藥店聘用合同書(shū)

藥店聘用合同書(shū)乙方：

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在藥店門店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員（工）職務(wù)。

二、上班時(shí)間

每天工作時(shí)間為：上午班7：45至下午5：30；下午班12：00至21：00。每周上班40小時(shí)，休息2天。

三、工資待遇

工資底數(shù)為_(kāi)_____元/月（含個(gè)人繳金后的實(shí)際進(jìn)帳工資單為準(zhǔn)），年底發(fā)剩余工資的____%，超過(guò)______營(yíng)業(yè)額或按時(shí)定額完成任務(wù)后享受______元/月的補(bǔ)貼。

四、工作職責(zé)范圍

1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行藥店規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行衛(wèi)生局醫(yī)藥商品質(zhì)量管理暫行規(guī)定。嚴(yán)禁對(duì)內(nèi)部或外部的偷盜，不濫用、散失藥店的商品。如有違反上述管理行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即按藥店規(guī)章制度按嚴(yán)懲。

2、每天正常上班時(shí)間，無(wú)特殊情況不缺勤；每天必須做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生工作。

3、做好顧客服務(wù)工作，促進(jìn)藥店各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。

4、按工作分工做好藥品銷售和庫(kù)存管理工作。及時(shí)向進(jìn)貨、補(bǔ)充藥品提出建議，并報(bào)告藥品的庫(kù)存和銷售情況。

5、保守藥店秘密，不得私自向外界泄露藥品經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密。

6、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他相關(guān)工作。

五、聘用期

1、本合同有效期為_(kāi)____年，自______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在合同期內(nèi)。如有必要，聘用期可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)2年。

2、本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。如一方不愿意續(xù)簽，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定辦理終止手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1、任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金為人民幣_(tái)____元（適用于短期聘用），按年度違約賠償處理。甲方違約除退還乙方聘用期工資外再支付違約金。乙方違約除了不享受有關(guān)待遇外須賠償甲方人民幣_(tái)____元（適用于短期聘用）。如雙方在協(xié)商一致的情況下另外有協(xié)議的從其協(xié)議處理。如因乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)或行政規(guī)定等原因?qū)追皆斐蓳p失的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失（包括直接損失和間接損失）。

2、除國(guó)家法律、法規(guī)和勞動(dòng)局規(guī)定的情況外，任何一方不得單方面解除本合同。如確需解除本合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方并按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、若乙方不認(rèn)真履行工作職責(zé)，不遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律等行為較為嚴(yán)重的，由此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失（包括直接損失和間接損失）。若因乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)及時(shí)提出解除合同的由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若因乙方違反本合同約定解除合同的除依法追究乙方法律責(zé)任外還要賠償因此給甲方造成的全部損失（包括直接損失和間接損失）。若甲方違反本合同約定及時(shí)提出解除合同的應(yīng)依法追究甲方法律責(zé)任外還要賠償因此給乙方造成的全部損失（包括直接損失和間接損失）。若乙方連續(xù)三個(gè)月違背合同原則或不能按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)甲方有權(quán)終止本合同且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金等一切費(fèi)用。若甲乙雙方因不可抗力因素不能履行本合同的雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任和損失。

4、若任一方違反本合同的任何條款給對(duì)方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若因雙方原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5、本合同一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力且須共同遵守執(zhí)行。藥店聘用合同書(shū)

甲方：藥店

乙方：

號(hào)碼：

甲、乙雙方通過(guò)雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)藥店的銷售和管理工作。

二、聘用期為年，自X年月日起至X年月日止。

三、乙方在聘用期間的基本工資為元/月，另加銷售提成，銷售每盒提成分。每月的銷售任務(wù)為盒。超額完成銷售任務(wù)的超額部分可享受額外提成。若未能完成基本銷售任務(wù)，則應(yīng)按照實(shí)際銷售額與基本任務(wù)的差額部分按比例扣發(fā)基本工資。

四、甲方要求乙方在聘用期間應(yīng)遵紀(jì)守法，規(guī)范商業(yè)道德，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守商業(yè)機(jī)密。

五、乙方在聘用期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，不得有不利于甲方的言行，否則甲方有權(quán)解除合同。

六、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。

七、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；若一方不愿續(xù)聘，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

一、合同雙方

：__________________________

法定代表人：____________________

姓名：__________________________

號(hào)碼：____________________

方式：____________________

二、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)____年。期滿后，雙方如無(wú)異議，合同自動(dòng)延長(zhǎng)_____年。

三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1、乙方應(yīng)在甲方的醫(yī)院內(nèi)擔(dān)任_________（具體職位）的工作。

2、工作地點(diǎn)：__________________________。

四、工作時(shí)間與休假

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周_____天，每天_____小時(shí)。乙方應(yīng)遵守甲方的排班制度。

2、休假：按照國(guó)家法定假期和醫(yī)院休假制度執(zhí)行。

五、薪酬待遇

1、基本工資：每月________元。

2、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，醫(yī)院將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。

3、其他福利待遇：醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

1、乙方同意遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，不泄露任何與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。

2、在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)，乙方不得在與醫(yī)院業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

七、合同解除與終止

1、合同期內(nèi)，任何一方均不得單方面解除合同。如需解除合同，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。

2、合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。如一方不再續(xù)簽，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

八、爭(zhēng)議解決與適用法律

1、本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本合同的內(nèi)容或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。醫(yī)生聘用合同書(shū)

甲方（聘用單位）

名稱：

乙方（受聘人員）

姓名：性別：民族：出生年月：X年月日

專業(yè)：學(xué)歷：職務(wù)：號(hào)碼：X

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為X年，自X年月日起，至X年月日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

（一）甲方聘用乙方在崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度。

（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生室績(jī)效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

（四）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

（四）甲乙雙方連續(xù)訂立二次固定期限的聘用合同，雙方協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的聘用合同。

七、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

一、引言

本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽訂：

：（具體）

法定代表人：（姓名）

：（具體）

號(hào)碼：（號(hào)碼）

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方被雇傭擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理職位的事項(xiàng)，達(dá)成以下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1、乙方的工作內(nèi)容為協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括但不限于管理、協(xié)調(diào)、溝通、記錄、分析等。

