2023年關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)_第1頁(yè)
2023年關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)_第2頁(yè)
2023年關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)_第3頁(yè)
2023年關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)_第4頁(yè)
2023年關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2023年關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)1

為深化實(shí)行國(guó)務(wù)院《殯葬管理?xiàng)l例》、《安徽省殯葬管理方法》、《潛山縣殯葬管理暫行方法》等法規(guī)和文件,仔細(xì)開展殯葬改革工作,切實(shí)加快潛山殯葬管理工作法制化、規(guī)范化進(jìn)程,確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實(shí)效。依據(jù)《天柱山鎮(zhèn)殯葬改革實(shí)施方案》,鎮(zhèn)政府特與各村簽訂本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

1.加大殯葬改革政策執(zhí)行力度,除國(guó)家規(guī)定的特別人群外,全面實(shí)行遺體火化;堅(jiān)決杜絕土葬現(xiàn)象。

2.加強(qiáng)并規(guī)范公墓建設(shè),堅(jiān)決杜絕亂埋亂葬;骨灰處理應(yīng)當(dāng)不占或少占土地;提倡不保留骨灰,以植樹葬或撒播等方式處理,嚴(yán)禁骨灰入棺土葬。

3.強(qiáng)化殯葬服務(wù)行業(yè)監(jiān)管,切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,基本形成服務(wù)項(xiàng)目齊全、服務(wù)質(zhì)量和水平較高的殯葬服務(wù)體系。

4.強(qiáng)化殯葬改革宣揚(yáng),教化和引導(dǎo)群眾自覺(jué)依法火化、節(jié)約治喪和集約安葬,逐步形成文明、和諧、衛(wèi)生、生態(tài)殯葬新風(fēng)。

二、工作任務(wù)

1.建立以黨政一把手為組長(zhǎng)的殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作組。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作,工作組負(fù)責(zé)落實(shí)殯葬管理有關(guān)詳細(xì)工作。

2.建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責(zé)任制,形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作責(zé)任格局。

3.村委會(huì)成立相應(yīng)組織,明確信息員,深化開展殯葬改革的政策宣揚(yáng);剛好精確報(bào)告死亡人口信息;出現(xiàn)死亡人口,負(fù)責(zé)組織做好家屬思想工作,落實(shí)遺體火化,骨灰集中在公益性公墓安葬。

4.全面建立并實(shí)行喪事報(bào)告制度。村委會(huì)每日向鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告,發(fā)覺(jué)死亡信息的,實(shí)行一事一報(bào)制度,即知即報(bào)。

5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)已亂埋亂葬墓穴的整治工作,確保完成年度整治任務(wù)。全部骨灰按要求規(guī)范進(jìn)入公墓安葬。

6.主動(dòng)會(huì)同有關(guān)部門處理殯葬管理違規(guī)行為;確?;鸹蔬_(dá)100%,發(fā)覺(jué)偷埋偷葬現(xiàn)象主動(dòng)上報(bào)并剛好依法予以處理。

7.組建殯葬管理執(zhí)法隊(duì)伍,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的殯葬改革及專項(xiàng)整治工作。

年底鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各村和單位實(shí)施殯葬改革工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)狀況進(jìn)行考核評(píng)比,依據(jù)考評(píng)結(jié)果,對(duì)落實(shí)較好的前三名,鎮(zhèn)政府將賜予表彰嘉獎(jiǎng);對(duì)落實(shí)較差的,鎮(zhèn)政府將賜予通報(bào)指責(zé)。同時(shí)將殯葬改革工作納入政府目標(biāo)管理綜合考核,并在年度綜合考評(píng)時(shí)記分。

本責(zé)任書一式兩份,各村執(zhí)一份,鎮(zhèn)殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮(zhèn)人民政府簽字:__________________

村民委員會(huì)簽字:__________________

關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)2

為辦好人民滿足的學(xué)校,每位老師必需根據(jù)學(xué)?!耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈1颈I?,科學(xué)管理求發(fā)展,求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想,進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)。因此,特制定《老師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo):

1、遵紀(jì)遵守法律,依法執(zhí)教,廉潔執(zhí)教,仔細(xì)貫徹教化方針,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,聽(tīng)從工作安排,履行老師崗位職責(zé)。

