2023年維修員工工作總結

2023年維修員工工作總結修理員工工作總結1

20xx年工作總結如下：

一、供暖期間，能夠做到剛好報剛好修，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，秉承“小修不過夜，中修不過周”的公司服務宗旨，得到公司領導及廣闊業(yè)主的認可，供暖結束后，對地熱井管道及深井泵進行維護保養(yǎng)。

二、在修理中發(fā)覺華興路6#、8#樓住宅自來水管道漏水嚴峻，協(xié)作公司對該管道進行了改造，為業(yè)主創(chuàng)建了便利。

三、在日常修理中，發(fā)覺自來水水表井內管道閥門不管用，協(xié)作自來水公司人員對其進行了更換，為修理工作奠定了基礎。

四、協(xié)作公司對蘋果社區(qū)進行了前期驗收，并對該小區(qū)線路等進行熟識。

五、供暖前對各區(qū)片泵房設備進行養(yǎng)護，并調試地熱井深井泵，對泵房看管人員進行現(xiàn)場培訓，以便出現(xiàn)問題剛好處理。

六、在嘉和A泵房暖氣試壓時，發(fā)覺有滲水嚴峻狀況，并對該區(qū)片管道進行了修理。

七、供暖期間，對某某花園暖氣管道滲漏進行了修理，并在供暖的同時也發(fā)覺某某育新組團2#暖氣回水也出現(xiàn)滲漏狀況，經公司領導確定，協(xié)作施工隊完成了某某育新組團2#暖氣回水改造工程，并且也做到了加班加點，對各區(qū)片暖氣進行修理，并得到了業(yè)主的好評。

以上為20xx年工作總結，有不足之處，敬請領導賜予指正。在新的一年里，我會加倍努力工作，為公司的美妙明天貢獻我的一份力氣。

20xx年物業(yè)公司修理部工作總結二：

20xx年下半年我來到了某某物業(yè)工作，在這半年來，在領導和同事們的幫助下，各方面實力都有了提高，在工作中逐步了解到修理對物業(yè)管理企業(yè)的重要性。

20xx年下半年工作總結如下：

1、我來到公司正值11號樓測漏，為了不影響業(yè)主的正常生活，我們協(xié)作自來水公司測漏，發(fā)覺漏點加班加點急時修理。

2、臨時供暖期，為確保今年正常供暖。急時對各區(qū)域供暖泵房設備進行了修理，保養(yǎng)工作，為今年供暖打好了堅實的基礎。

3、在供暖期間，為保證全體業(yè)主的供暖正常，我們在接到報修電話，都在第一時間到達現(xiàn)場，做到急時修理。

以上是20xx年下半年的工作總結，我將在新的一年里工作更加努力，愿公司的明天更美妙。

20xx年物業(yè)公司修理部工作總結三：

時間飛逝，20xx年轉瞬就過去了，回顧20xx年的工作，總結如下：

一、供暖期間，剛好解除了供暖中出現(xiàn)的各種問題；并實行分段供暖，為公司節(jié)約了資源。供暖結束后，對地熱井及深井泵進行了養(yǎng)護。

二、協(xié)作電梯維保人員對各區(qū)片電梯進行養(yǎng)護，并協(xié)作辦公室對電梯進行報檢，并協(xié)作鍋檢所檢測。

三、協(xié)作公司領導對水晶城二期、三期、B文園、C社區(qū)進行驗收及交接。

四、支配修理人員對各區(qū)片自來水管道及泵房進行維護。

五、供暖前對A、B、C泵房內地熱井及深井泵進行調試，并支配人員對泵房看管人員進行現(xiàn)場培訓，以便出現(xiàn)問題剛好解除。

六、供暖期間，對A花園暖氣管道滲漏進行了修理，并在此期間也發(fā)覺B育新組團2#樓暖氣回水也出現(xiàn)滲漏狀況。經公司領導確定協(xié)作施工隊完成了B育新組團2#樓暖氣回水改造工程。

七、供暖期間支配人員剛好對各區(qū)片泵房進行查看，并對供暖中出現(xiàn)的問題剛好處理，堅持“小修不過夜”的服務宗旨，得到了廣闊業(yè)主的一樣好評。

以上為20xx年工作總結，在20xx年我會努力工作，為公司的發(fā)展做出貢獻。

修理員工工作總結2

過去的一年里在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在工作上取得肯定的收獲，也發(fā)覺諸多不足，回顧過去一年，現(xiàn)將工作總結如下：

一。工作看法，思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心、謹慎、律己、主動向上”的工作看法，在領導的關切指導和同事們的幫助下，始終勤奮學習，主動進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成領導支配的各項任務，履行好崗位的職責。以“誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、超越”信念。不斷加強學習，堅固自己的工作技術！

