勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的勞動(dòng)安全和身體健康，提高工作環(huán)境的安全性和舒適度，規(guī)范勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理工作，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工的勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放和管理。第三條勞動(dòng)護(hù)品用品是指為保護(hù)員工在工作中的安全和身體健康而配置的各類防護(hù)設(shè)備、工具和材料等。第四條公司將根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)和員工的實(shí)際需求，合理配置勞動(dòng)護(hù)品用品，確保員工的勞動(dòng)安全和身體健康。第二章勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放第五條勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放由公司的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)，按照崗位需求和員工實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配。第六條新員工入職前，公司將對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)安全和健康教育，并依照其工作需求發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)護(hù)品用品。第七條現(xiàn)有員工如因工作需求發(fā)生變化，導(dǎo)致原有勞動(dòng)護(hù)品用品無(wú)法滿足需求，可向公司的安全生產(chǎn)管理部門提出申請(qǐng)，由部門審核后決定是否補(bǔ)充發(fā)放。第八條勞動(dòng)護(hù)品用品的發(fā)放必須經(jīng)過(guò)員工的簽收確認(rèn)，并做好相應(yīng)的記錄。第三章勞動(dòng)護(hù)品用品管理第九條員工在使用勞動(dòng)護(hù)品用品時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定正確佩戴、使用，并保持設(shè)備的干凈整潔。第十條勞動(dòng)護(hù)品用品應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或被私自使用。員工在下班后應(yīng)將勞動(dòng)護(hù)品用品歸還到指定地點(diǎn)。第十一條若員工發(fā)現(xiàn)自己的勞動(dòng)護(hù)品用品損壞或失效，應(yīng)及時(shí)向公司的安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，經(jīng)部門確認(rèn)后予以更換。第十二條公司將定期檢查勞動(dòng)護(hù)品用品的使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)采取措施加以解決。第十三條公司將建立健全的員工個(gè)人勞動(dòng)護(hù)品用品記錄和維護(hù)制度，對(duì)使用情況進(jìn)行跟蹤和管理。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十四條公司的安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)護(hù)品用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第十五條員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守本制度的各項(xiàng)規(guī)定，正確使用和保管勞動(dòng)護(hù)品用品，保證自身的勞動(dòng)安全和身體健康。第十六條公司將對(duì)違反本制度的員工依據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。第五章附則第十七條對(duì)于特殊行業(yè)或特殊崗位的勞動(dòng)護(hù)品用品發(fā)放和管理，公司可以制定特殊規(guī)定，并由相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。第十八條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并于執(zhí)行之日起生效。第十九條本制度經(jīng)討論、審批后，由公司領(lǐng)