2、乙方應(yīng)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，積極履行職責(zé)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間與地點(diǎn)

1、工作時(shí)間：本合同規(guī)定的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)總經(jīng)理的工作安排進(jìn)行調(diào)整。

2、工作地點(diǎn)：本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)為公司所在地。

四、薪酬與福利

1、薪酬：乙方的基本工資為每月________元人民幣。此外，乙方還將享受根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)決定的其他津貼和獎(jiǎng)金。

2、福利：乙方將享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止

1、保密義務(wù)：乙方同意對(duì)在工作中接觸到的公司機(jī)密信息予以保密，并不得將相關(guān)信息泄露給非本公司員工。

2、競(jìng)業(yè)禁止：在雇傭期間及雇傭結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)，乙方不得在其他公司從事與本公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。如乙方違反此條款，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。

六、合同期限與解除

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2、在合同期限內(nèi)，任何一方均可以提前書(shū)面通知對(duì)方解除本合同，但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。標(biāo)題：總經(jīng)理助理聘用合同

一、引言

甲方：[公司名稱]

乙方：[受聘人姓名]

鑒于甲方需要聘用乙方作為總經(jīng)理助理，乙方同意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)平等、自愿、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1、乙方應(yīng)在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，履行總經(jīng)理助理的職責(zé)，包括但不限于協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、管理公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)各部門工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作應(yīng)依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定處理。

2、工作地點(diǎn)：甲方公司所在地及出差地點(diǎn)。

四、薪酬和福利

1、薪酬：乙方的基本工資為每月[金額]元人民幣。此外，乙方還將享有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等激勵(lì)措施。具體發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)將按照公司政策和乙方的工作表現(xiàn)而定。

2、福利：乙方將享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等福利。

五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止

1、保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或向外界披露。

2、競(jìng)業(yè)禁止：乙方在受聘期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

六、合同期限和終止

1、合同期限：本合同自[起始日期]至[終止日期]，合同期為[具體年限]。

2、終止：雙方均可提前終止本合同，但應(yīng)提前[提前終止期限]通知對(duì)方。若乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或因故不能勝任工作，甲方有權(quán)提前終止本合同。

七、違約責(zé)任

1、若任一方違反本合同的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2、若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日。

一、合同背景與目標(biāo)

本合同旨在明確公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）與總經(jīng)理（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）之間的勞動(dòng)關(guān)系和雙方的權(quán)利與義務(wù)。此合同是為了保證雙方權(quán)益，確保雇員能以最大的忠誠(chéng)度和效率服務(wù)于雇主，同時(shí)獲得公正、公平的待遇。

二、雇員職責(zé)與權(quán)力

1、雇員應(yīng)負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括但不限于制定公司策略、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門、處理內(nèi)部事務(wù)以及代表公司進(jìn)行對(duì)外交往。

2、雇員有權(quán)參與公司的決策，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況有充分的了解。

3、雇員應(yīng)尊重并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并應(yīng)按照公司的要求履行其職責(zé)。

三、雇主職責(zé)與權(quán)力

1、雇主應(yīng)提供足夠的資源和支持，包括但不限于人員、資金、物資和設(shè)備，以幫助雇員履行職責(zé)。

2、雇主有權(quán)對(duì)雇員的職務(wù)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并有權(quán)要求雇員改正不當(dāng)行為或改善工作表現(xiàn)。

3、雇主應(yīng)尊重雇員的權(quán)利，并應(yīng)按照本合同的規(guī)定提供薪酬和其他福利。

四、薪酬與福利

1、雇員的基本工資為每月________元。

2、雇員將享受公司規(guī)定的福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、年度獎(jiǎng)金和其他福利。

3、本合同的薪酬和福利條款可能會(huì)在合同期內(nèi)進(jìn)行修改，雇主和雇員雙方都應(yīng)遵守修改后的規(guī)定。

五、期限與終止

1、本合同的有效期為_(kāi)_______年，自________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日結(jié)束。雇主和雇員雙方都有權(quán)在合同期滿前終止本合同。

2、在合同期內(nèi)，如果一方違反本合同的規(guī)定，另一方有權(quán)終止本合同。在終止合同時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商和解決。標(biāo)題：公司總經(jīng)理聘用合同

隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)和公司需要一個(gè)高效、有經(jīng)驗(yàn)、有領(lǐng)導(dǎo)能力的總經(jīng)理來(lái)管理公司。本文將詳細(xì)介紹公司總經(jīng)理聘用合同的內(nèi)容，以及總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力。

一、總經(jīng)理的職責(zé)

作為公司總經(jīng)理，需要承擔(dān)以下職責(zé)：

1、管理公司日常業(yè)務(wù)：總經(jīng)理需要制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督其實(shí)施。他們需要管理公司的各個(gè)部門，包括財(cái)務(wù)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等，確保公司日常業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

2、制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃：總經(jīng)理需要制定公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，并監(jiān)督其實(shí)施。他們需要了解市場(chǎng)趨勢(shì)，以便在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

3、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)：總經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工的表現(xiàn)。他們需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的潛力。

4、維護(hù)客戶關(guān)系：總經(jīng)理需要與客戶建立良好的關(guān)系，并維護(hù)公司的形象。他們需要確保公司的服務(wù)質(zhì)量，以滿足客戶的期望。

5、決策和風(fēng)險(xiǎn)管理：總經(jīng)理需要在公司的決策過(guò)程中發(fā)揮核心作用，并負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理。他們需要確保公司的決策符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)也要考慮潛在的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)。

二、總經(jīng)理的權(quán)力

作為公司總經(jīng)理，需要擁有以下權(quán)力：

1、制定公司戰(zhàn)略：總經(jīng)理有權(quán)制定公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，并確保其得到實(shí)施。他們可以根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和公司目標(biāo)來(lái)調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃。

2、分配資源：總經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)分配公司的資源，包括人力、物力、財(cái)力等。他們可以根據(jù)各部門的需要來(lái)分配資源，確保公司業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

3、管理和改進(jìn)業(yè)務(wù)：總經(jīng)理有權(quán)管理和改進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。他們可以制定規(guī)章制度，以確保公司業(yè)務(wù)的規(guī)范化和高效化。