二。做好自己的本職工作

作為一名修理修工，應對自己的工作相識清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對全部機器設備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變實力，處理好隨時可能發(fā)生的設備故障，以適應生產的進度須要，隨時做好修理的打算。由于咱們公司大部分設備老化，各部件磨損較為嚴峻，雖然做好了平常的保養(yǎng)工作，但故障率頻發(fā)。如鍋爐，其引風機和除渣機故障頻發(fā)較高，此設備一投入運用，就無法做好平常的保養(yǎng)工作，給良好的運行埋下肯定的隱患，多次故障發(fā)生在夜晚或周未，給我們修理工帶來不便，便重要的是影響生產的正常進行，在領導的指導下，我們修理班的同事協(xié)同鍋爐人員想方設法用最快的時間解除故障，復原運行。

三。努力學習專業(yè)學問，為以后的工作打下扎實的基礎

過去的一年里，在領導和同事的指導下，通過自身的努力學習，在修理技能上得到很大的提高。對冷庫制冷系統(tǒng)有較好的撐握，能基本獨立處理各種故障。在巡檢過程中，能清晰的辨別出設備的運行是否正常，剛好發(fā)覺故障及處理故障。PCC車間分裝機安裝調試期間，正是上半年生產煩忙，設備故障率頻發(fā)之季，感謝孫師支配我去現(xiàn)場向安裝調試人員學習，用半個月的時間對分裝線的洗瓶機，烘烤機，分裝機及壓塞機進行學習了解，了解了整條分裝線的工作原理、重要組成部件及各部分的功能和作用，撐握易損部件及其修理方法，通過這次學習了解，為以后的維護保養(yǎng)打下扎實的基礎，同時使自身得到提高！

在公司領導的關懷下，過去的一年里，得到了許多的培訓，除了對藥品生產至關重要的GMP的培訓，也參與了消防平安學問的培訓，還參與了7月份在昆明舉辦的PLC應用及故障診斷及觸摸屏組態(tài)與編程技術高級培訓班，通過幾天的培訓，回來后的接著學習，對三菱PLC有了更深化的了解、撐握。在以后的修理工作中，供應有力的保證，為公司的發(fā)展奉獻更多的力氣，希望今后有更多這種外出培訓學習的機會！

四?；仡欉^去，展望將來

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作實力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導下，我會成為一名更優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的實力。

修理員工工作總結3

設備維護是一項能延長設備正常運作周期、能把常見的故障發(fā)生率減到最低的工程。因此，必需擁有一支“精修細檢”的維護精神、中級工以上的修理水平的優(yōu)秀隊伍。

目前，維護工班里面只有x個高級工和x名中級工，其他維護員工都是初級工，所以在早期維護工班剛成立的時候，我協(xié)作工班長花了x個月時間對維護工作的細微環(huán)節(jié)和要求進行針對性培訓與實踐，鞏固維護員工技能，例如：agm、tvm、bom的數(shù)據(jù)備份和復原。為了更好地協(xié)作三、四號線全線開通的工作，做了一份為期一個月的三、四號線設備培訓，擴大員工的學問面，無論走到哪里，都能夠很快適應當?shù)丨h(huán)境。

在x、x月份的時候，各巡檢及修理工班長分批到本工班跟崗實習。在維護工作當中，他們對本工班工作方面、管理方面提出許多須要改進的珍貴看法。每當他們一提出建議，我都剛好筆錄收集，因為這是維護與巡檢之間最佳的溝通橋梁。

每月都實行x次的工班例會，在例會前，我都會對近兩周維護工作做一份維護工班的會議摘要和提出相關的留意事項，而且在搜狐網站創(chuàng)建自己的工班管理博客，內容涉及到工班會議摘要和自己提出工班管理論，可與其他人共享工班管理閱歷，不斷完善技術和管理，力求把人性化中國式管理融入工班管理當中。

為了更好協(xié)作6s工作和開展，我利用空余時間學習有關6s的文章，提高6s認知程度及合理化應用?，F(xiàn)在，維護工班完成了相關6s有關內容，例如：工器具的標準化、合理化擺放，工班電腦文件的規(guī)范，工班文件夾、工器具、消耗品、備件、衣帽柜等統(tǒng)一標識。

值得一提的是，xx負責的xx巡檢工班，我每一次去，都獲得不少的6s改善工作的靈感！特殊是工班電腦的電子文件的合理性擺放，除了對文檔文件歸類外，還列出幾張工班電腦文件存放的圖片，能清楚表現(xiàn)該臺電腦的電子文檔擺放，削減花大量時間盲目地找尋相關需錄入重要報表數(shù)據(jù)。

