工作票、操作票管理制度模版

第頁共頁工作票、操作票管理制度模版一、引言工作票、操作票是企業(yè)生產(chǎn)運營中非常重要的文件，對于確保安全生產(chǎn)和提高工作效率具有重要意義。為了規(guī)范工作票、操作票的編制、審核、執(zhí)行和管理，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司生產(chǎn)運營過程中所有需要編制、審核、執(zhí)行和管理工作票、操作票的崗位和人員。三、定義1.工作票：指對某項工作進(jìn)行計劃、編制、審核和執(zhí)行的文件，在工作過程中記錄工作完成的情況，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。2.操作票：指對某項操作進(jìn)行計劃、編制、審核和執(zhí)行的文件，在操作過程中記錄操作完成的情況，確保操作的準(zhǔn)確性和安全性。四、工作票管理程序1.工作票的編制（1）工作負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需要，編制工作票，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作人員、工作時間、工作步驟等。（2）工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在編制工作票時，考慮工作的安全性、可行性和效率，合理安排工作步驟和工作順序。（3）工作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通，確保工作票的準(zhǔn)確性和完整性。2.工作票的審核（1）工作負(fù)責(zé)人編制完成工作票后，應(yīng)將工作票提交給所在部門的上級主管進(jìn)行審核。（2）審核人應(yīng)對工作票進(jìn)行綜合評估，包括工作安全性、可行性和效率。如有不足之處，應(yīng)提出修改意見，并及時與工作負(fù)責(zé)人溝通。（3）工作負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見，修改工作票，并重新提交給審核人進(jìn)行審核。3.工作票的執(zhí)行（1）工作負(fù)責(zé)人在審核通過后，可以開始執(zhí)行工作任務(wù)。（2）執(zhí)行工作任務(wù)時，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)按照工作票中規(guī)定的步驟和順序進(jìn)行工作。（3）工作負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向上級主管、相關(guān)部門和人員報告工作進(jìn)展情況，并解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。4.工作票的管理（1）企業(yè)應(yīng)建立工作票管理系統(tǒng)，將工作票歸檔存檔，并建立相應(yīng)的查詢和檢索機制。（2）工作負(fù)責(zé)人應(yīng)保管工作票的原件，并在工作完成后，將工作票交給相關(guān)部門進(jìn)行歸檔。（3）工作票管理人員應(yīng)定期對工作票進(jìn)行審核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題和不足。五、操作票管理程序1.操作票的編制（1）操作負(fù)責(zé)人根據(jù)實際操作需求，編制操作票，包括操作內(nèi)容、操作地點、操作人員、操作時間、操作步驟等。（2）操作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在編制操作票時，考慮操作的安全性、可行性和效率，合理安排操作步驟和操作順序。（3）操作負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)與相關(guān)部門和人員進(jìn)行溝通，確保操作票的準(zhǔn)確性和完整性。2.操作票的審核（1）操作負(fù)責(zé)人編制完成操作票后，應(yīng)將操作票提交給所在部門的上級主管進(jìn)行審核。（2）審核人應(yīng)對操作票進(jìn)行綜合評估，包括操作安全性、可行性和效率。如有不足之處，應(yīng)提出修改意見，并及時與操作負(fù)責(zé)人溝通。（3）操作負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)審核人的意見，修改操作票，并重新提交給審核人進(jìn)行審核。3.操作票的執(zhí)行（1）操作負(fù)責(zé)人在審核通過后，可以開始執(zhí)行操作任務(wù)。（2）執(zhí)行操作任務(wù)時，操作負(fù)責(zé)人應(yīng)按照操作票中規(guī)定的步驟和順序進(jìn)行操作。（3）操作負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向上級主管、相關(guān)部門和人員報告操作進(jìn)展情況，并解決操作中出現(xiàn)的問題和困難。4.操作票的管理（1）企業(yè)應(yīng)建立操作票管理制度，將操作票歸檔存檔，并建立相應(yīng)的查詢和檢索機制。（2）操作負(fù)責(zé)人應(yīng)保管操作票的原件，并在操作完成后，將操作票交給相關(guān)部門進(jìn)行歸檔。（3）操作票管理人員應(yīng)定期對操作票進(jìn)行審核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作中存在的問題和不足。六、工作票、操作票的保密性1.工作票、操作票中包含企業(yè)重要的工作信息和操作流程，涉及公司的商業(yè)秘密，所有相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)保守機密，不得泄露給任何非相關(guān)人員。2.離職人員應(yīng)當(dāng)交還手頭的工作票、操作票，并確保相關(guān)信息不外泄。3.相關(guān)人員在離崗期間，應(yīng)當(dāng)妥善保管工作票、操作票，不得擅自復(fù)制、傳播或外借。七、責(zé)任與處罰1.對于未按照本管理制度進(jìn)行工作票、操作票編制、審核、執(zhí)行和管理的，將會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度可以給予警告、記過、降職或辭退等處理。2.對于泄露工作票、操作票機密信息的，將會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度可以給予警告、記過、降職或辭退