4、決策權(quán)：總經(jīng)理有權(quán)在公司的決策過(guò)程中發(fā)揮核心作用。他們可以根據(jù)公司的利益和目標(biāo)做出決策，并對(duì)公司的決策承擔(dān)責(zé)任。

5、人事權(quán)：總經(jīng)理有權(quán)招聘、培訓(xùn)和管理員工。他們可以根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作需求來(lái)調(diào)整員工的工作崗位和職責(zé)。

三、總結(jié)

公司總經(jīng)理聘用合同是一個(gè)重要的法律文件，規(guī)定了總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力。作為公司的高層管理者，總經(jīng)理需要承擔(dān)重要的職責(zé)，包括管理公司日常業(yè)務(wù)、制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)、維護(hù)客戶關(guān)系、決策和風(fēng)險(xiǎn)管理等。他們也需要擁有相應(yīng)的權(quán)力，包括制定公司戰(zhàn)略、分配資源、管理和改進(jìn)業(yè)務(wù)、決策權(quán)和人事權(quán)等。通過(guò)明確總經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力，可以確保公司在管理上更加規(guī)范和高效。

一、引言

（1）__________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）；

（2）__________先生/女士（以下簡(jiǎn)稱“人事經(jīng)理”）。

鑒于公司需要一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人事經(jīng)理來(lái)協(xié)助公司進(jìn)行人力資源管理，人事經(jīng)理愿意接受該職位并提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特訂立本合同。

二、職位及職責(zé)

1、人事經(jīng)理將擔(dān)任公司的人力資源管理部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面管理和指導(dǎo)公司的人力資源管理工作。

2、人事經(jīng)理的主要職責(zé)包括但不限于：（a）招聘和選拔優(yōu)秀人才；（b）制定和實(shí)施人力資源政策；（c）為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（d）處理員工關(guān)系和福利事務(wù)；（e）協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、人事經(jīng)理的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際情況而定。

2、人事經(jīng)理應(yīng)在公司指定的地點(diǎn)履行其職責(zé)，并應(yīng)根據(jù)公司需要適當(dāng)調(diào)整其工作地點(diǎn)。

四、薪酬和福利

1、人事經(jīng)理的基本工資為每月________元人民幣。該金額可根據(jù)公司和人事經(jīng)理的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。

2、人事經(jīng)理將享有公司規(guī)定的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假等。

五、保密義務(wù)

1、人事經(jīng)理應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

2、在離職后，人事經(jīng)理仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

六、合同期限和終止

1、本合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方可以在合同到期前60天討論是否續(xù)簽本合同。

2、任何一方可以在提前30天書(shū)面通知對(duì)方的情況下終止本合同。

七、爭(zhēng)議解決

任何因執(zhí)行本合同而引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交__________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。

八、其他條款

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本合同的修改和解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

5、本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。標(biāo)題：人事經(jīng)理聘用合同

一、引言

本文旨在闡述人事經(jīng)理聘用合同的主要內(nèi)容和條款。該合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保雙方在合作期間能夠充分理解和遵守合同規(guī)定。本合同旨在保護(hù)雙方的利益，并促進(jìn)雙方在合作中共同發(fā)展。

二、合同雙方

甲方：（公司名稱）

乙方：（人事經(jīng)理姓名）

三、合同期限

本合同自（起始日期）起至（終止日期）止。雙方可提前（天數(shù)）天書(shū)面通知對(duì)方終止本合同。

四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1、乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督下，履行以下職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘與選拔優(yōu)秀人才；

（2）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；

（3）協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛；

（4）其他相關(guān)工作。

2、工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。

五、工作時(shí)間與休假

1、乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，確保工作任務(wù)的完成。

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類休假。

六、薪酬與福利

1、乙方的月薪為（金額）。

2、甲方將按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

3、其他福利：按照公司規(guī)定享受其他相關(guān)福利。

七、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。

2、在本合同期內(nèi)及合同終止后一定期間內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。

八、合同解除與終止

1、雙方可協(xié)商解除本合同。

2、若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)單方解除本合同。

3、本合同的解除或終止不涉及違約責(zé)任和賠償問(wèn)題。

九、爭(zhēng)議解決方式

本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方無(wú)法協(xié)商解決，應(yīng)提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

十、其他約定事項(xiàng)

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

2、本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

電子商務(wù)采購(gòu)管理：企業(yè)成功的關(guān)鍵因素

隨著全球化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，電子商務(wù)已成為企業(yè)成功的重要因素。采購(gòu)管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其效率和成本直接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。本文將探討如何通過(guò)電子商務(wù)采購(gòu)管理提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、電子商務(wù)采購(gòu)管理的優(yōu)勢(shì)

1、降低采購(gòu)成本：通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)，企業(yè)可以與全球供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)時(shí)信息交流，比較價(jià)格和性能，降低采購(gòu)成本。

2、提高采購(gòu)效率：電子商務(wù)采購(gòu)可以實(shí)現(xiàn)線上招標(biāo)、談判、簽訂合同等流程，縮短采購(gòu)周期，提高采購(gòu)效率。

3、優(yōu)化供應(yīng)商管理：通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)，企業(yè)可以收集和分析供應(yīng)商的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商的優(yōu)化選擇和管理。

4、增強(qiáng)供應(yīng)鏈透明度：電子商務(wù)采購(gòu)可以實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的實(shí)時(shí)跟蹤和監(jiān)控，提高供應(yīng)鏈的透明度和可控性。

二、電子商務(wù)采購(gòu)管理的實(shí)施步驟

1、建立電子商務(wù)平臺(tái)：企業(yè)應(yīng)建立自己的電子商務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)信息的實(shí)時(shí)發(fā)布、接收和跟蹤。

2、實(shí)現(xiàn)信息化管理：企業(yè)應(yīng)通過(guò)信息化技術(shù)實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程的自動(dòng)化和智能化，提高采購(gòu)管理的效率和準(zhǔn)確性。

3、加強(qiáng)供應(yīng)商管理：企業(yè)應(yīng)通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理，包括供應(yīng)商的選擇、評(píng)估、談判和合作等環(huán)節(jié)。