因維護工班人數(shù)比較集中，基本上每一個月都實行一次工班活動，一是聯(lián)系各同事間友情，二是削減各員工在工作上的壓力。每次活動都能順當完成。

希望在20xx年，對xx工作所匯報的事務，接著發(fā)揚以及改進工班管理，能使維護工班各員工能得感覺到其次個健康兼暖和的大家庭。

修理員工工作總結4

售后文員工作職責

一、每天早8：45分到崗，整理辦公室內務及衛(wèi)生。責任區(qū)為經理辦公室及辦公區(qū)域。

二、辦公用品的管理、選購 。做好辦公用品的出入庫記錄，每月的最終一周周五為辦公用品盤點日。

三、考勤管理。依據(jù)各展廳傳來的簽到單記錄好考勤。每月最終一個工作日將總結好的考勤管理表轉至趙靜處做為工資核算的依據(jù)。

四、支配售后、安裝、測尺。依據(jù)展廳電話、展廳日報及辦公室接聽的電話。匯總記錄好要送貨的日期及單號。依據(jù)送貨數(shù)量及體積提前支配好送貨司機。并與安裝師付做好溝通。

五、出納工作。去銀行匯款、存取款、入支票、每周二、四去紅星結賬。

六、月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計。主要統(tǒng)計各類產品的銷售額、共產生多少贈品及贈品的明細。

七、文檔的錄入。

八、其它臨時性的工作。

天津杰閣建材

20xx-4-15

修理員工工作總結5

轉瞬間，20xx年已經過去，一年以來，在辦公室各位領導的幫助與支持下，在各位同事的協(xié)作下，我聽從工作支配，仔細履行職責，全方面提高了自己的工作實力和綜合素養(yǎng)，較好地完成了自己的本職工作和領導交代的其它工作?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結如下：

辦公室是公司運轉的一個重要樞紐部門，是一個服務性質的部門，是公司工作溝通、處理的綜合部門，這就確定了辦公室工作的繁雜性。自從進入公司以來，我不斷努力學習和工作，從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從身邊的小事做起，并持之以恒，正確仔細地對待每一項工作，有效利用工作時間堅守工作崗位。同時，也感到自己的實力和閱歷與本職工作都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向四周的領導和同事學習，吸取閱歷。經過不斷學習、不斷積累和熬煉，培育了我對工作仔細負責、勤勤懇懇、任勞任怨的工作看法，使我具備了肯定的辦公室工作閱歷，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。在工作期間，遇到的各類活動和接待，我都能夠主動協(xié)作做好后勤保障工作，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦好。

我的日常工作如下：

1、做好辦公室的清潔；

2、電話的接聽并剛好傳達；

3、來訪人員接待及指引；

4、打印、復印辦公文件、制作辦公表格等；

5、外來及內部文件的歸檔整理、分類；

6、公司文件的分發(fā)，剛好將文件分發(fā)給各部門；

7、會議前通知各部門人員準時到會，會議結束后做好辦公室的清潔；

8、整理睬議記錄；

9、月考勤的核算、校對，并剛好上報財務；

10、應聘人員信息的記錄，歸檔；

11、領導支配交付的其他工作。

因為自己剛入社會不久，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還不足，我會虛心向領導及同事多學習、請教，學習他們的特長，反思出自己的不足之處。這是我的其次份工作，但確是第一次從事此崗位，所以很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。首先是不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必需要剛好。在這方面，我還有許多不足。其次是對工作內容駕馭不充分，對自身工作熟識不全面，致使自己在工作中間或會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。最終是自身最大的弊端，缺少細心，辦事不夠謹慎，時有馬虎大意、做事草率的狀況，我肯定加以改正，努力將本職工作做好。

對公司管理方面我沒有什么太大的看法，雖然公司的變動比較頻繁，但是管理始終都比較人性化，下一步希望公司綜合各部門領導，制定有效的制度，并下發(fā)、執(zhí)行，俗話說“沒有規(guī)則不成方圓”，合理的制度會完善公司管理，其次是分工不明，職責更不清楚，常常出現(xiàn)為他人做事，自己的事情卻無法做好的狀況，又或者出現(xiàn)問題無法追究，相互推脫，膽怯 擔當責任的狀況，各個部門都要有標準的工作流程，各個崗位職責落實到人，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專職人員負責，各部門之間也要親密協(xié)作。為活躍和豐富員工的精神生活，加強上下級間的溝通，公司可以定期舉辦聯(lián)歡會、聚餐、員工旅游、爬山等活動?？稍鼋轮g的感情，這樣能更好的協(xié)調工作，有利于工作順當?shù)倪M行。以上是本人的一點小建議，希望公司能夠有更好的發(fā)展，更上一層樓。