2、嚴(yán)格要求,科學(xué)管理。關(guān)切愛(ài)惜每一位學(xué)生,敬重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,不羞辱學(xué)生。

3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè),樂(lè)教愛(ài)崗,“內(nèi)提素養(yǎng),外塑形象”,使家長(zhǎng)、學(xué)生滿足率達(dá)90%以上。

4、做好學(xué)生思想教化工作,每位老師必需把學(xué)生德育工作放在首位,培育學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,遵守校內(nèi)常規(guī),培育學(xué)生誠(chéng)懇守信,禮貌待人,遵規(guī)守紀(jì),勤奮學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教化教學(xué)目標(biāo):

1、班級(jí)管理目標(biāo):班主任工作:依照德智體美勞全面發(fā)展的要求,開展班務(wù)工作。面對(duì)全體學(xué)生,培育學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣,期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)平安事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上,學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。常常聯(lián)系和組織各科任老師互通狀況,協(xié)調(diào)關(guān)系,商討本班的教化工作。

2、老師要不斷提高教學(xué)基本功,每位老師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思),上1節(jié)公開課,主動(dòng)參與集體備課活動(dòng),每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教育主任要主動(dòng)做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的支配、管理、監(jiān)督等工作,仔細(xì)組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作,充分利用教學(xué)資源,探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)老師的督促檢查工作。主動(dòng)協(xié)作好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求做好教化教學(xué)管理、督促工作,主動(dòng)協(xié)作好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格根據(jù)學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教化工作的開展,少先隊(duì)工作的管理與主持工作。主動(dòng)協(xié)作好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

7、老師要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)學(xué)校教化教研工作任務(wù),大膽改革創(chuàng)新,主動(dòng)參與學(xué)校,努力提高自身素養(yǎng),每期聽(tīng)課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、老師嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教化教學(xué)工作,嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求,在上班期間不做與教化教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo):

1、學(xué)??傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

2、老師個(gè)人目標(biāo):

我個(gè)人所擔(dān)當(dāng)?shù)腳_____________年級(jí)________________學(xué)科成果在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成果不低于前____________名,優(yōu)秀率達(dá)到__________%,及格率達(dá)到____________%;我另?yè)?dān)當(dāng)?shù)腳_______年級(jí)______________學(xué)科成果在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成果不低于前________________名,優(yōu)秀率達(dá)到____________%,及格率達(dá)到__________%。

3、全面完成臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查,量化積分,作為老師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹模,履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

老師簽章:____________

校長(zhǎng)簽章:____________

學(xué)校簽章:____________

_____年__月__日

關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)3

一、基本狀況:

姓名:任課班級(jí):主任教科目:

二、崗位目標(biāo):

1、全面貫徹黨的教化方針。努力學(xué)習(xí)教化理論,主動(dòng)開展教化教學(xué)探討,仔細(xì)總結(jié)閱歷,在實(shí)踐中不斷完善提高理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)實(shí)力。

2、關(guān)切兒童,酷愛(ài)兒童。言行一樣,表里如一,以身作則,言傳身教,為人師表。

3、遵守學(xué)校的規(guī)章制度,遵守《濟(jì)寧市中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》。愛(ài)惜學(xué)校,搞好老師之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作,做到互幫互學(xué)、共同提高,維護(hù)其他老師在學(xué)生中的威信。

4、熟識(shí)、鉆研課標(biāo)和教材,仔細(xì)備課,做到學(xué)期初有安排、課后有輔導(dǎo)、期末有總結(jié),有工作改進(jìn)措施,對(duì)學(xué)生要進(jìn)行適量的考查測(cè)試。

5、課堂教學(xué)中要體現(xiàn)老師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的教學(xué)原則,有效合理的利用各種媒體,培育學(xué)生的創(chuàng)新思維。

6、主動(dòng)投身新一輪基礎(chǔ)教化課程改革試驗(yàn)工作,開展素養(yǎng)教化,以優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)為核心,要求講授正確無(wú)誤、文道結(jié)合、激發(fā)學(xué)生愛(ài)好,作業(yè)練習(xí)的質(zhì)和量支配恰當(dāng),批閱有章,當(dāng)堂教學(xué)效果達(dá)到教案設(shè)計(jì)目的。