4、優(yōu)化采購(gòu)策略：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況和市場(chǎng)變化，制定合理的采購(gòu)策略，包括采購(gòu)計(jì)劃、庫(kù)存管理、訂單處理等環(huán)節(jié)。

三、電子商務(wù)采購(gòu)管理的挑戰(zhàn)與對(duì)策

1、信息安全問(wèn)題：電子商務(wù)采購(gòu)需要處理大量的敏感信息，如供應(yīng)商信息、合同信息等，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)信息安全保護(hù)，防止信息泄露和被攻擊。

2、法律法規(guī)遵守：電子商務(wù)活動(dòng)需要遵守各種法律法規(guī)，如國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和遵守。

3、技術(shù)更新?lián)Q代：隨著技術(shù)的不斷更新?lián)Q代，電子商務(wù)平臺(tái)和技術(shù)也需要不斷升級(jí)和更新，企業(yè)應(yīng)保持敏銳的市場(chǎng)洞察力，及時(shí)更新技術(shù)和平臺(tái)。

四、結(jié)論

電子商務(wù)采購(gòu)管理是企業(yè)成功的重要因素之一。通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)降低采購(gòu)成本、提高采購(gòu)效率、優(yōu)化供應(yīng)商管理和增強(qiáng)供應(yīng)鏈透明度等目標(biāo)。然而，企業(yè)在實(shí)施電子商務(wù)采購(gòu)管理時(shí)也面臨著信息安全、法律法規(guī)遵守和技術(shù)更新?lián)Q代等挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)需要加強(qiáng)信息安全保護(hù)、遵守法律法規(guī)和保持敏銳的市場(chǎng)洞察力等方面的對(duì)策。

1、雇主：ABC有限公司

2、受聘人：張三

二、合同目的

本合同旨在明確ABC有限公司與張三之間就總經(jīng)理職位的雇傭關(guān)系，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。

三、工作職責(zé)

1、張三作為總經(jīng)理，將負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略、監(jiān)督各部門工作、處理公司內(nèi)外事務(wù)等。

2、張三應(yīng)根據(jù)公司的發(fā)展需要，提出合理的人力資源需求，并配合人力資源部門進(jìn)行招聘和培訓(xùn)。

3、張三需對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，通過(guò)有效的管理和決策，提升公司的盈利能力。

四、薪酬和福利

1、張三的年薪為人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000），按月支付。

2、張三將享有公司員工福利，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

五、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、張三的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。

2、張三的工作地點(diǎn)為ABC有限公司總部。

六、合同期限和終止

1、本合同有效期為三年，自簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

2、若任何一方違反合同規(guī)定，合同可被終止。終止合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

七、保密條款

張三必須對(duì)在職期間接觸到的所有公司機(jī)密信息保密，并在離職后繼續(xù)保密。

八、爭(zhēng)議解決

本合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方可向所在地人民法院提起訴訟。

九、其他條款

本合同一式兩份，雇主和受聘人各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

雇主（蓋章）：ABC有限公司

日期：__________

受聘人（簽字）：張三

日期：__________標(biāo)題：公司聘用總經(jīng)理合同書(shū)

一、合同雙方

1、聘用方：________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

2、受聘方：________（以下簡(jiǎn)稱“總經(jīng)理”）

二、職位與職責(zé)

1、總經(jīng)理職位：________公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)和管理。

2、職責(zé)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算和政策，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。組織和管理公司的日常運(yùn)營(yíng)，包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等。保證公司的合規(guī)性和良好運(yùn)營(yíng)，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。

三、工作條件與待遇

1、工作條件：公司提供總經(jīng)理必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等?？偨?jīng)理應(yīng)保證合理的工作時(shí)間和充足的休息時(shí)間，遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度。

2、薪酬待遇：總經(jīng)理的薪酬為_(kāi)_______元/月，具體支付方式和時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。除此之外，總經(jīng)理還享有公司規(guī)定的福利待遇。

四、合同期限與終止

1、合同期限：本合同自簽字之日起生效，至________年________月________日止。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

2、終止：本合同可以在以下情況下終止：

a)雙方協(xié)商一致終止；

b)一方在合同期內(nèi)死亡或失蹤；

c)一方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)或公司規(guī)定；

d)一方在合同期內(nèi)不能履行職責(zé)或不能完成工作任務(wù)。

五、保密條款

1、總經(jīng)理在任職期間及離職后均應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。

2、總經(jīng)理應(yīng)妥善保管與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有文件、資料、信息等，確保其安全性和完整性。

3、如違反保密條款，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、其他條款

1、本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自簽字之日起生效，具有法律效力。

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“雇主”）

：（具體）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“雇員”或“安保人員”）

：（具體）

鑒于甲方需要聘用乙方為其提供安保服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1、乙方應(yīng)在以下地點(diǎn)提供安保服務(wù)：（具體）

2、乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體安保職責(zé)和工作內(nèi)容）

三、工作期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如有需要，雙方可協(xié)商一致后延長(zhǎng)或提前終止。

四、薪酬與福利

1、乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。

2、乙方將享受法定節(jié)假日，按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。

3、乙方在工作期間享有所在地的五險(xiǎn)一金。

4、乙方在工作期間享有公司規(guī)定的其它福利待遇。

五、工作時(shí)間與休息休假

1、乙方的工作時(shí)間、休息時(shí)間及休假應(yīng)遵守甲方的工作安排和規(guī)定。

2、乙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行輪班和換班，確保工作交接的順利進(jìn)行。

六、保密義務(wù)與職責(zé)

1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得泄露或向外界披露。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的所有工作紀(jì)律和安全規(guī)定。

3、如乙方違反保密義務(wù)或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、合同解除與終止

1、本合同可在到期時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)終止。

2、如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即解除本合同。

3、如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、本合同的解除或終止不構(gòu)成對(duì)雙方任何一方違約的免責(zé)。標(biāo)題：安保人員聘用合同

一、引言

本聘用合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方簽訂：

：（具體）

法定代表人：（姓名）

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：（編號(hào)）

姓名：（姓名）

號(hào)碼：（號(hào)碼）

：（）

：（具體）

鑒于甲方需要聘用乙方為其提供安保服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：

二、合同內(nèi)容

1、職位和職責(zé)