在此我要感謝我的領導和同事們對我工作的關懷與支持，望今后領導和同事們在我做的不妥之處能賜予指責和指正，幫助我不斷進步。在新的一年里，我們要主動適應新形勢的要求，做好工作安排，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。新的一年有新氣象，面對新的任務新的壓力，我會以新的面貌，更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

修理員工工作總結6

設備維護工作是一項能延長設備正常運作周期、能把常見的故障發(fā)生率減到最低的工程。因此，必需擁有一支“精修細檢”的維護精神、中級工以上的修理水平的優(yōu)秀隊伍。

目前，維護工班里面只有1個高級工和3名中級工，其他維護員工都是初級工，所以在早期維護工班剛成立的時候，我協(xié)作工班長花了2個月時間對維護工作的細微環(huán)節(jié)和要求進行針對性培訓與實踐，鞏固維護員工技能，例如：agm、tvm、bom的數(shù)據(jù)備份和復原。為了更好地協(xié)作三、四號線全線開通的工作，做了一份為期一個月的三、四號線設備培訓，擴大員工的學問面，無論走到哪里，都能夠很快適應當?shù)丨h(huán)境。

在七、八月份的時候，各巡檢及修理工班長分批到本工班跟崗實習。在維護工作當中，他們對本工班工作方面、管理方面提出許多須要改進的珍貴看法。每當他們一提出建議，我都剛好筆錄收集，因為這是維護與巡檢之間最佳的溝通橋梁。

每月都實行2次的工班例會，在例會前，我都會對近兩周維護工作做一份維護工班的會議摘要和提出相關的留意事項，而且在搜狐網站創(chuàng)建自己的工班管理博客，內容涉及到工班會議摘要和自己提出工班管理論，可與其他人共享工班管理閱歷，不斷完善技術和管理，力求把人性化中國式管理融入工班管理當中。

為了更好協(xié)作6s工作和開展，我利用空余的時間學習有關6s的文章，提高6s認知程度及合理化應用?，F(xiàn)在，維護工班完成了相關6s有關內容，例如：工器具的標準化、合理化擺放，工班電腦文件的規(guī)范，工班文件夾、工器具、消耗品、備件、衣帽柜等統(tǒng)一標識。

值得一提的是，鄧翊庭負責的珠江新城afc巡檢工班，我每一次去，都獲得不少的6s改善工作的靈感!特殊是工班電腦的電子文件的合理性擺放，除了對文檔文件歸類外，還列出幾張工班電腦文件存放的圖片，能清楚表現(xiàn)該臺電腦的電子文檔擺放，削減花大量時間盲目地找尋相關需錄入重要報表數(shù)據(jù)。

因維護工班人數(shù)比較集中，基本上每一個月都實行一次工班活動，一是聯(lián)系各同事間友情，二是削減各員工在工作上的壓力。每次活動都能順當完成。

希望在XX年，對09工作所匯報的事務，接著發(fā)揚以及改進工班管理，能使維護工班各員工能得感覺到其次個健康兼暖和的大家庭。

在過去的一年中，在分廠領導車間領導的幫助帶領下，經過了工人同事的共同奮斗，和經過了自己的主動努力，作為設備修理工的我順當?shù)耐瓿闪俗约旱谋韭氉鳌Ｎ揖鸵荒暌詠淼墓ぷ髯鲆幌伦屑毜目偨Y。

一、工作看法，思想工作

我熱衷于本職的工作，嚴以律己，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心，謹慎，律己，主動向上”的工作看法，在領導的關切指導和同事們的幫助下，始終勤奮學習，主動進取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細完成任務，履行好崗位的職責。堅持建設好工廠的志向，堅決提高工人收入的信念。不斷加強學習，堅固自己的工作技術!

