2023餐飲總經(jīng)理聘用合同版正規(guī)版

2023餐飲總經(jīng)理聘用合同最新版一、合同雙方本合同由雙方于____（日期）簽訂：雇主：____（公司名稱）地質(zhì)：____（公司地質(zhì)）法定代表人：____（法定代表人姓名）聯(lián)系方式：____（聯(lián)系方式）職位：餐飲總經(jīng)理員工：____（員工姓名）地質(zhì)：____（員工地質(zhì)）聯(lián)系方式：____（員工聯(lián)系方式）二、合同目的根據(jù)雙方的意向和協(xié)商，以確保雇主與員工之間的權(quán)益和責任，特制訂本合同。本合同規(guī)定了員工擔任餐飲總經(jīng)理的職責、薪酬、工作時間、福利待遇、離職條件等。三、職位描述和職責員工在聘用期間將擔任餐飲總經(jīng)理職位，并負責制定和執(zhí)行餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，管理餐飲團隊，確保餐廳的日常運營和業(yè)績，并與其他部門合作，確保公司整體目標的實現(xiàn)。員工需要具備良好的溝通能力和團隊管理能力，協(xié)調(diào)各部門的工作，解決餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的問題。員工需要負責制定和執(zhí)行餐飲部門的預(yù)算，并定期匯報業(yè)績給上級領(lǐng)導(dǎo)。四、薪酬和福利待遇員工的薪酬將根據(jù)公司的薪酬政策和員工的績效進行確定。公司將提供福利待遇給予員工：社會保險和住房公積金年度假期和帶薪休假公司福利計劃（包括員工折扣、健康保險等）五、工作時間和地點員工每周工作時間為40小時，根據(jù)工作需要可能需要適當加班。工作地點為公司指定的餐廳或辦公地點，根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能需要出差。六、保密條款員工在聘用期間和離職后需對公司商業(yè)機密和客戶信息嚴格保密，不得泄露或擅自使用。員工離職后需將公司的資料、文件和設(shè)備歸還或銷毀。七、違約責任如果員工違約，公司有權(quán)采取合理的措施，包括解除合同，以維護自身權(quán)益。如果公司違約，員工有權(quán)采取合理的措施，包括要求賠償?shù)?，以維護自身權(quán)益。八、合同期限本合同自簽訂之日起生效，期限為____年。九、解除合同在合同期限內(nèi)，任何一方都可以提前30天通知對方解除合同。如果員工在合同期限內(nèi)解除合同，需提前60天通知雇主，并支付相應(yīng)的違約金。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。十一、其他條款本合同的修改、補充必須經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并以書面形式作出。本合同正本兩份，雇主和員工各持一份。雇主：____（公司名稱）簽字：________________日期：_________________員工：