乙方應(yīng)在甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行安全保衛(wèi)任務(wù)，包括但不限于巡邏、監(jiān)控、檢查、報(bào)告并處理安全事件。

2、工作時(shí)間和地點(diǎn)

乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。

3、薪酬和福利

乙方的月薪為人民幣（以下簡(jiǎn)稱“元”）______元。除此之外，乙方還有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、健康保險(xiǎn)、年假等。具體待遇將根據(jù)甲方的相關(guān)政策和國(guó)家法律法規(guī)確定。

4、保密義務(wù)

乙方必須對(duì)在工作中接觸到的甲方的所有商業(yè)秘密和信息保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。

5、合同期限和解除

本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方欲提前終止本合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。如雙方協(xié)商一致，亦可提前解除合同。

三、違約責(zé)任

1、如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即終止本合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

2、如因甲方的原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作或工資延遲支付等，乙方有權(quán)向甲方索賠并尋求法律保護(hù)。

四、爭(zhēng)議解決

本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

五、其他

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同。

一、合同期限

本合同自X年月日起至X年月日止，期限為年。

二、工作內(nèi)容與任務(wù)

1、乙方同意接受甲方安排的教育教學(xué)工作，承擔(dān)課程教授、輔導(dǎo)、管理等任務(wù)。

2、乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行教師職責(zé)，負(fù)責(zé)課程準(zhǔn)備、授課、復(fù)習(xí)、考試等工作。

3、乙方應(yīng)積極開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)質(zhì)量，完成甲方安排的科研任務(wù)。

4、乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定，參加甲方組織的培訓(xùn)、教研等活動(dòng)。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)設(shè)備，保障乙方的工作環(huán)境安全。

2、甲方依法保護(hù)乙方的合法權(quán)益，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

3、乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按照規(guī)定享受假期和福利待遇。

四、薪酬與福利

1、甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的教師節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日津貼和福利待遇。

4、乙方在寒暑假期間按照國(guó)家規(guī)定享受假期和待遇。

五、合同解除與終止

1、本合同在以下情況下可以解除：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；

（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)；

（3）甲方因故不能繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)；

（4）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的工作紀(jì)律。

2、本合同期滿或解除后，乙方應(yīng)妥善做好工作交接，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3、本合同期滿或解除后，甲乙雙方不再承擔(dān)對(duì)方的任何責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。教師崗位聘用合同

甲方：學(xué)校

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和上級(jí)教育行政部門的有關(guān)文件和規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

一、聘用期限

本次聘用期限為三年，自X年月日至X年月日。

二、工作職責(zé)和條件

1、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)按質(zhì)完成工作。

2、乙方應(yīng)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

3、乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和教育教學(xué)能力。

4、乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。

5、乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平，積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三、工作報(bào)酬和福利待遇

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和生活條件。

4、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

四、聘用合同的變更、解除和終止

1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)或者學(xué)校規(guī)章制度的；

（2）在工作中發(fā)生重大失誤或者造成嚴(yán)重后果的；

（3）不服從學(xué)校工作安排的；

（4）連續(xù)病假三個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)病假六個(gè)月以上的；

（5）違反職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的；

（6）年度考核不合格的；

（7）有其他違法違紀(jì)行為的。

3、本合同期滿或者解除后，雙方不再續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。

4、本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)工作交接完畢，并清理自己的物品離開(kāi)工作場(chǎng)所。

5、本合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

6、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定辦理。

一、引言

本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，提高工作效率和表現(xiàn)。此合同適用于所有形式的教練員聘用關(guān)系，包括但不限于體育、藝術(shù)、學(xué)術(shù)等領(lǐng)域。

二、定義與職責(zé)

1、教練員（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：被聘用的專業(yè)教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)、教育受訓(xùn)者（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）。

2、甲方：聘用乙方的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，接受乙方的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

三、合同條款

1、工作期限：本合同自雙方簽字之日起生效，至雙方協(xié)商確定的工作任務(wù)完成時(shí)終止。

2、工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和目標(biāo)，制定相應(yīng)的訓(xùn)練計(jì)劃和方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、工作條件：乙方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生和設(shè)備齊全，保障受訓(xùn)者的權(quán)益。

4、報(bào)酬與福利：甲方應(yīng)按約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金和其他福利。

5、保密條款：雙方應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和受訓(xùn)者的個(gè)人信息等予以保密。

6、違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。

7、爭(zhēng)議解決：本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方無(wú)法協(xié)商解決，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

四、附加條款

1、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________

日期：____________________日期：____________________標(biāo)題：教練員聘用合同范本

一、引言

本合同由以下雙方于____年____月____日簽署：

：（具體）

法定代表人：（姓名）

姓名：（姓名）

號(hào)碼：（號(hào)碼）

方式：（號(hào)碼、電子郵件等）

鑒于甲方需要聘用教練員從事教學(xué)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依法訂立本合同，以明確各自的權(quán)利與義務(wù)。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1、教練員應(yīng)在甲方的學(xué)校內(nèi)履行教學(xué)職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)員”）的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2、教練員應(yīng)按照甲方的要求，制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，確保學(xué)員能夠獲得優(yōu)質(zhì)的教育和培訓(xùn)。

3、教練員應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于學(xué)員招募、課程推廣、教學(xué)研討等。

4、教練員應(yīng)在合同期內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的管理規(guī)定，確保教學(xué)工作的正常進(jìn)行。

三、工作時(shí)間與休假

1、教練員每周應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行固定的工作時(shí)間，確保教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。

2、在教學(xué)期間，教練員應(yīng)確保出勤，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。如因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。

3、教練員在法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的休假期間，應(yīng)享受法定的休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

四、薪酬待遇與福利

1、教練員的薪酬待遇由甲方根據(jù)本合同約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)確定，按月支付給教練員。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定為教練員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除此之外，雙方協(xié)商確定其他福利及待遇。

3、如教練員在工作中取得優(yōu)異成績(jī)或做出突出貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升待遇。

五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制

1、教練員應(yīng)對(duì)在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和敏感信息嚴(yán)格保密，不得泄露或向外界披露。

