公司正式員工入職合同

第頁共頁公司正式員工入職合同入職合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方符合甲方招聘崗位的條件，甲方同意聘用乙方作為公司正式員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利的原則，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下條款，共同遵守：第一條：聘用崗位1.1乙方將被聘用為甲方的正式員工，具體職位為：（職位名稱）。1.2乙方將為甲方從事與所聘崗位相關(guān)的工作，遵守公司的規(guī)章制度和工作要求。1.3如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不違反勞動法律法規(guī)的前提下，對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整，乙方理解并同意。第二條：試用期2.1乙方將按照公司規(guī)定的試用期進行工作。試用期為（具體時長），自乙方入職之日起生效。2.2試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和福利。2.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)終止乙方的勞動合同，或乙方自愿提出解除勞動合同，任何一方提出的解除合同需提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第三條：工作地點和工作時間3.1乙方將在公司規(guī)定的工作地點履行勞動合同。3.2乙方的工作時間為每周（具體小時數(shù)）小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際需要確定。3.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進行加班安排，乙方理解并愿意配合甲方的安排。第四條：薪資和福利4.1乙方的薪資由甲方根據(jù)公司的薪酬制度和績效考核結(jié)果確定，具體數(shù)額為：（具體薪資金額）元/月。4.2乙方的工資按月結(jié)算，于每月的（具體日期）支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方將享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，甲方將為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.4甲方將為乙方提供合理的工作條件，包括但不限于：辦公設(shè)備、工作用品、培訓(xùn)等。第五條：保密義務(wù)5.1乙方在工作期間和勞動合同解除后，對于得知的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息和商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，并承諾保證不將其泄露給任何第三方。5.2乙方承諾對甲方的商業(yè)信息進行保密，不得在離職后以任何方式使用該商業(yè)信息或泄露給他人。第六條：培訓(xùn)和提升6.1甲方將為乙方提供適宜崗位的崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，以提高乙方在職業(yè)發(fā)展方面的能力和素質(zhì)。6.2乙方愿意積極參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平和能力。第七條：違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2若乙方在試用期內(nèi)被甲方解雇，乙方不享受經(jīng)濟補償。第八條：勞動合同的變更和解除8.1甲乙雙方同意，在雙方共同協(xié)商一致的情況下，可對本合同進行變更。8.2甲乙雙方同意，在下列情況下可以解除本勞動合同：（1）乙方因身體或其他原因不能繼續(xù)工作，甲方無法提供適合乙方的工作崗位，并通過勞動能力鑒定。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，并達(dá)成書面協(xié)議。（3）乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。第九條：爭議解決9.1本合同的執(zhí)行和解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)則。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第十條：其他10.1本合同自雙方簽字之日起生