7、教書育人、管教管導(dǎo),對(duì)學(xué)生全面負(fù)責(zé),既要嚴(yán)格要求,大膽管理,又要耐性教化,不得擅自將學(xué)生轟出課堂。面對(duì)全體學(xué)生,因材施教,對(duì)學(xué)生不偏愛(ài)、不厭棄,努力做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作。教化學(xué)生必需堅(jiān)持“動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,持之以恒”的疏導(dǎo)方針,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

8、學(xué)習(xí)和應(yīng)用教化學(xué)、兒童心理學(xué)基本原理,探究教學(xué)規(guī)律,主動(dòng)改進(jìn)教法,提高課堂教學(xué)效率。擅長(zhǎng)總結(jié)教化教學(xué)閱歷,每學(xué)期每人至少發(fā)表或向?qū)W校提交一篇論文

9、擅長(zhǎng)思索,在實(shí)踐中探求、感悟。要堅(jiān)持用腦子工作,力爭(zhēng)做到:反思昨天——在反思中揚(yáng)長(zhǎng);諦視今日——在諦視中甄別;前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新。時(shí)刻把工作與思索相結(jié)合,在思索中工作,在工作中思索,創(chuàng)建性地開展工作。

10、嚴(yán)格要求學(xué)生,要求學(xué)生作業(yè)書寫格式規(guī)范化,培育學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。主動(dòng)組織、輔導(dǎo)學(xué)生開展其次課堂活動(dòng),發(fā)展學(xué)生的特長(zhǎng)、愛(ài)好。

11、按教務(wù)處編排的課表上課,不遲到、不早退、不壓堂、中途不無(wú)故離開教室,課堂所需物品和教具應(yīng)事先打算好。

12、上課期間其他老師(包括班主任)未經(jīng)上課老師同意,不得占用上課時(shí)間或因某問(wèn)題將學(xué)生叫離教室,特別狀況須征得上課老師同意。

13、聽(tīng)從學(xué)校支配,按時(shí)填寫有關(guān)表冊(cè),依據(jù)學(xué)校須要做一些臨時(shí)工作,敬重科學(xué)、實(shí)事求是、不掩飾錯(cuò)誤、不弄虛作假。

14、禮貌接待家長(zhǎng),學(xué)生未到校、發(fā)生擔(dān)心全事故或生病等特別狀況,要?jiǎng)偤煤图议L(zhǎng)取得聯(lián)系。

15、按時(shí)組織放學(xué),靜校后不得留置學(xué)生,未經(jīng)學(xué)?;虍?dāng)班領(lǐng)導(dǎo)同意,不得私自組織活動(dòng)。

16、教化教學(xué)效果要確保質(zhì)量,在各級(jí)各類考察中能夠達(dá)到上級(jí)規(guī)定要求??疾鞂W(xué)生不以分?jǐn)?shù)作為主要依據(jù),評(píng)價(jià)合理、科學(xué)。

責(zé)任人簽名:校長(zhǎng)簽名:

年月日

關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)4

依據(jù)公司20____年度的營(yíng)銷目標(biāo),根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)料,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)各部門各人員的營(yíng)銷主動(dòng)性,以確保公司年度營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,特制定本營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

一、目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人:______________________________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):______________________________

三、目標(biāo)營(yíng)銷區(qū)域:______________________________

四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量:____________________

五、目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)

經(jīng)公司探討確定,現(xiàn)授權(quán)營(yíng)銷責(zé)任人__________全面負(fù)責(zé)公司在____________________區(qū)域品牌的

宣揚(yáng)、推廣、營(yíng)銷等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí),完成以下年度目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù):

1、年度營(yíng)銷(以__________為主)目標(biāo)任務(wù):__________萬(wàn)元;

2、年度營(yíng)銷(以__________為主)挑戰(zhàn)任務(wù):__________萬(wàn)元。

年度目標(biāo)分解表:

1月:__________2月:__________3月:__________4月:__________5月:__________6月:__________7月:__________8月:__________9月:__________10月:__________11月:__________12月:__________

合計(jì):____________________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營(yíng)銷任務(wù)期限:20__________年__________月31日

七、營(yíng)銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細(xì)的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施具體安排書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)監(jiān)督和限制的依據(jù);

2、營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人必需定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:

