公司物品使用管理規(guī)定范本

第頁(yè)共頁(yè)公司物品使用管理規(guī)定范本第一章總則第一條為加強(qiáng)公司對(duì)物品的管理，規(guī)范物品使用行為，提高物品利用效率，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有具備使用價(jià)值的物品。第三條物品的歸屬、使用范圍、使用權(quán)限等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)部進(jìn)行合理規(guī)劃與劃定，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用、保管和維修等工作。第四條本規(guī)定的目的是確保物品的合理使用、妥善保管和延長(zhǎng)使用壽命，減少物品的損耗和浪費(fèi)，提高物品的使用效率和經(jīng)濟(jì)效益。第五條公司內(nèi)部各級(jí)部門應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定加強(qiáng)對(duì)物品的管理，并對(duì)物品使用情況進(jìn)行必要的記錄和報(bào)告。第二章物品使用管理第六條公司物品按照屬性劃分為固定資產(chǎn)和非固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)由公司計(jì)劃統(tǒng)一采購(gòu)，非固定資產(chǎn)由各級(jí)部門根據(jù)需要自行購(gòu)置。第七條公司物品的使用必須符合國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁用于非法活動(dòng)。第八條公司物品的使用應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：（一）合理使用，不得浪費(fèi)和濫用物品。（二）妥善保管，防止損壞、丟失和遺棄。（三）正確維修，保持物品的正常運(yùn)行狀態(tài)。第九條公司物品的使用應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：（一）固定資產(chǎn)的使用必須進(jìn)行申請(qǐng)，取得使用權(quán)限后方可使用。（二）非固定資產(chǎn)的使用應(yīng)當(dāng)合理安排，確保物品的充分利用。（三）對(duì)于外借物品，必須經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部的申請(qǐng)審批程序，及時(shí)歸還。第十條公司物品的使用權(quán)限由公司內(nèi)部的物資管理員或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批并下發(fā)。第三章物品保管管理第十一條公司物品的保管工作由各級(jí)部門的責(zé)任人負(fù)責(zé)，需設(shè)立專門的保管人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。第十二條公司物品的保管工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）存放安全，防止損害和事故。（二）分類保管，便于查找和管理。（三）定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。（四）嚴(yán)格出入記錄，確保物品的流向和使用情況。第十三條保管工作應(yīng)當(dāng)具體包括以下內(nèi)容：（一）物品的檢查、裝卸和搬運(yùn)等操作。（二）物品的驗(yàn)收、存放和發(fā)放等程序。（三）物品的清查、盤點(diǎn)和報(bào)損等工作。第十四條保管工作應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，并做好相應(yīng)的記錄和報(bào)告。第四章物品維修管理第十五條公司物品的維修工作由專門的維修人員負(fù)責(zé)，需設(shè)立維修保養(yǎng)部門進(jìn)行統(tǒng)一管理。第十六條公司物品的維修工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）按時(shí)維修，確保物品的正常運(yùn)行。（二）定期保養(yǎng)，延長(zhǎng)物品的使用壽命。（三）合理維修，減少維修費(fèi)用和損失。第十七條物品維修應(yīng)當(dāng)具體包括以下內(nèi)容：（一）問(wèn)題的排查和診斷。（二）維修方案的制定和實(shí)施。（三）維修結(jié)果的檢驗(yàn)和確認(rèn)。第十八條物品維修應(yīng)當(dāng)按照公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定和流程進(jìn)行操作，并做好相關(guān)的記錄和報(bào)告。第五章監(jiān)督和檢查第十九條公司應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督檢查制度，對(duì)物品使用管理工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。第二十條監(jiān)督檢查工作應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）物品使用情況的調(diào)查和審核。（二）物品保管工作的檢查和評(píng)估。（三）物品維修工作的考核和監(jiān)督。第二十一條監(jiān)督檢查應(yīng)當(dāng)由公司的物資監(jiān)督部門或相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并定期向上級(jí)報(bào)告工作情況。第六章處罰措施第二十二條對(duì)于違反本規(guī)定的部門和個(gè)人，公司有權(quán)采取以下處罰措施：（一）口頭警告。（二）書面警告。（三）限制使用權(quán)限。（四）降低績(jī)效評(píng)定等。（五）依法追究法律責(zé)任。第二十三條對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)定的情況，公司有權(quán)采取直接辭退或解除勞動(dòng)合同等措施。第七章附則第二十四條公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂和完善本規(guī)定，以適應(yīng)公司發(fā)