中小企業(yè)會計核算的常見問題及對策探析

中小企業(yè)開展會計核算工作，能推進各項經(jīng)濟活動順利進行。在對業(yè)務(wù)活動進行研究與分析的同時，把控信息采集的情況，確保會計信息的實效性、真實性，為做出各項決策提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)，提升綜合盈利水平。在提高會計基礎(chǔ)水平的基礎(chǔ)上，整合會計核算的基礎(chǔ)內(nèi)容，還要從管理層層面入手，對財務(wù)會計內(nèi)容進行分析，確保符合行業(yè)管理規(guī)范，促進內(nèi)控審計制度建設(shè)，規(guī)避不必要的財務(wù)風險問題發(fā)生。在進行籌資活動、投資活動、利潤分配進行科學化管理的同時，切實提升資金使用的效率，并對費用支出、成本支出進行把控，順利達成中小企業(yè)的戰(zhàn)略運營發(fā)展目標。一、中小企業(yè)開展會計核算工作的重要性會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作，主要通過相應(yīng)的會計程序，提供對決策有用的信息與數(shù)據(jù)。對日常發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠依據(jù)《會計法》相關(guān)規(guī)定，開展對原始憑證審核工作，避免原始資料失真、核算不實、賬實不符的問題發(fā)生。而在社會經(jīng)濟體制完善、健全的條件下，應(yīng)當做好全面會計核算工作，并且顯著提升企業(yè)管控水平，切實提升工作效率。通過企業(yè)的財務(wù)信息對企業(yè)的經(jīng)營情況進行預測和分析。控制和評價企業(yè)的一切經(jīng)濟活動。對于企業(yè)的各項經(jīng)濟活動進行分析，需要促進會計核算理念的實施，并對資金使用情況進行核查與監(jiān)督，有效把控資金使用流向，順利落實科學化分配資金的核心目標。企業(yè)通過對各種企劃進行數(shù)據(jù)分析，使企業(yè)能夠規(guī)避風險、搶得先機、掌握主動，從而使企業(yè)在同等條件下實現(xiàn)利潤最大化。二、中小企業(yè)會計核算的常見問題（一）缺乏良好會計核算理念中小企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)的分離遠不如大型企業(yè)明顯，尤其是民營企業(yè)，投資者就是經(jīng)營者，企業(yè)財產(chǎn)與個人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。中小企業(yè)的管理人員沒有對會計核算問題進行分析、考量。而對于會計核算的各個流程進行研究，會計核算模式不合理，會計核算的工作更加隨意，無法凸顯出核算工作的實效性。另外，管理者在執(zhí)行運營活動的階段，受到主觀管理理念的影響。在實際的會計核算階段，負責進行核算監(jiān)督的相關(guān)人員可能受到利益因素制約，甚至存在隨意更改企業(yè)賬目的情況，無法獲得精準的會計數(shù)據(jù)[2]。對比較敏感的會計部門則用有親屬和裙帶關(guān)系的人，而這些人和業(yè)主存在不可分割的利害關(guān)系，往往不能獨立核算，受到管理者的影響較大，會計監(jiān)督基本形同虛設(shè)，從而導致弄虛作假行為頻頻發(fā)生，財務(wù)核算混亂。（二）缺乏健全的會計核算管理體系中小企業(yè)在實際的會計核算過程中，沒有建立完善的管理機制，甚至是存在許多漏洞風險問題。在切實提升運營水平的同時，大多數(shù)中小企業(yè)都建設(shè)了完善的會計核算體系。但是在各項會計核算管理體系的運行階段，相關(guān)人員沒有結(jié)合會計要求，內(nèi)控管理體系建設(shè)流于形式化，也沒有建設(shè)業(yè)財融合一體化平臺，導致會計核算工作沒有遵循管理規(guī)章制度、流程開展各項工作。此外，中小企業(yè)的工作具有較強的隨意性，會計核算體系沒有貫徹到實處，建立的核算體系無法發(fā)揮出實際作用。（三）會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范第一，會計人員在實際的報賬環(huán)節(jié)中，沒有獲得相應(yīng)的參考信息，也存在跨月度報賬的情況，會計人員無法開展及時的會計賬目核對工作。第二，針對原始憑證入賬填寫來看，也存在內(nèi)容不完整的情況。未按照權(quán)責發(fā)生制會計政策處理業(yè)務(wù)，而是按收付實現(xiàn)制來進行確認；成本結(jié)轉(zhuǎn)與收入結(jié)成本不匹配的情況。