2、在合同期內(nèi)及合同解除后的一定期限內(nèi)，教練員不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他教育機(jī)構(gòu)從事類似的教學(xué)工作。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1、教練員在履行教學(xué)職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的與教學(xué)相關(guān)的作品（如教案、教學(xué)視頻等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。

2、教練員應(yīng)對(duì)其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得將相關(guān)作品用于其他用途或向第三方提供。

七、合同期限與解除

1、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方可協(xié)商續(xù)簽或提前解除合同。

2、任何一方欲提前解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方并說(shuō)明理由。如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。如一方違反約定或法律規(guī)定的，另一方有權(quán)要求繼續(xù)履行合同或解除合同并追究違約責(zé)任。

3、若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。

乙方（受聘方）：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任托管老師事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1、乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任托管老師一職，負(fù)責(zé)小學(xué)生的課后托管工作。

2、乙方的主要工作職責(zé)包括：指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、檢查作業(yè)完成情況、維持學(xué)生紀(jì)律、保障學(xué)生安全等。

二、工作時(shí)間與地點(diǎn)

1、工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般周一至周五，每天下午放學(xué)后開(kāi)始工作，工作時(shí)長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況而定。

2、工作地點(diǎn)：甲方的托管中心或者指定地點(diǎn)。

三、薪酬與福利

1、薪酬：按照雙方協(xié)商一致的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付，支付方式為按月支付。

2、福利：享受甲方規(guī)定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等。

四、保密條款

1、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等機(jī)密事項(xiàng)，不得泄露或向外界透露。

2、乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。

五、其他條款

1、合同期限：本合同自簽訂之日起生效，至_________年_________月_________日止，期滿后如雙方繼續(xù)合作則需重新簽訂合同。

2、合同解除：若一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。此外，雙方也可以協(xié)商一致解除合同。

3、爭(zhēng)議解決：如因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、其他未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：_________（簽字）

乙方（受聘方）：_________（簽字）托管老師聘用合同

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就托管中心教師聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方擔(dān)任托管中心的托管老師，負(fù)責(zé)托管學(xué)生的日常生活和學(xué)習(xí)。

2、乙方應(yīng)按照托管中心的要求，認(rèn)真履行托管老師的職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全、學(xué)習(xí)和生活管理。

二、聘用期限

1、本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、雙方可以在協(xié)商一致的情況下，對(duì)本合同的期限進(jìn)行延長(zhǎng)或提前終止。

三、工資及福利

1、甲方應(yīng)按照托管中心的工資制度支付乙方工資，工資總額為_(kāi)________元/月。

2、乙方享受托管中心規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等。

四、工作時(shí)間及休息休假

1、乙方的工作時(shí)間按照托管中心的安排進(jìn)行，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方休假。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1、甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

2、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的身體健康和安全。

六、合同解除和終止

1、雙方可以協(xié)商一致解除本合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)或者托管中心規(guī)章制度的；

（2）不能履行托管老師職責(zé)的；

（3）違反職業(yè)道德或者職業(yè)操守的；

（4）其他嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊的行為。

3、本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

4、本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)履行完交接工作，并歸還甲方物品等手續(xù)。

七、違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、乙方在本合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他托管中心或?qū)W校擔(dān)任托管老師或相關(guān)職務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)立即解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3、若因一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

在當(dāng)今社會(huì)，勞務(wù)合同聘用合同作為保障勞動(dòng)者和雇主權(quán)益的重要工具，扮演著越來(lái)越重要的角色。這兩種合同形式雖然相似，但也有其獨(dú)特的特點(diǎn)和規(guī)定。本文將探討勞務(wù)合同聘用合同的概念、主要內(nèi)容以及它們之間的區(qū)別。

一、勞務(wù)合同聘用合同的概念

勞務(wù)合同，也稱為雇傭合同，是雇主與勞動(dòng)者之間簽訂的，約定了雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它規(guī)定了勞動(dòng)者為雇主提供勞務(wù)，并獲得相應(yīng)的報(bào)酬和其他福利待遇的條件和方式。而聘用合同則是用人單位與受聘人員之間簽訂的，約定了雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。它規(guī)定了受聘人員為用人單位提供專業(yè)技術(shù)或管理服務(wù)，并獲得相應(yīng)的工資和福利待遇的條件和方式。

二、勞務(wù)合同聘用合同的主要內(nèi)容

1、勞務(wù)合同的主要內(nèi)容

勞務(wù)合同主要包括以下內(nèi)容：

（1）合同的期限：通常包括固定期限、無(wú)固定期限和完成一定工作任務(wù)期限三種形式。固定期限合同是指合同期限明確約定，到期后可以續(xù)簽或終止；無(wú)固定期限合同是指合同期限不明確，只有終止條件約定；完成一定工作任務(wù)期限合同是指合同期限根據(jù)工作任務(wù)完成情況確定。

（2）工作內(nèi)容和地點(diǎn)：明確勞動(dòng)者在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)完成的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

（3）工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定勞動(dòng)者的工時(shí)制度、休息休假制度等勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)內(nèi)容。

（4）勞動(dòng)報(bào)酬：明確勞動(dòng)者的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

（5）社會(huì)保險(xiǎn)：規(guī)定雇主為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

2、聘用合同的主要內(nèi)容

聘用合同主要包括以下內(nèi)容：

（1）合同的期限：一般包括固定期限和完成一定工作任務(wù)期限兩種形式。固定期限合同是指合同期限明確約定，到期后可以續(xù)簽或終止；完成一定工作任務(wù)期限合同是指合同期限根據(jù)工作任務(wù)完成情況確定。

（2）工作內(nèi)容和地點(diǎn)：明確受聘人員在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)。

（3）工作時(shí)間和休息休假：規(guī)定受聘人員的工時(shí)制度、休息休假制度等勞動(dòng)紀(jì)律相關(guān)內(nèi)容。

（4）工資待遇：明確受聘人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等工資待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。

（5）福利待遇：規(guī)定用人單位為受聘人員提供的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪休假等。

三、勞務(wù)合同聘用合同的區(qū)別

1、主體不同：勞務(wù)合同的主體是平等民事主體之間的自然人和法人；而聘用合同的主體是用人單位和受聘人員，具有隸屬關(guān)系。

2、目的不同：勞務(wù)合同的主要目的是為了提供勞務(wù)服務(wù)；而聘用合同的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)用人單位的工作任務(wù)或目標(biāo)。