(1)月份、季度、年度各項(xiàng)工作安排及營(yíng)銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)年度營(yíng)銷政策及實(shí)施狀況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求供應(yīng)的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成安排營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向干脆上級(jí)說(shuō)明未完成安排任務(wù)的緣由,并提出

改進(jìn)措施。

(5)每月對(duì):各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、嘉獎(jiǎng)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

3、依據(jù)公司績(jī)效考核要求,參加公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場(chǎng)狀況,供應(yīng)市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策供應(yīng)精確市場(chǎng)依據(jù);

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理,不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對(duì)經(jīng)營(yíng)活的檢查、監(jiān)督,并對(duì)公司就經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出的整改、完善看法進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

7、嚴(yán)格限制公司的各項(xiàng)費(fèi)用,確保在以__________內(nèi)。

費(fèi)用明細(xì)為:

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%,新市場(chǎng)8.25%)

A.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳設(shè)費(fèi)用;

C.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);

D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中須供應(yīng)必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

2、依據(jù)工作須要,對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主支配、調(diào)動(dòng);

3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利,且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的年度獎(jiǎng)金安排的權(quán)利,且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終年度獎(jiǎng)金安排的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定:

營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪__________月+月度和年度銷售提成薪詳見(jiàn)各級(jí)人員薪酬制

十、嘉獎(jiǎng)規(guī)定:

1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅):____________________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅):____________________

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份,公司一份、年度營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

2、目標(biāo)責(zé)任人假如本年度內(nèi)因故離職,則不享受年薪,只享受正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營(yíng)銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉,以期順當(dāng)完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章):__________________目標(biāo)營(yíng)銷責(zé)任人(簽字):____________________

日期:____________________日期:____________________

關(guān)于目標(biāo)責(zé)任書范文(五篇)5

為充分調(diào)動(dòng)DZ公司管理人員主動(dòng)性,確保集團(tuán)下達(dá)給__公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以SSS為第一責(zé)任人的__公司管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在同等的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在完善__公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理人員主動(dòng)性的同時(shí),建立集團(tuán)對(duì)__公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動(dòng)DZ公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),將有力地推動(dòng)__公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增加__公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和實(shí)力。

二、20__年經(jīng)營(yíng)考核年度期間:20__年10月__日至20__年12月31日。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)看法。

2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中供應(yīng)必要的服務(wù)和支持。

3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對(duì)本責(zé)任書提出修訂或確定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中主動(dòng)拓展經(jīng)營(yíng)范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營(yíng)運(yùn)成本,加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),提升營(yíng)銷管理水平,提高市場(chǎng)占有率,增加行業(yè)市場(chǎng)地位,提高盈利實(shí)力。

4、乙方必需保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的平安與完整,不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭遇損失。

5、乙方必需定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)安排及投資安排。(2)年度和月度工作安排。(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求供應(yīng)的其它文件和資料

下屬公司____年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員主動(dòng)性,確??偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),總部(以下簡(jiǎn)稱甲方)授權(quán)給以____為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂____年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營(yíng)管理人員主動(dòng)性,充分挖掘人力資源潛力;建立總部對(duì)下屬公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)總公司對(duì)下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)__集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的.方向發(fā)展,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng);推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增加下屬公司管理層的責(zé)隨意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力。

二、____年年度考核期間:____年1月1日至____年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必需為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)供應(yīng)必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支,減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必需按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)看法;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決方法時(shí),修訂責(zé)任書有關(guān)條款或確定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo),甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);8、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在安排年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),見(jiàn)附表:

項(xiàng)目指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重指標(biāo)數(shù)凈利潤(rùn)率45%3__萬(wàn)元銷售收入45%6__0萬(wàn)元注:(1)、凈利潤(rùn)率=稅前利潤(rùn)總額/實(shí)際銷售收入;(2)、凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金;(3)、銷售成本:干脆材料、干脆工資、干脆費(fèi)用(水電費(fèi)用、修理費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4)、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi)、電話費(fèi)、款待費(fèi)、辦公費(fèi);(5)、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報(bào)關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成;(6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:2__4年度折舊:(10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生狀況負(fù)擔(dān)。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方供應(yīng)詳細(xì)的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施具體安排,在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和限制的依據(jù)。

4、乙方必需定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

(1)年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論