防火安全獎懲制度范文

第頁共頁防火安全獎懲制度范文第一章總則第一條為了保護(hù)單位財產(chǎn)以及人員生命安全，提高防火安全意識，加強對防火工作的管理，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有員工。第三條本制度的實施，應(yīng)以預(yù)防為主，防范為重點，抓好日常管理和長效機制建設(shè)。并采取宣傳、培訓(xùn)和檢查相結(jié)合的方式，確保防火安全工作的順利開展。第四條所有員工必須遵守國家、地方和本單位的防火安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，自覺維護(hù)單位防火安全。第五條防火安全獎懲制度應(yīng)當(dāng)公開透明，獎勵措施合理且明確，懲罰措施公正且嚴(yán)厲。第二章防火安全獎勵制度第一條獎勵對象凡是在防火安全工作中，表現(xiàn)突出，取得顯著成績，對推動本單位的防火安全工作起到積極作用的個人和集體，均予以獎勵。第二條獎勵內(nèi)容（一）獎勵個人1.個人安全意識獎：通過評定員工在日常工作中是否遵守防火安全規(guī)定，自覺維護(hù)單位防火安全，定期評選出安全意識較強的員工進(jìn)行表彰。2.防火安全先進(jìn)工作者獎：對在防火安全工作中，做出突出貢獻(xiàn)的個人予以表彰和獎勵。3.防火安全創(chuàng)新獎：對在防火安全工作中，提出創(chuàng)新建議并得以實施的個人予以表彰和獎勵。4.防火安全技能獎：對在防火安全工作中，掌握并運用各類防火安全技能的個人予以表彰和獎勵。（二）獎勵集體1.防火安全先進(jìn)單位：對在防火安全工作中，取得顯著成績的單位予以表彰和獎勵。2.防火安全責(zé)任單位：對在防火安全工作中，認(rèn)真履行防火安全責(zé)任的單位予以表彰和獎勵。第三條獎勵程序（一）個人獎勵的程序1.提名：由各部門分別提交防火安全先進(jìn)工作者及防火安全創(chuàng)新獎的候選人名單。2.評選：由單位防火安全委員會對提名候選人進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行獎勵的決定。3.公示：將評選結(jié)果向全體員工公示，接受同事們的評議。4.頒獎：單位領(lǐng)導(dǎo)親自給予獲獎?wù)哳C發(fā)獎?wù)?、榮譽證書等。（二）集體獎勵的程序1.提名：由各部門提名防火安全先進(jìn)單位及防火安全責(zé)任單位的候選單位。2.評選：由單位防火安全委員會對提名候選單位進(jìn)行評審，并根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行獎勵的決定。3.公示：將評選結(jié)果向全體員工公示，接受同事們的評議。4.頒獎：單位領(lǐng)導(dǎo)親自給予獲獎單位頒發(fā)獎牌、證書等。第三章防火安全懲罰制度第一條懲罰對象凡是違反防火安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失或者人員傷亡的個人和集體，均應(yīng)受到相應(yīng)的懲罰。第二條懲罰內(nèi)容（一）對個人的懲罰方式包括：警告、記過、降級或者取消聘用等處分。（二）對集體的懲罰方式包括：通報批評、責(zé)令改正、停產(chǎn)整頓或者吊銷營業(yè)執(zhí)照等處罰。第三條懲罰程序（一）對個人的懲罰程序1.查實違規(guī)：由單位防火安全委員會對違反防火安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度的個人進(jìn)行調(diào)查取證。2.問責(zé)程序：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，由單位職能部門進(jìn)行處理，如有需要，報請公司領(lǐng)導(dǎo)決策。3.處分決定：根據(jù)問責(zé)程序的結(jié)果，由單位領(lǐng)導(dǎo)作出相應(yīng)的處分決定，并告知違規(guī)者。4.記錄存檔：對違規(guī)者的處分決定做好記錄，并存檔備查。（二）對集體的懲罰程序1.查實違規(guī)：由單位防火安全委員會對違反防火安全法律、法規(guī)和規(guī)章制度的集體進(jìn)行調(diào)查取證；2.問責(zé)程序：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，由單位職能部門進(jìn)行處理，如有需要，報請公司領(lǐng)導(dǎo)決策。對集體違規(guī)行為進(jìn)行批評教育和責(zé)令改正。3.懲罰措施：對嚴(yán)重違規(guī)的集體，可以采取停產(chǎn)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等嚴(yán)厲懲罰措施。第四章工作推進(jìn)要求第一條加強宣傳教育單位應(yīng)加強防火安全知識的宣傳教育，定期組織防火安全培訓(xùn)，提高員工的防火安全意識和技能水平，并通過各種方式提高員工的防火安全意識。例如，定期組織防火安全知識競賽，舉辦防火安全演練等。第二條健全防火安全體系單位應(yīng)建立健全防火安全管理體系，明確防火安全責(zé)任體系，確保各個責(zé)任崗位落實到位。要加強對火源、燃?xì)?、電氣等各類防火設(shè)施的日常檢查和維護(hù)工作，防止事前失職，確保防火安全設(shè)施的正常運行。第三條加強隱患排查單位應(yīng)定期對各項防火安全隱患進(jìn)行排查，及時整改，杜絕發(fā)生事故。對于存在嚴(yán)重隱患的單位，要及時進(jìn)行停產(chǎn)整頓，并進(jìn)行嚴(yán)肅的追責(zé)問責(zé)，以保障人員的生命安全。第四條完善應(yīng)急預(yù)案單位應(yīng)編制完善的防火安全應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。對于演練過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處，應(yīng)及時總結(jié)并進(jìn)行改進(jìn)。第五條檢查與督促單位應(yīng)建立健全防火安全工作檢查制度，定期對各項防火安全工作開展檢查，并將檢查結(jié)果及時通報，督促相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。對于發(fā)現(xiàn)的問題未能及時整改的，要進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，并予以相應(yīng)處罰。第六條績效考核與獎懲并重單位應(yīng)將防火安全工作納入績效考核體系。對于在防火安全工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的集體和個人，要進(jìn)行表彰和獎勵。對于在防火安全工作中存在嚴(yán)重失職、疏忽大意現(xiàn)象的，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和相應(yīng)處罰。第五章附則第一條本制度自發(fā)布之日起施行。第二條對于在本