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文檔簡介
個(gè)體小型餐飲店勞動(dòng)簡單的合同合同編號(hào):X本合同由雙方就個(gè)體小型餐飲店勞動(dòng)事宜達(dá)成協(xié)議:雇主(簡稱“餐飲店”):公司名稱:營業(yè)地質(zhì):雇員(簡稱“員工”):姓名:聯(lián)系號(hào)碼:居住地質(zhì):一、合同期限二、工作內(nèi)容和職責(zé)餐飲店職責(zé):向員工提供合法穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì);提供員工所需的工作工具和設(shè)備,并確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn);向員工支付工資、福利和其他法定的勞動(dòng)保障待遇;提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。員工職責(zé):遵守餐飲店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;準(zhǔn)時(shí)出勤,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù);尊重客戶,并禮貌、熱情地為其服務(wù);保護(hù)和維護(hù)餐飲店的財(cái)物和資源;遵守安全工作規(guī)定,確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。三、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間:每周工作時(shí)間為小時(shí),具體工作時(shí)間由餐飲店根據(jù)工作需要安排,并提前通知員工。休假:按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,員工享有帶薪年假和其他法定的休假權(quán)益。四、工資和福利待遇工資:員工的工資按月支付,具體數(shù)額為元/月。福利待遇:員工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;餐飲店將根據(jù)經(jīng)營發(fā)展情況,適時(shí)提供其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)餐飲店承諾提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施;員工在工作過程中應(yīng)遵守相關(guān)的勞動(dòng)安全和衛(wèi)生規(guī)定,防止工傷事故的發(fā)生;如員工受傷或患病,餐飲店將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的疾病和工傷待遇。六、解雇條款餐飲店有權(quán)在情況下解雇員工:在試用期內(nèi),員工未按要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律;被判刑或因工作失職造成重大損失;經(jīng)兩次通報(bào)批評(píng)后,仍連續(xù)30天曠工;其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情況。員工有權(quán)在情況下解除勞動(dòng)關(guān)系:餐飲店未按合同約定支付工資和福利待遇;餐飲店未提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);餐飲店嚴(yán)重違反國家相關(guān)法律法規(guī)。七、違約責(zé)任如一方未能按照合同約定履行義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金;如違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;本合同一式兩份,雇主和員工各持一份,具有同等法律效力。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,若協(xié)商不成可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解仍未解決,雙方可向法院提起訴訟解決。十、合同生效本合同經(jīng)雙方簽署后生效,自雇主蓋章或代表人簽字之日起生效。餐飲店:________________________(簽字/蓋章)員工:_________
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