大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書范本

第頁共頁大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書甲方：________（以下簡稱“學(xué)?！保┑刂罚篲_______法定代表人：________聯(lián)系電話：________乙方：________（以下簡稱“學(xué)生”）住址：________聯(lián)系電話：________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)信息和幫助，推薦乙方就業(yè)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條內(nèi)容1.1乙方在甲方就讀期間，申報參加國家統(tǒng)一的普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)登記工作，并接受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。1.2甲方提供乙方就業(yè)信息，推薦乙方參加招聘會等招聘活動，協(xié)助乙方獲取就業(yè)機(jī)會。1.3乙方將按照本協(xié)議約定的就業(yè)方向和條件，積極參加面試、筆試等用人單位的招聘選拔工作。1.4乙方須如實(shí)填寫個人簡歷和求職材料，并按時提交給甲方，以便甲方提供更好的推薦服務(wù)。第二條就業(yè)責(zé)任2.1甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)背景和個人意愿，推薦適合的用人單位供乙方選擇。2.2甲方將提供就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助乙方提升應(yīng)聘能力和面試技巧。2.3甲方將組織招聘活動、招聘推薦會等就業(yè)信息發(fā)布平臺，為乙方提供就業(yè)咨詢和幫助。第三條就業(yè)保障3.1甲方將在乙方畢業(yè)前向乙方提供至少三個用人單位的就業(yè)機(jī)會。3.2乙方有權(quán)拒絕甲方推薦的用人單位，但應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知甲方，并說明原因。3.3乙方應(yīng)認(rèn)真參加用人單位的面試、筆試等選拔工作，如確實(shí)不能參加，應(yīng)提前通知甲方。3.4甲方、乙方和用人單位三方就勞動合同具體內(nèi)容達(dá)成一致后，乙方有權(quán)決定是否簽訂該勞動合同。如乙方?jīng)Q定簽訂勞動合同，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)材料備案。第四條保密義務(wù)4.1甲方保證乙方的個人信息和求職材料在合法范圍內(nèi)保密，并嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求進(jìn)行處理和使用。4.2乙方在使用甲方提供的求職信息時，應(yīng)保護(hù)個人隱私，并承擔(dān)因個人過失導(dǎo)致信息泄露的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1如乙方未按約定提交個人簡歷和求職材料，或不如實(shí)填寫和提供相關(guān)信息，甲方有權(quán)取消對乙方的推薦和服務(wù)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)參加甲方推薦的用人單位的招聘選拔工作，如無正當(dāng)理由不參加，甲方有權(quán)取消對乙方的推薦和服務(wù)。5.3乙方簽訂用人單位勞動合同后，不能按時入職或提前解除合同的，應(yīng)向甲方說明原因，并承擔(dān)因此給甲方和用人單位造成的損失。第六條爭議解決6.1本協(xié)議爭議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。第七條生效期限和終止7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。7.2如甲、乙雙方均無異議，且在有效期屆滿前一個月內(nèi)雙方未作出終止的通知，本協(xié)議將自動延長一年。7.3本協(xié)議期滿或解除后，乙方即不再享受甲方的就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法