3、調(diào)整范圍不同：勞務(wù)合同主要調(diào)整勞務(wù)提供者和勞務(wù)接受者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；而聘用合同主要調(diào)整用人單位和受聘人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

4、適用法律不同：勞務(wù)合同主要適用《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)；而聘用合同主要適用《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。

5、法律后果不同：勞務(wù)合同的違約責(zé)任一般由違約方承擔(dān)；而聘用合同的違約責(zé)任一般由用人單位承擔(dān)。

6、簽訂程序不同：勞務(wù)合同的簽訂程序相對(duì)簡(jiǎn)單，一般由雙方協(xié)商一致即可簽訂；而聘用合同的簽訂程序相對(duì)復(fù)雜，一般需要經(jīng)過(guò)招聘、面試、考核等多個(gè)環(huán)節(jié)后才能簽訂。

7、適用范圍不同：勞務(wù)合同適用于各種形式的勞務(wù)服務(wù)領(lǐng)域；而聘用合同主要適用于專業(yè)技術(shù)或管理服務(wù)領(lǐng)域。

8、福利待遇不同：勞務(wù)合同中福利待遇一般由雙方協(xié)商確定；而聘用合同中福利待遇一般由用人單位按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。標(biāo)題：勞務(wù)合同聘用合同

在當(dāng)今社會(huì)，勞務(wù)合同聘用合同是保障雇主和員工權(quán)益的重要文件。本文將詳細(xì)介紹勞務(wù)合同聘用合同的內(nèi)容及其重要性。

一、勞務(wù)合同聘用合同的內(nèi)容

勞務(wù)合同聘用合同是一種明確雇主和員工權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。它通常包括以下內(nèi)容：

1、雇主和員工的個(gè)人信息，如姓名、、方式等。

2、雇傭關(guān)系的工作內(nèi)容、地點(diǎn)、時(shí)間、薪酬等。

3、保險(xiǎn)、福利等勞動(dòng)保障措施。

4、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止等條款。

5、違約責(zé)任及解決爭(zhēng)議的方式等。

二、勞務(wù)合同聘用合同的重要性

勞務(wù)合同聘用合同是保障雇主和員工權(quán)益的重要文件，它具有以下重要性：

1、明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系：勞務(wù)合同聘用合同明確了雇主和員工的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障了雙方的合法權(quán)益。

2、規(guī)范用工行為：勞務(wù)合同聘用合同規(guī)定了員工的工作內(nèi)容、薪酬、工作時(shí)間等，規(guī)范了企業(yè)的用工行為，有利于企業(yè)的管理。

3、保障員工權(quán)益：勞務(wù)合同聘用合同規(guī)定了員工的保險(xiǎn)、福利等勞動(dòng)保障措施，保障了員工的合法權(quán)益。

4、避免勞動(dòng)糾紛：勞務(wù)合同聘用合同明確了雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，有利于避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

5、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展：勞務(wù)合同聘用合同規(guī)范了企業(yè)的用工行為，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、如何簽訂有效的勞務(wù)合同聘用合同

要簽訂一份有效的勞務(wù)合同聘用合同，需要注意以下幾點(diǎn)：

1、雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容：在簽訂勞務(wù)合同聘用合同時(shí)，雙方應(yīng)充分了解合同的內(nèi)容，特別是涉及到工作內(nèi)容、薪酬、工作時(shí)間等敏感問(wèn)題時(shí)，更要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)。

2、確保合同內(nèi)容合法合規(guī)：勞務(wù)合同聘用合同的內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得包含違法違規(guī)的條款。

3、明確雙方權(quán)利義務(wù)：在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、薪酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)、福利等。

4、約定解決爭(zhēng)議的方式：在合同中應(yīng)約定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、仲裁或者訴訟等。

5、注意合同條款的效力：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意合同條款的效力，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止等條款是否符合法律法規(guī)的規(guī)定。

四、總結(jié)

勞務(wù)合同聘用合同是保障雇主和員工權(quán)益的重要文件，它明確了雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范了企業(yè)的用工行為，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和管理水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在簽訂合雙方應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定解決爭(zhēng)議的方式，并注意合同條款的效力。只有這樣，才能簽訂一份有效的勞務(wù)合同聘用合同，保障雙方的合法權(quán)益。

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公關(guān)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）協(xié)助甲方開(kāi)展公共關(guān)系工作，提升甲方的公眾形象；

（2）協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；

（3）為甲方制定營(yíng)銷策略，提供戰(zhàn)略建議；

（4）代表甲方出席重要活動(dòng)，維護(hù)與各方的合作關(guān)系；

（5）協(xié)助甲方處理危機(jī)事件，制定應(yīng)對(duì)策略；

（6）甲方安排的其他相關(guān)工作。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行上述職責(zé)，并盡力達(dá)到甲方的期望。

三、工作要求

1、乙方應(yīng)保持高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的利益和形象。

2、乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)完成工作，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)并協(xié)商解決方案。

3、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露任何與甲方有關(guān)的信息。如因泄密造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

四、工資待遇

1、甲方支付乙方每月基本工資____元，績(jī)效工資____元，共計(jì)每月____元。

2、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、甲方在每年年終根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估情況，給予乙方一定的獎(jiǎng)金或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、合同解除和終止

1、本合同可以在任何一方提出解除或終止申請(qǐng)的情況下解除或終止。但任何一方在解除或終止合同前應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2、如果乙方在合同期內(nèi)違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。如果甲方在合同期內(nèi)違反本合同的任何規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除本合同。

3、在合同期滿或提前解除或終止的情況下，乙方應(yīng)將所有與甲方有關(guān)的資料和信息交還給甲方，并保證不泄露任何與甲方有關(guān)的信息。公關(guān)顧問(wèn)聘用合同

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公關(guān)顧問(wèn)，雙方本著誠(chéng)信、互利、公平、公開(kāi)的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下合同條款，以便共同遵守。

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任公關(guān)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方開(kāi)展以下工作：

