下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司顧問聘用合同聘用合同編號:[請在此處填寫合同編號]本《公司顧問聘用合同》(簡稱“合同”)由各方于(Date)簽訂:雇主(甲方):公司名稱:[請在此處填寫公司名稱]注冊地質(zhì):[請在此處填寫公司注冊地質(zhì)]法定代表人:[請在此處填寫公司法定代表人姓名]顧問(乙方):姓名:[請在此處填寫顧問姓名]聯(lián)系號碼:[請在此處填寫顧問聯(lián)系號碼]地質(zhì):[請在此處填寫顧問地質(zhì)]經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成條款:1.聘用服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方公司的顧問,提供咨詢和建議服務(wù),具體包括但不限于:[請在此處填寫具體的咨詢和建議服務(wù)內(nèi)容]1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排,按時按質(zhì)完成上述咨詢和建議服務(wù),并提交相關(guān)報告。2.聘用期限2.2本合同期滿后,若甲方與乙方雙方均未提出終止合同的意向,本合同自動延續(xù)[請在此處填寫延續(xù)期限]。3.報酬和支付方式3.1乙方為提供咨詢和建議服務(wù)所獲得的報酬為人民幣[CNY][請在此處填寫報酬金額]。3.2報酬支付方式:[請在此處填寫報酬支付方式]。3.3乙方應(yīng)提供發(fā)票或其他合法有效的票據(jù)作為報酬支付憑證。如乙方未提供相應(yīng)憑證,甲方有權(quán)拒絕支付報酬。4.保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息,未經(jīng)甲方書面許可,不得向任何第三方泄露、披露或使用。4.2乙方對甲方公司的商業(yè)秘密和其他涉密信息有保密責(zé)任,無論本合同是否終止,乙方均應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)。5.違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的任何條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。5.2如一方違反本合同的條款,造成對方無法繼續(xù)履行合同,對方有權(quán)解除本合同并要求違約方賠償相應(yīng)損失。6.合同終止6.1在合同期限屆滿前,雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除合同。6.2若一方發(fā)現(xiàn)對方嚴(yán)重違反本合同的條款、嚴(yán)重失職行為或有其他嚴(yán)重不當(dāng)行為,有權(quán)解除合同并要求賠償。7.適用法律和爭議解決7.1本合同的解釋和適用,以及合同履行過程中發(fā)生的爭議,適用中國法律。7.2雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。8.其他事項8.1本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商決定。8.2本合同一式[請在此處填寫合同份數(shù)]份,甲、乙雙方各持[請在此處填寫合同份數(shù)]份,具有同等法律效力。8.3雙方確認(rèn),在簽署本合同之前,已完全了解本合同的所有條款,并對其含義和法律效果達(dá)成共識。合同簽署人:甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《導(dǎo)醫(yī)工作流程》課件
- 單位管理制度集合大全【人員管理篇】
- 單位管理制度集粹選集【人事管理篇】
- 單位管理制度匯編大全【員工管理】
- 單位管理制度分享合集【職工管理】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全【員工管理篇】十篇
- 《員工的激勵與考核》課件
- 《語文大自然的語言》課件
- 八年級下冊期末考試專項訓(xùn)練03 論述題30(答案及解析)
- 《標(biāo)準(zhǔn)的理解要點》課件
- ICD-10疾病編碼完整版
- 高頻焊接操作技術(shù)規(guī)范
- 環(huán)氧樹脂固化
- GB_T4897-2015刨花板(高清版)
- 公路工程竣工驗收辦法
- 畢業(yè)設(shè)計(論文)安徽汽車產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀分析及發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 帆軟BIFineBI技術(shù)白皮書
- 絞車斜巷提升能力計算及絞車選型核算方法
- 6_背景調(diào)查表
- 畢業(yè)設(shè)計(論文)礦泉水瓶吹塑模設(shè)計
- 在離退休老干部迎新春座談會上的講話(通用)
評論
0/150
提交評論