二、做好自己的本職工作

作為一名設備修理人員，應對自己的工作相識清楚，熟識和嫻熟自己的工作。要有對全部機器設備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變實力，處理好隨時可能發(fā)生的設備故障。以適應生產的進度須要，我們單位的設備，雖然是新設備，但是故障也常常出現(xiàn)，比如整機清洗機，大毛病沒有，小毛病不斷，在修理的過程中，逐步提高了對整機清洗機的相識，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在運用過程中，總是出現(xiàn)故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作，傷透了腦筋，經過了操作工的描述故障緣由，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大，而且規(guī)格不勻稱，以致產生了堵塞噴嘴，經過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了，對隧道式清洗機，總是產生傳動鏈不動作，以前調整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何調整摩擦力，也不起作用，經過分析，認為，摩擦系數(shù)不夠，拆卸后發(fā)覺，果真里面進入了機油，經過仔細的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的修理工作，必需了解設備的原理，才能很好的修理，這也是我多年的閱歷，在修理中，凡是搞不明白的，我都要盡力去鉆研，一旦明白了，就茅塞頓開，看起來困難的，只要明白了，就會簡潔，我不但負擔了設備修理的工作，還完成了許多工裝的制作，比如，好幾種發(fā)動機型的試驗臺架的設計制作，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件，今年我們再制造發(fā)動機上的品種增加了許多，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務，我們立即接受，主動的去完成，從構想，到領導通過設計意圖，然后下料焊接，制作，等等，始終到放好發(fā)動機，進行調試好，交付運用，每一種發(fā)動機機型的試驗都要經過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸，感謝領導給我這樣一個平臺，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到傲慢，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作實力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更有

效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得最大的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的實力有限，每件事的勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團結在一起才是勝利完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平常的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!

我和同事關系很好，常常相互幫助，因為起先機修工只有我一個，還有一個電修理工，關系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很敬重，在工作中，相互協(xié)作，是效率提高了不少，比如，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們集體作業(yè)，相互協(xié)作，主動主動，使任務完成得特別快，這就是團結的力氣，發(fā)揮大家的力氣才能使工作進展得更快。我深有體會。在修舊利廢節(jié)約上，也到處精打細算，在制作防雨房頂，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管。

三、回顧過去，展望將來

對于過去的得與失，我會吸取有利的因素強化自己的工作實力，把不利的因素在自己以后的工作中解除，一年的工作讓我在為再制造不斷前進的道路上做出了肯定的成果，我信任通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的實力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。一年來，我做的已經盡力了，我信任在今后的工作中，為再制造的發(fā)展，為提高職工收入，我還是會接著不斷的努力下去。雖然一年以來，我的工作還有不盡人意的地方，不過我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己全部的精力和實力用在工作上，信任自己肯定能夠做好。

修理員工工作總結7

為加強電化教學管理，提高電教設備應用水平，依據(jù)工作支配，電教信息中心于9月中下旬，開展了中小學信息技術教學聽課、調研和電教設備普查修理、專室培訓工作。這次活動，共調研學校40余所，聽電教課24節(jié)，發(fā)放調查問卷45余份，修理電教設備150余臺（套）?，F(xiàn)將有關狀況總結如下：

一、領導重視，制度健全。

多數(shù)學區(qū)、國辦學校能夠相識電教工作的重要性，學校結合教學實際制定了電教工作安排、校級信息技術培訓方案、各專室管理制度等。在這次活動中，大部分校長都能主動打算，并伴同調研或聽課，對存在的問題進行現(xiàn)場辦公，落實到人，綁定責任，收到了較好的效果。

伴同調研電教設備的校長有：南東坊學區(qū)李學、香菜營學區(qū)張順平、香菜營中學龐雪平、稱勾學區(qū)馮艷軍、倪辛莊中學韓玉彬、柏合學區(qū)李時濤、柳園中學陳慶榮、杜村學區(qū)左進、稱勾中學申五瑞、其次小學郭愛云等；伴同聽課的副校長有：王雙印、張海忠、張金鋒、李耀彬、何景彥、王利光、梁書麗、劉江等。

二、設備管理到位，運用規(guī)范。

大部分單位電教設備都能在指定專室運用，登記造冊，納入固定

資產序列，指定專人負責管理。專用教室設備愛護較好，運用率高，運用記錄詳實，最大限度地發(fā)揮了電教設備的作用。對電教設備進行編號排序，逐機登記建立身份證。多數(shù)單位電教教學資源能在原有基礎上不斷充溢，利用率大有提高。專室管理人員的業(yè)務素養(yǎng)在工作中大有提升。

設備管理工作較好單位有：張村學區(qū)、南東坊學區(qū)、章里集學區(qū)、稱勾學區(qū)、香菜營中學、柳園中學、興凱學校等。設備完好率、運用率較高的學校有：第四中學、第四小學、磚營中學、西羊羔中

學校等。設備完好率、運用率較高的學校有：第四中學、第四小學、磚營中學、西羊羔中學、有閣劉中學等。

三、信息技術教學秩序良好，氛圍深厚。

絕大部分學校能夠根據(jù)信息技術教學大綱要求，在三年級以上開設信息技術課。信息技術老師能夠做到課程有支配，上課有教案，課后有練習。計算機教室有上機登記冊并記錄詳實，與教學進度相符。課上學生們爭先恐后的回答問題，小組合作，、一幫

