勞動防護用具管理制度模版

第頁共頁勞動防護用具管理制度模版1.目的與范圍本制度的目的是為了保障員工的安全和健康，合理配備和使用勞動防護用具，規(guī)范勞動防護用具的申領、發(fā)放、使用、保養(yǎng)和報廢流程，確保員工在工作中能夠有效地預防和控制事故和職業(yè)病的發(fā)生。本制度適用于公司全體員工。2.勞動防護用具管理的責任2.1公司負責向員工提供必要的勞動防護用具，并確保其質量符合國家標準和法律法規(guī)的要求。2.2部門負責對勞動防護用具的申領、發(fā)放、使用、保養(yǎng)和報廢進行組織和管理，并配備專人負責勞動防護用具的監(jiān)督和檢查工作。2.3員工應當自覺遵守并落實勞動防護用具的相關規(guī)定，保護好自己的人身安全。3.勞動防護用具的申領和發(fā)放3.1員工在需要勞動防護用具時，應填寫申領單，并附上相關證明材料，如工作崗位說明、工作環(huán)境評估報告等。3.2部門負責審核員工的申領單，如果符合規(guī)定要求，將發(fā)放相應的勞動防護用具，并進行登記和劃撥。3.3勞動防護用具應當由員工個人負責保管和使用，嚴禁私自調撥或借用。4.勞動防護用具的使用和保養(yǎng)4.1員工在工作過程中應正確、合理地佩戴和使用勞動防護用具，嚴禁故意損壞或擅自更換。4.2員工應定期檢查和保養(yǎng)勞動防護用具，并及時報修或更換有問題的用具。4.3勞動防護用具應當存放在干燥、通風的地方，避免陽光直射和高溫環(huán)境，以保障其使用壽命和功能。4.4勞動防護用具應當由專人進行保養(yǎng)和清洗，保證其清潔和衛(wèi)生。4.5勞動防護用具在不使用時，應放置在指定的儲物柜或平臺，并分類存放，方便管理和使用。5.勞動防護用具的報廢和更換5.1員工在發(fā)現(xiàn)勞動防護用具存在嚴重損壞、失效或不適用的情況時，應立即向上級主管報告，并停止使用該用具。5.2部門負責對員工報告的勞動防護用具進行檢查和評估，如果確認需要報廢或更換，應及時處理，并進行相應的記錄和統(tǒng)計。5.3勞動防護用具報廢或更換的情況，應及時將報廢用具進行銷毀或處理，確保不會繼續(xù)使用。6.勞動防護用具的培訓和宣傳6.1公司應定期組織員工參加相關的勞動防護培訓，提高員工對勞動防護用具的認識和使用技能。6.2公司應通過內部刊物、公告欄等媒介，加強對勞動防護用具的宣傳，提高員工對勞動防護用具管理制度的認識和遵守。7.管理制度的監(jiān)督與評估7.1部門應不定期對勞動防護用具的使用情況進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。7.2公司應定期組織對勞動防護用具管理制度進行評估和改進，確保其適應實際工作需要。8.處罰措施8.1對違反勞動防護用具管理制度的員工，將進行相應的紀律處分，嚴重者將追究其責任。8.2對故意損壞勞動防護用具、擅自調撥或借用的員工，將承擔相應的經(jīng)濟責任，并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。9.附則9.1本制度的解釋權歸公司所有。9.2本制度自頒布之日起生效，如有需要修改的地方，應經(jīng)相關部門和領導核準后才能進行變更。9.3本制度未盡事