fù)責(zé)行政人事工作，建立文件使用管理辦法，協(xié)助草擬、

審查和修改公司重要文件，對(duì)

文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)

解決和匯報(bào)；

3.協(xié)助人事經(jīng)理建立公司規(guī)章制度工作；

4.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政

人事工作發(fā)揮作用；

5.協(xié)助人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控

制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、

正常動(dòng)作；

6.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系

根據(jù)公司運(yùn)作需要，及時(shí)按用

工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工考勤福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)

行，審核各類休假；

8.負(fù)責(zé)員工入職、離職、以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作；

9.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理；

10.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

11.處理日常行政事項(xiàng)；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第5篇：行政人事主管崗位職責(zé)

行政人事主管崗位職責(zé)

職責(zé)概要:

一、行政事務(wù)：

1.印章、資質(zhì)及文件檔案管理.2.車輛管理.3.會(huì)議及活動(dòng)的

策劃組織.4.接待管理.5.物資管理（固定資產(chǎn)、辦公用品、

禮品管理）.6.餐廳管理.

一、行政工作職責(zé)

1.公司證照使用及年檢管理，印章使用管理.2.公司綜合性文

件的起草、修訂、發(fā)布、監(jiān)督、執(zhí)行管理.3.公司文件管理，

建立行文檔案及制度檔案、并檢查督導(dǎo)執(zhí)行.

4.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、禮品的統(tǒng)計(jì)采購(gòu)及發(fā)放.5.車輛

的領(lǐng)用檔案，油耗控制、日常養(yǎng)護(hù)、駕駛?cè)私逃芾?6.定期

組織員工意見征詢，提升公司綜合管理水平.7.公司環(huán)境、衛(wèi)

生、安防工作管理.8.公司日常事務(wù)管理工作.9.做好公司的

接待安排（行程、住宿、餐飲、禮品）.二.人事工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源，規(guī)劃并實(shí)施.2.確

定公司各崗位人員編制，形成崗位職責(zé)說(shuō)明書.3.根據(jù)定崗定

編情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況.4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)

正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同檔案管理.5.制定并實(shí)施公司人員

的培養(yǎng)計(jì)劃、晉升制度，做好人力資源的開發(fā)與儲(chǔ)備.6.員工

的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）的溝通辦理工作.7.做好員工關(guān)系管理，

檔案準(zhǔn)確完善、積極推動(dòng)企業(yè)管理.8.組織、明確并開展公司

企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力.

三、行政人事部?jī)?nèi)部職責(zé)：

1.部門內(nèi)部人員分工及各項(xiàng)工作的實(shí)施指導(dǎo).2.部門內(nèi)部人

員職業(yè)規(guī)劃及培養(yǎng).3.部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)與解決.4.部門各項(xiàng)

事務(wù)工作流程的確定與優(yōu)化.5.部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施.

6.部門費(fèi)用預(yù)算的制定與實(shí)施.

四、對(duì)上下級(jí)做好臨時(shí)事務(wù)服務(wù)：1.內(nèi)部溝通：

（1）與上級(jí)溝通，完成上級(jí)交辦工作.（2）與內(nèi)部成員溝通,

提工作效率，團(tuán)隊(duì)協(xié)作.（3）與公司各部門主管、員工溝通,

推進(jìn)各部門對(duì)公司制度的執(zhí)行，采集員工對(duì)公司綜合管理的

意見與建議.2.外部溝通：

（1）與招聘機(jī)構(gòu)制定并實(shí)施公司招聘工作.（2）與政府機(jī)構(gòu)

溝通，公司證照年審，勞動(dòng)關(guān)系等工作實(shí)施.（3）與業(yè)務(wù)等

其它機(jī)構(gòu)的溝通，確保公司順利運(yùn)轉(zhuǎn).