成本費用跨期結(jié)轉(zhuǎn)，存貨等企業(yè)資產(chǎn)賬實不符，會計科目設(shè)置不合理，原始憑證的取得完整，缺乏真實性與有效，只有發(fā)票，沒有合同，缺少其他單據(jù)等輔助證明材料。（四）中小企業(yè)的會計人員素質(zhì)有待提升中小企業(yè)的會計人員專業(yè)素養(yǎng)參差不齊，容易出現(xiàn)會計資料混亂的情況。企業(yè)存在任人唯親的情況，使得會計人員綜合素養(yǎng)普遍都不高。而一人多崗的情況，也會導致會計人員業(yè)務(wù)不精通，賬務(wù)處理缺乏規(guī)范性，甚至產(chǎn)生會計資料亂、漏的情況。另外，會計人員沒有積極參與到專項培訓活動中，自身的財務(wù)操作水平、專業(yè)技能水平不高，無法有效地把握會計核算對象與范圍，進而直接影響會計核算的合法性與合規(guī)性。三、解決中小企業(yè)會計核算的對策（一）優(yōu)化會計核算理念，實現(xiàn)資源科學化配置目標為了提升中小企業(yè)的會計核算水平、效率，管理人員就要更加關(guān)注如何做好會計核算的工作。以會計核算理念為核心，提升會計核算意識，確保會計核算全局性分析到位。結(jié)合實際情況，從管理層角度入手，做好內(nèi)部宣傳活動，落實正確會計核算的理念，做好財務(wù)資料整合、財務(wù)數(shù)據(jù)分析的工作。在建設(shè)完善會計核算體系的同時，開展成本管理工作，科學化分配企業(yè)資源，為后續(xù)生產(chǎn)活動、經(jīng)營活動開展做好鋪墊。在構(gòu)建多元化運營發(fā)展模式的基礎(chǔ)上，建設(shè)廣闊的宣傳平臺，促進宣傳活動順利進行，員工了解會計核算的實際作用，促進員工形成良好會計核算意識。中小企業(yè)的相關(guān)人員都要明確會計核算的意義與價值，還需要不斷優(yōu)化會計核算流程，做好產(chǎn)品市場價值鏈的分析工作。（二）規(guī)范會計核算流程，提升會計核算質(zhì)量中小企業(yè)要規(guī)范化控制會計核算流程，進而做好會計管理工作打下穩(wěn)固基礎(chǔ)。結(jié)合會計核算的核心內(nèi)容，確定基本工作職責，全面地了解會計賬冊、會計賬目、原始憑證等，對會計報表編制、核算科目進行全面的梳理與分析，還需要順利落實完善的管理標準。例如，進行會計建賬，促進標準化會計賬冊順利落實，還要做好會計信息整合、收集的工作。從原始憑證層面來看，做好全面采購活動、營銷活動的把控力度，經(jīng)辦人也需要獲得規(guī)范化原始憑證。立足于自身專業(yè)發(fā)展水平，核查經(jīng)濟業(yè)務(wù)信息與數(shù)據(jù)，規(guī)避違規(guī)違法問題發(fā)生。在規(guī)范化處理會計核算流程的同時，有效提升會計核算質(zhì)量。（三）明確會計核算財務(wù)范圍，落實配套管理體系部分中小企業(yè)在運營發(fā)展過程中，會采用盈虧模式進行管理。有些中小企業(yè)進行會計核算，基本都是結(jié)合上級部門的管理要求，甚至是忽視核算財務(wù)范疇的現(xiàn)象，直接影響會計核算效果。因此，中小企業(yè)需要優(yōu)化會計核算流程，確定財務(wù)范圍，設(shè)定短期目標、長期發(fā)展目標等。在此基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化管理體系，整合財務(wù)管理相關(guān)內(nèi)容，促進配套管理規(guī)章制度順利實施。針對會計人員存在的操作失誤情況，需要提出一系列的反饋解決方案，還需要對工作行為進行約束監(jiān)督，以便于切實提升會計核算工作的規(guī)范性。（四）做好會計基礎(chǔ)工作，建設(shè)績效考評體系中小企業(yè)進行會計賬目管理，需要做好原始憑證記錄的工作，進而獲得參考性相對較高的數(shù)據(jù)。若在財務(wù)會計管控的過程中，存在原始票據(jù)信息不準確的現(xiàn)象，就無法進行票據(jù)報銷。為了保障會計基礎(chǔ)工作順利推進，中小企業(yè)要建設(shè)與完善績效考核體系，并對各個部門的要求進行分析，建設(shè)與實施不同的考核標準。在規(guī)范化中小企業(yè)會計人員行為的基礎(chǔ)上，提升會計信息質(zhì)量。企業(yè)建立完善的績效考評體系，需要以員工的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)績?yōu)楹诵模瑢崿F(xiàn)會計核算與考核指標緊密融合，還需要促進獎懲計劃順利實施。在構(gòu)建專業(yè)化核算模式的基礎(chǔ)上，約束與監(jiān)督會計人員的工作行為，提升其職業(yè)道德素養(yǎng)與水平，規(guī)避徇私舞弊的風險問題發(fā)生，獲得真實、參考性較強的核算數(shù)據(jù)。