安全保衛(wèi)部管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全保衛(wèi)部管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全工作，保障員工人身財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全保衛(wèi)的法律法規(guī)，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有企事業(yè)單位安全保衛(wèi)部的組織和管理工作。第三條安全保衛(wèi)部是企業(yè)內(nèi)部維護(hù)安全工作的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)編制并實(shí)施安全防范計(jì)劃，指導(dǎo)各部門開(kāi)展安全教育和培訓(xùn)工作，做好安全事故的處置工作。第四條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密信息保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息安全。第二章安全保衛(wèi)部組織第五條安全保衛(wèi)部由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、辦公室、信息安全小組、安全教育培訓(xùn)小組等組成。第六條安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任命，副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任命。部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，并接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。第七條安全保衛(wèi)部辦公室負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和管理，包括文件管理、會(huì)議組織、信息統(tǒng)計(jì)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等工作。第八條安全保衛(wèi)部信息安全小組負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部涉密信息的保護(hù)工作，包括信息安全管理、技術(shù)保障，制定涉密信息的處理和傳遞規(guī)范等。第九條安全保衛(wèi)部安全教育培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，包括安全知識(shí)的普及、應(yīng)急處理能力的提升等工作。第十條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)與企業(yè)內(nèi)部其他部門保持密切聯(lián)系，加強(qiáng)合作配合，共同做好安全工作。第三章工作職責(zé)第十一條安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)制定企業(yè)的安全防范計(jì)劃，包括日常安全保衛(wèi)措施、應(yīng)急處理預(yù)案等。第十二條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行安全檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)糾正，確保企業(yè)的內(nèi)部安全。第十三條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)組織員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十四條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究、分析和報(bào)告有關(guān)安全事件和事故，并按照規(guī)定進(jìn)行處置。第十五條安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息安全，制定相關(guān)管理規(guī)范和措施。第十六條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)定期組織安全演習(xí)，提高員工應(yīng)急處理能力和危機(jī)意識(shí)。第四章工作流程第十七條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)按照工作計(jì)劃，制定年度安全工作計(jì)劃，并報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。第十八條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)制定年度安全檢查和評(píng)估計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行檢查和評(píng)估。第十九條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)落實(shí)日常安全巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第二十條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)定期組織安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第二十一條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)建立安全事件和事故的報(bào)告制度，及時(shí)研究分析并報(bào)告，做好事故處置工作。第二十二條安全保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)定期組織安全演習(xí)，提高員工應(yīng)急處理能力和危機(jī)意識(shí)。第五章問(wèn)責(zé)制度第二十三條安全保衛(wèi)部在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改，如果不及時(shí)整改導(dǎo)致事故發(fā)生的，將進(jìn)行相應(yīng)的問(wèn)責(zé)。第二十四條安全保衛(wèi)部未能按照規(guī)定制定安全防范計(jì)劃、應(yīng)急處理預(yù)案等，或者未能及時(shí)研究、分析和報(bào)告有關(guān)安全事件和事故的，將進(jìn)行相應(yīng)的問(wèn)責(zé)。第二十五條安全保衛(wèi)部在安全檢查和評(píng)估中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未能及時(shí)糾正的，將進(jìn)行相應(yīng)的問(wèn)責(zé)。第二十六條對(duì)于嚴(yán)重違反安全保衛(wèi)部管理制度的行為，安全保衛(wèi)部有權(quán)依法采取相應(yīng)的措施，并將違規(guī)行為報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。第六章附則第二十七條本制度自頒布之日起生效。第二十八條