一、優(yōu)帶差等教學手段營造了良好的學習氣氛。

信息技術課程開設較好的單位有：南東坊學區(qū)、章里集學區(qū)、西羊羔學區(qū)、張村學區(qū)、柏合學區(qū)、興凱學校、第一小學、第四小學等。責任心強、業(yè)務實力

好、上課效果好的老師有：南東坊學區(qū)育才學校張海山、香菜營學區(qū)回漳學校李越、孫陶學區(qū)韓村中學孟慶科、張村學區(qū)中學張春明、西羊羔學區(qū)西羊羔中學牛利彬、第一小學張明麗、其次小學王改改等。

四、存在問題和現(xiàn)象

1、個別單位領導對電教工作相識不高，沒有相應管理制度和措施。主要表現(xiàn)有：無工作安排，無專用教室制度，檔案不齊全，記錄不詳實。對電教學問培訓、電教設備運用重視不夠、措施無力。有的領導或多或少存在著不會用、不敢用、不讓用、怕用壞、怕費電的現(xiàn)象。

2、個別學校設備管理不到位。如設備不在專室運用，有挪用、借用現(xiàn)象，專室衛(wèi)生較差，甚至有的單位房頂漏雨，設備被洗澡現(xiàn)象。

3、個別學校在電教設備修理維護中，存在等、靠思想，損壞設備得不到剛好修理，不能正常為教學供應服務。

4、個別學校沒有開設信息技術課，或計算機數(shù)量少，學生多，學生上課不能上機操作，有的老師讓學生上機操作時間比例太小。

5、少數(shù)管理員、信息技術老師專業(yè)素養(yǎng)偏低，基本功亟待提高。

各單位要結合本次活動，比照有關電教工作文件要求，仔細總結，進一步提高相識，查

找不足，重新完善電教工作的管理制度，實行有效措施，仔細做好信息技術教學工作，保證電教設備能正常為教化教學服務，發(fā)揮電教設備在強力提師能，創(chuàng)建新課堂中的優(yōu)勢和作用，力爭本單位的電教工作上一個臺階。

修理員工工作總結8

設備是一項能延長設備運作周期、能把常見的故障率減到最低的工程。，擁有一支“精修細檢”的精神、中級工的修理的優(yōu)秀隊伍。

工班里面1個高級工和3名中級工，員工初級工，在早期工班剛成立的時候，我工班長花了2個月對工作的細微環(huán)節(jié)和要求性培訓與實踐，員工技能，例如：agm、tvm、bom的數(shù)據(jù)備份和復原。地三、四號線全線開通的工作，做了一份為期月的三、四號線設備培訓，員工的學問面，走到哪里，都能夠很快當?shù)丨h(huán)境。

在七、八月份的時候，各巡檢及修理工班長分批到本工班跟崗實習。在工作當中，對本工班工作、管理須要改進的珍貴看法。每當一建議，我都筆錄收集，這是與巡檢之間最佳的溝通橋梁。

每月都實行2次的工班例會，在例會前，我都會對近兩周工作做一份工班的會議摘要和的留意，而且在搜狐網站創(chuàng)建的工班管理博客，內容涉及到工班會議摘要和工班管理論，可與人共享工班管理閱歷，技術和管理，力求把人性化式管理融入工班管理當中。

6s工作和，我空余學習6s的文章，6s認知程度及化應用?，F(xiàn)在，工班了6s內容，例如：工器具的標準化、化擺放，工班電腦文件的規(guī)范，工班文件夾、工器具、消耗品、備件、衣帽柜等標識。

值得一提的是，鄧翊庭的珠江新城afc巡檢工班，我每一次去，都不少的6s工作的靈感！是工班電腦的電子文件的性擺放，除了對文檔文件歸類外，還列出幾張工班電腦文件存放的圖片，能清楚該臺電腦的電子文檔擺放，花盲目地找尋需錄入報表數(shù)據(jù)。

因工班人數(shù)，上每月都實行一次工班活動，各同事間友情，各員工在工作上的。每次活動都能。

希望在10年，對09工作所匯報的事務，發(fā)揚改進工班管理，能使工班各員工能得感覺到個健康兼暖和的大家庭。設備修理人員工作總結3

持續(xù)20xx，還在工作著，但也有新的改變。不過，終于又過了365天，平安順當。

分管鍋爐、中心空調、凈化站、水源泵站日常管理工作。組織分管工作內設備維護、備件及材料安排的編制和審核工作。同時，分管庫存物資管理、工程材料安排選購 管理等工作。

（1）鍋爐（暖氣系統(tǒng)）管理：冬季供暖2月底結束，四名操作工全部取得操作合格證（市局發(fā)），鍋爐及暖通管道取得市局發(fā)的運用證。3月起先按廠家供應的保養(yǎng)說明進行正常保養(yǎng)維護。各項規(guī)程制度完善。全年鍋爐運行三個月（20xx年11月24日至20xx年2月22日），計902小時，耗煤210噸。