（五）建設(shè)會計核算信息系統(tǒng)，提供真實會計信息企業(yè)在進行會計數(shù)據(jù)核算的時候，就要以準確數(shù)據(jù)作為核心支撐。如果采用傳統(tǒng)人工處理模式，完成數(shù)據(jù)信息收集的工作，可能消耗大量人力資源，甚至對數(shù)據(jù)收集全面性產(chǎn)生影響，也決定了會計核算的效果與核心質(zhì)量。中小企業(yè)獲得相關(guān)參考信息，也需要合理使用信息化技術(shù)，不斷完善會計核算系統(tǒng)，做好財務(wù)數(shù)據(jù)整合分析工作，存儲在會計核算平臺中。企業(yè)構(gòu)建完善的會計核算系統(tǒng)，并且在信息化平臺中存儲關(guān)鍵的數(shù)據(jù)與信息，可以有效地降低會計人員工作壓力，提供及時、安全、完整的參考信息，實現(xiàn)資源共享。（六）加強內(nèi)外部的監(jiān)督，發(fā)揮社會公眾監(jiān)督作用內(nèi)部監(jiān)督工作屬于有力的會計管理制度與約束體系，包括內(nèi)部審計制度、財產(chǎn)清查制度、內(nèi)部牽制制度。包括開展實物盤點、會計賬簿記賬、會計憑證、報告等經(jīng)濟實物的監(jiān)督力度，提升會計信息完整性與準確性。還要明確會計事項相關(guān)人員的核心工作職權(quán)，梳理經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的經(jīng)營決策，梳理執(zhí)行程序與流程。對于外部監(jiān)督工作來自，則要求中小企業(yè)從優(yōu)化外部環(huán)境入手，要建立一個良好治理框架下的會計監(jiān)督模式，并且充分發(fā)揮社會公眾的監(jiān)督作用，積極引導社會輿論，發(fā)揮新聞媒體的作用。（七）完善會計核算管理體系，合理化設(shè)置會計崗位中小企業(yè)以會計核算結(jié)果為基礎(chǔ)，還要控制會計交易范圍、核心內(nèi)容等。以規(guī)范化的會計核算方法為核心，提升核算制度的合理性、規(guī)范性。首先，以設(shè)立統(tǒng)一會計科目為基礎(chǔ)，有效降低收集會計核算數(shù)據(jù)的難度，還可以有效規(guī)避錯漏風險問題發(fā)生。針對實際會計科目編制進行分析，會計人員要了解會計科目存在的關(guān)系，還要開展嚴謹?shù)墓ぷ鳎_保滿足實際管控要求。其次，中小企業(yè)開展會計核算監(jiān)督工作，盡早發(fā)現(xiàn)存在的不合理、不合規(guī)情況，避免產(chǎn)生數(shù)據(jù)弄虛作假的情況，嚴格進行會計核算，進而為負責人提供真實會計數(shù)據(jù)、信息。最后，開展會計崗位科學化設(shè)置工作，順利落實崗位不相容分離機制，并接受來自內(nèi)部與外部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)是否存在不規(guī)范會計核算風險問題。另外，研究整體結(jié)構(gòu)，開展會計核算的工作，就是體現(xiàn)出資金活動、資金流量、財務(wù)實際狀況、經(jīng)營成果等，進行全面的算賬、記賬等，對資產(chǎn)使用情況進行核算。（八）培養(yǎng)高素質(zhì)財務(wù)管理人才，規(guī)范化會計核算行為首先，中小企業(yè)需要對會計核算專業(yè)的課程進行處理壓縮，完成課程資源整合工作，并推進統(tǒng)計學教育與管理會計學理論知識相互融合。在設(shè)置與優(yōu)化財務(wù)人才課程的基礎(chǔ)上，加入管理會計課程內(nèi)容、統(tǒng)計學課程內(nèi)容、財務(wù)人員參與會計綜合模擬實訓課程。以大數(shù)據(jù)背景信息、利用要求為核心，順利落實完善的發(fā)展規(guī)劃，對蘊藏的風險進行全面分析與考量。其次，在培養(yǎng)高素質(zhì)財務(wù)管理人才的階段，需要適當加入新技術(shù)應(yīng)用課程。針對智能財務(wù)會計進行分析，依托于先進的信息化平臺，并促進互聯(lián)網(wǎng)交易、開發(fā)財務(wù)軟件，還需要歸納到培訓體系的軟件商范疇中，以提升人才專業(yè)技能水平、財務(wù)操作能力為關(guān)鍵指標。最后，中小企業(yè)了解新收入準則，提升會計信息可比性，還要促進財務(wù)活動、業(yè)務(wù)活動緊密融合，避免產(chǎn)生會計核算主觀性較強的現(xiàn)象。在規(guī)范化會計核算行為的基礎(chǔ)上，有效地提升會計信息化水平。以新收入準則為基本要點，做好全面核算管理工作，對合同條款與關(guān)鍵內(nèi)容進行研究。會計人員要準確把握新收入準則，還需要避免產(chǎn)生信息不對稱的風險問題，將經(jīng)濟狀況、交易活動的實