平息九義校管理制度范本

第頁(yè)共頁(yè)平息九義校管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)九義校的管理，確保校園秩序和教育質(zhì)量的穩(wěn)定提升，制定本管理制度。第二條九義校全體教職員工、學(xué)生及其家長(zhǎng)，都應(yīng)遵守本管理制度。第三條九義校的管理方針是：依法治校、德育為先、全員參與、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)教育。第四條九義校的管理職責(zé)由校長(zhǎng)及其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。第五條九義校的管理制度必須遵循國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)和紀(jì)律要求。第六條對(duì)于嚴(yán)重違反校規(guī)的教職員工和學(xué)生，九義校將依法處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條九義校將建立健全管理制度的修訂和完善機(jī)制，不斷提高管理水平。第二章學(xué)校規(guī)程第一條學(xué)生應(yīng)遵守校規(guī)，不得違反學(xué)校的秩序，保證學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。第二條學(xué)生應(yīng)遵守宿舍紀(jì)律，保持宿舍的整潔和安靜。第三條學(xué)生應(yīng)遵守上課紀(jì)律，按時(shí)到達(dá)教室，不得曠課。遲到、早退和曠課的學(xué)生將被批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者將被進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四條學(xué)生應(yīng)遵守教師的教學(xué)安排和要求，不得干擾教師的教學(xué)秩序。第五條學(xué)生之間應(yīng)遵守公平、誠(chéng)信、友善的原則，不得欺騙、欺負(fù)他人，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。第六條學(xué)生應(yīng)遵守禁止帶電子設(shè)備上課的規(guī)定，違反規(guī)定者將沒收電子設(shè)備并進(jìn)行相應(yīng)的處理。第三章教職員工管理第一條九義校的教職員工應(yīng)具備相應(yīng)的教育專業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，保證教育教學(xué)的質(zhì)量。第二條教職員工應(yīng)按時(shí)到校上班，不得曠工、早退、遲到。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。第三條教職員工應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，不得隨意調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。第四條教職員工應(yīng)給予學(xué)生足夠的關(guān)愛和教育指導(dǎo)，不得體罰、恐嚇和虐待學(xué)生。第五條教職員工應(yīng)加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的溝通，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。第六條教職員工應(yīng)積極參加學(xué)校組織的教學(xué)研討活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。第四章家長(zhǎng)管理第一條學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)和生活情況，積極配合學(xué)校的教育工作。第二條學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的家長(zhǎng)會(huì)，并與教職員工進(jìn)行溝通。第三條學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)積極參與學(xué)校組織的家庭學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高家庭教育水平。第四條學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生，積極配合學(xué)校進(jìn)行教育和紀(jì)律管理。第五章紀(jì)律管理第一條對(duì)于違反校規(guī)、學(xué)校紀(jì)律的教職員工和學(xué)生，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二條對(duì)于嚴(yán)重違反校規(guī)、學(xué)校紀(jì)律的教職員工和學(xué)生，九義校將視情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過等紀(jì)律處分。第三條對(duì)于犯有故意傷害他人、盜竊、欺詐等嚴(yán)重違法犯罪行為的教職員工和學(xué)生，除了進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分外，還將移交公安機(jī)關(guān)處理。第四條對(duì)于違規(guī)行為的處理應(yīng)公正、公開，確保教職員工和學(xué)生的合法權(quán)益。第六章績(jī)效考核第一條九義校將建立健全教職員工的績(jī)效考核制度，評(píng)價(jià)教職員工的工作表現(xiàn)。第二條教職員工的工作表現(xiàn)將與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的教職員工將予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的教職員工將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第三條學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)將作為考核的重要因素之一，學(xué)生家長(zhǎng)應(yīng)配合學(xué)校的考核工作。第四條績(jī)效考核工作應(yīng)公正、公開，確保教職員工和學(xué)生的合法權(quán)益。第七章附則第一條本管理制度