（2）中心空調（制冷系統(tǒng)）管理：夏季制冷空調自6月底起先調試并送冷氣，兩名操作工看護，另四名技術人員幫助廠家對操作工進行了操作培訓；同時對設備及管線缺陷進行了維護整改完善，進入正常工作狀態(tài)。制冷系統(tǒng)運行兩個月（20xx年6月24日開啟至20xx年8月25日），耗電122600kwh

（3）凈化站管理：凈化站水處理系統(tǒng)是生活供應的重要工序，運行基本正常。詢問并提出凈化工藝改進方案，供決策時參考。

（4）水源泵站管理：本站是公司生產、生活水供應的源泉，重點抓好日常維護與修理工作，運行基本正常。實行“避峰用電”管理制度。水源泵90%以上時間保障在“谷”運行，全年耗電量183952kwh,與白班制相比節(jié)約電費約57000元。

（5）庫存物資管理：公司物資庫存管理從年初投入運用，配備了一名專職管理人員和一名操作工?；窘⒘宋锪鞴芾沓绦?，物資收發(fā)存各類報表制度，建立各類臺帳，制定了材料選購 、入庫、領用審批制度，基本進入正?；癄顟B(tài)。年度物資（從三月份起）期初庫存83萬元，總入庫456萬元，領用總計420萬元（生產211萬元，其它209萬元），期末庫存119萬元。

（6）工程材料管理：工程甲供材是公司較大的資金流和物流的運行環(huán)節(jié)。配備了一名專職管理人員從事安排的落實與選購 工作。在公司現(xiàn)有的制度之下工作?；颈Ｕ狭斯こ滩牧嫌行蚬Ｆ渲校?/p>

鋼材：選購 量7725.779噸，資金量3378萬元（截止11月）；

水泥：選購 量10574.91噸，資金量360萬元（截止11月）。

（7）設備維護與備件安排管理：對所轄運行設備定期進行維護保養(yǎng)，零備件安排打算充分，修理剛好進行。

（8）幾項詳細工作：

（a）組織執(zhí)行化驗室/試驗室設備材料安排，負責選購 有關設備、儀器、貨梯及風機安裝，保證了臨時化驗室按期搬入新化驗樓。共選購 化驗室柜櫥、風機等113220元，制樣設備等150239元，貨梯41500元，合計304959元。部分儀器設備在須要時臨時選購 。

（b）在國家節(jié)能減排宏觀調控的形勢下，克服了水泥供應驚慌的局面，基本保證了建設用水泥尤其是井建用水泥的供應。

（c）在鋼材選購 方面，依據(jù)公司資金流狀況剛好調整供貨廠家，綜合考慮需求品種、價格、運輸成本等狀況，部分品種干脆從廠家選購 ，以滿意工程須要，削減資金占用。

（9）管理制度化規(guī)范化：強化制度的建立與健全；明確崗位職責；強化工藝紀律、工作紀律的意識；

（10）設備維護保養(yǎng)定修制：增加修理的安排性；有合理的備件庫存。

（11）平安管理工作：對有建制的班組開展好班組平安活動；對無建制的作業(yè)人員指定相關技術人員開展平安活動。

（12）安排的合理性支配：工程安排落實到位；生產用備件材料安排精確；選購 剛好；庫存合理。

（13）空調系統(tǒng)逐步推動自動化、無人值守化管理，削減人力消耗；

（14）水源泵站管理，盡力探討節(jié)能運行，同時，考慮大選廠生產須要，站外需建獨立的值班室或員工休息室；

（15）規(guī)范物流管理程序，建立合理、先進的管理平臺，提升物資有序管理水平，建立合理的庫存量，節(jié)約生產成本；

（16）凈化站工藝需進一步改進，保障生活水的質量，盡力提高員工的生活質量。

（17）合理支配有關崗位的人數(shù)，提高員工素養(yǎng)，建立高效的運行機制，合理節(jié)約人力資源。

（18）強化自身素養(yǎng)的提高，接著學習不松懈。

在一個生疏的崗位上通過技術業(yè)務學問的不斷學習，基本駕馭了所管理范疇的基本規(guī)律，支配工作有了肯定的基礎。

同時，也在通過學習科學發(fā)展觀理論，盡力提高自身的政治素養(yǎng)，把認清形勢，把握方向和對黨的信仰等方面落實在為公司的發(fā)展建設詳細工作實踐中，爭做一名合格的技術人員和一名盡心負責的基層管理者。

