幼兒園用工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)幼兒園用工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（雇主）：__________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方經(jīng)營(yíng)幼兒園，需要雇傭勞動(dòng)者及乙方愿意到甲方幼兒園工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自__________年______月______日起生效，期限為_(kāi)_____年。到期后，如雙方再繼續(xù)合作，可自行協(xié)商續(xù)簽合同。2.如需解除合同，一方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，否則應(yīng)按法律規(guī)定補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容1.乙方將在甲方幼兒園擔(dān)任__________職務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：1)接待幼兒家長(zhǎng)并了解情況；2)照顧幼兒的生活起居；3)組織幼兒進(jìn)行室內(nèi)外游戲活動(dòng)；4)協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等任務(wù)。3.乙方必須完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性、附帶性工作。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有法定年假、病假和調(diào)休假。1)年假：乙方工作滿1年后，享受法定年假工齡待遇，具體待遇根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2)病假：乙方工作生病需要請(qǐng)假時(shí)，須事先提供醫(yī)院證明，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受病假待遇。3)調(diào)休假：乙方有時(shí)可能需要在公眾假日或周末工作，請(qǐng)假和調(diào)休優(yōu)先按照甲方的安排執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定下的其他假期，具體假期根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和工資支付1.乙方的工資由甲方每月______日支付。乙方同意用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，提供個(gè)人銀行賬號(hào)。2.乙方同意根據(jù)國(guó)家法規(guī)執(zhí)行個(gè)人所得稅法律，并配合甲方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和提高工資的權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)適當(dāng)提高工資，亦可通過(guò)協(xié)商一致方式進(jìn)行工資調(diào)整。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和具備工作所需的必要條件。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品，并合理使用。3.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)，做好本職工作。第六條保密條款1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得泄露、傳播與甲方工作相關(guān)的商業(yè)信息、機(jī)密信息及涉及甲方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)、財(cái)務(wù)狀況等任何敏感信息。第七條其他約定1.甲方要求乙方保持職業(yè)操守，并按照甲方的紀(jì)律，不得傳播虛假信息、負(fù)面信息和違法違規(guī)行為。2.乙方不得利用甲方的資源從事競(jìng)爭(zhēng)或其他與甲方利益相沖突的活動(dòng)。否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同的任何變動(dòng)或補(bǔ)充必須以書面形式作出，并經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后才生效。第八條合同終止1.在勞動(dòng)合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以選擇繼續(xù)雇傭或終止合同。2.乙方如存在下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需提前通知或補(bǔ)償：1)違反合同約定，嚴(yán)重失職或者玩忽職守；2)嚴(yán)重違反甲方的紀(jì)律，擾亂正常工作秩序；3)嚴(yán)重侵犯甲方利益，有損甲方聲譽(yù)；4)偷盜、貪污、利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)；5)我國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定的其他嚴(yán)重違反行為。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜雙方可在協(xié)商一致基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充、修改。甲