1、協(xié)助甲方進(jìn)行品牌形象策劃，提升其品牌知名度和美譽(yù)度。

2、協(xié)助甲方進(jìn)行市場(chǎng)推廣，擴(kuò)大其產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率。

3、協(xié)助甲方進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，及時(shí)處理可能對(duì)甲方產(chǎn)生負(fù)面影響的事件。

4、協(xié)助甲方進(jìn)行政府關(guān)系協(xié)調(diào)，確保甲方的利益得到最大化的保障。

二、服務(wù)期限

本合同自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為一年。期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

三、費(fèi)用及支付方式

1、甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每年人民幣_(tái)___萬(wàn)元（以下簡(jiǎn)稱“費(fèi)用”）。

2、甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期開(kāi)始前向乙方支付50%的費(fèi)用，其余費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)支付。

3、如果甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方按照應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五/天支付滯納金。

四、保密條款

1、乙方應(yīng)對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或提供這些信息。

2、乙方在服務(wù)期間及服務(wù)結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)（至少為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相似的其他公司任職或提供咨詢服務(wù)。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1、乙方在服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有作品（包括但不限于策劃方案、廣告文案、設(shè)計(jì)稿件等）的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

2、乙方應(yīng)對(duì)其在服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品承擔(dān)全部法律責(zé)任。如有因知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛引起的法律責(zé)任，應(yīng)由乙方獨(dú)立承擔(dān)。

六、違約責(zé)任

1、如一方違反本合同的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的所有損失。

2、如因違約方違反本合同的保密條款而導(dǎo)致守約方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的所有損失。

3、如果甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方按照應(yīng)付款項(xiàng)的萬(wàn)分之五/天支付滯納金。如逾期超過(guò)30天，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金人民幣_(tái)___萬(wàn)元。

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限為X年/月，自X年月日起至X年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意接受甲方指派的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，具體崗位和職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。

三、工作要求和勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。

2、甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)及工作能力。

四、工資待遇和福利

1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月X元，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。

五、工作時(shí)間和休假

1、甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間。

2、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

七、合同變更、解除和終止

1、本合同期滿，自動(dòng)終止。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

4、解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件、程序進(jìn)行。

八、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

5、甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行義務(wù)，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6、若甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。標(biāo)題：聘用駕駛員合同

一、聘用意向及職責(zé)

甲方（雇主）現(xiàn)決定聘用乙方（駕駛員）擔(dān)任駕駛員一職，乙方同意接受甲方的聘用并履行本合同所規(guī)定的職責(zé)。

二、工作內(nèi)容

1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所承擔(dān)的職責(zé)，并按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。

2、乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

3、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)車輛，定期對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保證車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成車輛年檢和保險(xiǎn)辦理等事務(wù)。

三、工作時(shí)間和地點(diǎn)

1、工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。

2、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的區(qū)域。

四、薪酬和福利待遇

1、薪酬：乙方的月薪為元人民幣，支付方式為每月日支付上月工資。

2、福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。

五、保密條款

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得泄露或向外界透露與甲方相關(guān)的任何信息。如有違反，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定履行職責(zé)，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2、甲方如未能按照本合同的規(guī)定履行職責(zé)，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決方式

本合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。到期后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂新的合同。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方：_________

號(hào)碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為_(kāi)___崗位工作，崗位聘用合同的變更如下：

（1）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

（2）乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方安排的工作崗位、工資待遇的，可以申請(qǐng)調(diào)整工作崗位及工資待遇。

（3）工作崗位調(diào)整后，其工資待遇就進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，認(rèn)定乙方不勝任工作崗位的，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同，不作崗位調(diào)整。

21、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，參照國(guó)家崗位設(shè)置及匹配標(biāo)準(zhǔn)，可以調(diào)整乙方有關(guān)的崗位待遇。

第三條工作時(shí)間和休息休假

因工作崗位的特性，實(shí)行統(tǒng)籌安排的工作時(shí)間制度。經(jīng)公司審批同意后，乙方上崗后執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，如因工作需要安排乙方加班的，加班工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條培訓(xùn)教育

1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方參加各種崗位培訓(xùn)和職業(yè)教育學(xué)習(xí)，作為晉升機(jī)制及為乙方做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。

2、根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。個(gè)人提出的培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，由公司負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)或?qū)W習(xí)。乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)后應(yīng)將培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的相關(guān)資料、證明等及時(shí)交公司備案。

3、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方做出個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括所學(xué)所悟等。

4、作為公司骨干員工，在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間所產(chǎn)生資料、證明等費(fèi)用由公司承擔(dān)；作為公司一般員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間所產(chǎn)生的資料、證明等費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、按照按勞分配的原則，乙方的工資待遇由崗位工資、浮動(dòng)工資和補(bǔ)貼組成。其中：崗位工資為_(kāi)___元/月；浮動(dòng)工資為_(kāi)___元/月；補(bǔ)貼為_(kāi)___元/月。如乙方在試用期內(nèi)不勝任工作崗位要求的，則按乙方的實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放基本工資（基本工資÷30天×實(shí)際出勤天數(shù)）。如乙方在試用期內(nèi)勝任工作崗位要求的，則按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放浮動(dòng)工資和補(bǔ)貼。如乙方在試用期內(nèi)勝任工作崗位要求的且沒(méi)有違反公司相關(guān)管理制度的，則自試用期滿之日起按本合同約定正式轉(zhuǎn)正并按照本合同約定發(fā)放浮動(dòng)工資和補(bǔ)貼。

2、乙方的每月工資發(fā)放日為每月的____日；如雙方在每月工資發(fā)放日之前沒(méi)有達(dá)成一致的，則按照甲方每月最后一個(gè)工作日通過(guò)銀行發(fā)放乙方上月工資。如乙方對(duì)每月的工資發(fā)放清單有異議的應(yīng)當(dāng)在每月工資發(fā)放清單發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)；如乙方?jīng)]有在每月工資發(fā)放清單發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)的視為乙方對(duì)每月工資發(fā)放清單沒(méi)有異議；如乙方在每月工資發(fā)放清單發(fā)放之日起____日內(nèi)向甲方提出書(shū)面復(fù)核申請(qǐng)的，甲方應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)給予回復(fù)并