第6篇：行政人事主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常的人力資源方面管理工作。2.負(fù)責(zé)公司文件的收

發(fā)、流轉(zhuǎn)、處理。3.負(fù)責(zé)公司的宣傳工作。4.負(fù)責(zé)公司固定

資產(chǎn)的管理。

第7篇：人事行政主管的崗位職責(zé)

人事行政主管的崗位職責(zé)

責(zé)任是大雨中交警挺拔的身姿，責(zé)任是作業(yè)本上老師公整的

評(píng)語(yǔ)，責(zé)任是戰(zhàn)士肩頭扛起的鋼槍。下面是的人事行政主管

崗位職責(zé)，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善、推行，執(zhí)行與追蹤；

2.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤、請(qǐng)休假安排，節(jié)日福利等；

3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織管理及培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)工作；

4.負(fù)責(zé)公司訂貨會(huì)、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設(shè)企業(yè)

文化；

5.負(fù)責(zé)公司會(huì)議準(zhǔn)備，及會(huì)議室管理；

6.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷檔案并保存整理各類檔案；

7,負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件，負(fù)責(zé)文檔資料的整理并保

密；

8.負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易

耗、辦公設(shè)備的采購(gòu)、分配及管理；

9.負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

10.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)行政問(wèn)題的解決方案，并提出有效方法；

11.負(fù)責(zé)公司名片、廣告制作及公司公眾號(hào)的維護(hù)和宣傳;

12.負(fù)責(zé)機(jī)票、火車票及相關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備預(yù)定事宜；

13.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

1、監(jiān)督并指導(dǎo)人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、

薪酬福利、員工關(guān)系等工作的開展；

2、協(xié)助制定年度招聘計(jì)劃和招聘預(yù)算；

3、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；

4、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及面試；

5、進(jìn)行招聘專項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行，比如：校園招聘，專場(chǎng)招聘會(huì)

等；

6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)員工試用期考評(píng)和記錄以及員工日常管理工作；

8、協(xié)助招聘類的所有文件的制訂和監(jiān)督執(zhí)行

1、負(fù)責(zé)招聘職位信息發(fā)布、電話通知面試、入職培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理；

3、負(fù)責(zé)員工考勤；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生管理、日常行為規(guī)范管理；

5、負(fù)責(zé)公司車輛油卡管理、400電話事項(xiàng)管理；

6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理、會(huì)務(wù)接待及做會(huì)議紀(jì)要;

7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放及管理；

8、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度文件管理、員工勞動(dòng)合同、人事檔案資

料的保存、管理；

9、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、公司制度推進(jìn)及實(shí)施管理；

10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公平臺(tái)管理；

11、公司級(jí)通知、任命、制度編寫、發(fā)布相關(guān)人事制度；

12、負(fù)責(zé)員工工裝、工牌制作、發(fā)放管理；

13、負(fù)責(zé)審核崗位調(diào)整、薪資調(diào)整的申請(qǐng)；

14、負(fù)責(zé)早會(huì)、夕會(huì)組織及執(zhí)行；

15、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作。

1、協(xié)助人力資源總監(jiān)進(jìn)行招聘需求分析，制定招聘計(jì)劃、擬

定招聘策略、選擇有效的招聘渠道及具體招聘方案，完成招

聘目標(biāo)；

2、跟蹤評(píng)估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

3、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)

評(píng)估；

4、充分利用各種招聘渠道，提高公司在人才市場(chǎng)的品牌影響

力；

5、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

6、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和后勤服務(wù)工作；

2、協(xié)助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監(jiān)督和

執(zhí)行；

3、協(xié)助制定員工的績(jī)效考核、工作程序和基本管理制度并監(jiān)

督和執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲(chǔ)備；確

保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，

控制工資總額；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)的人事檔案管理和員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)、

辭退等與行政人事有關(guān)的工作；

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保福利用品的采購(gòu)與管理；

7、負(fù)責(zé)公司檔案管理、企業(yè)固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理；

8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利、商標(biāo)等保護(hù)與管理；

10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通訊管理；

11、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和管理；

12、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、接待等后勤管理人事行

政主管崗位職責(zé)相關(guān)文章：8.

第8篇：行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)

行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)

每個(gè)人都應(yīng)該擔(dān)負(fù)起應(yīng)盡的責(zé)任。下面是的行政人事主管崗

位職責(zé)，供你參考，希望能對(duì)你有所幫助。

一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，

能書寫公文及擬寫行政文件。

二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印，文件收發(fā)、資料整理、

文檔的歸類和保管等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。

三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)；員工的檔

案資料建立，全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)人事保險(xiǎn)相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳

回。

六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的

管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

八、執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務(wù)，完成各項(xiàng)勤雜工作。

九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作，公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、

盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

十、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊(cè)；

2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作；

6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買、使用情況；辦公設(shè)備的維護(hù)管理；日

常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì)；

1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

2.制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及

培養(yǎng)

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)

4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)

態(tài)

5、辦理人離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂；熟悉法律法規(guī)，維護(hù)