時刻牢記：廉潔工作，對企業(yè)負責，對自己負責！

以上述職匯報，請各級領導審查。不妥之處，盼指正。

感謝！

修理員工工作總結9

時間飛逝，短暫而充溢的試用期結束了。加入xx這個大家庭已經快有三個月了，這一段時間里，在公司領導的關懷下，在同事們的幫助下，通過仔細學習，立足本職工作，自覺履行職責，較快地熟識和適應了新的工作崗位和工作環(huán)境，較好地完成上級領導交辦的任務。現(xiàn)將這三個月的工作和學習狀況做一下總結：

一、思想方面

在試用期的這段時間里，我深深的被公司的文化所感染，特別期盼能夠真正成為公司中的一員，為公司建筑事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力氣。與各位同事相處的這段時間，發(fā)覺自己努力了許多，也進步了不少，在這個團隊里，讓我學到了許多以前沒有過的東西，在這不僅是工作，更重要的是這個大家庭給了我鍛練自己和展示自己的機會，為我供應了一個特別好的舞臺。在此誠心的感謝xx的家人們對我的關照和幫助。

在工作初期，我仔細了解公司的發(fā)展狀況并學習公司的管理規(guī)章，熟識修理工程師的日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作實力，以不斷迎接工作中的挑戰(zhàn)。在工作中嚴格遵守公司各項制度，將“誠信求實、責任擔當、卓越品質、有效溝通、以人為本”的公司價值觀牢記于心，時刻提示自己。

本著對工作主動、仔細、負責的`看法，遇到不懂的事情就虛心向領導和同事請教，同時努力學習各項業(yè)務學問，不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

二、工作方面

我的工作主要是二期工程的后期修理管理。經理要求我以業(yè)主的角度對二期示范區(qū)進行檢查，盡可能多的發(fā)覺些問題，為順當交房打好基礎。經過細心查看，發(fā)覺了一些以前不太關注的問題，主要以露臺、墻面抹灰層裂縫、門窗缺少密封膠、墻面由于修補造成色差等問題為主。整理完成后我編制了初步的修理方案，并請經理幫助我對修理安排進行把關。由于現(xiàn)在已經不具備修理的條件，要求總包單位組織人力綻開修理工作。我抱著特別主動的看法對待工作，監(jiān)督施工單位做好交付前的打算工作，為打造我們xx的精品工程添磚加瓦。

在檢查二期示范區(qū)的＇同時，我還約同萬工多次檢查一期的空置房，細化滲漏的緣由以及明確修理的責任方。一期的空置房及托管房共xx戶，發(fā)覺了較多的滲漏問題，經過檢查屬于總包單位質保范圍的有xx戶共計xx處滲漏問題，全部整理完成后，給三家總包單位發(fā)送修理函件，要求總包單位必需進場修理。如不能剛好修理，將托付其他單位，所發(fā)生的相關費用由原總包單位擔當。并將具體狀況通過郵件的形式發(fā)送給各位領導及同事檢查，指導我做好方案編制、責任判定等工作。經過對一期滲漏的梳理，希望能為明年的一期修理工作供應一些幫助。

最近領導支配我熟識二期樣板間的精裝修圖紙，幫助管理二期樣板間精裝修施工。經過細致閱讀，已經把裝修圖紙基本印在了我的腦海中，并將圖紙上有疑問的部分記錄下來。盡可能為將來樣板間施工管理工作打好基礎。把公司最完備的一面呈現(xiàn)給業(yè)主。

三、學習生活方面

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素養(yǎng)的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充溢自己，端正看法，改進方法，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同志學習，工作中我始終保持虛心謹慎、虛心求教的看法，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學的學問，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三個月來，我在領導和同事們的幫助和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業(yè)務學問不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為讓領導滿足的修理工程師。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，只有這樣愛你的工作，工作才會喜愛你。即使失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次勝利。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持主動樂觀的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。懇請領導給我接著熬煉自己、實現(xiàn)志向的機會。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

修理員工工作總結10

時間如梭，轉瞬間已將近三年，進入公司至今，回首這三年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作方面：

1、耐性細致地做好日常工作

A、負責來電的接聽和轉接，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

B、做好每月辦公用品，水電等費用的核對結算。

C、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、接電話、辦公用品發(fā)放等）；

D、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；E、能夠較好地完成上級支配的任務；

F、能夠主動擔當責任，主動改正錯誤，避開類似錯誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等）；

G、與同事相處融洽，能夠主動協(xié)作及幫助其他部門完成工作；

H、小事當大事辦。這是個工作看法問題。辦公室是各級文件的收發(fā)流轉部門，作為干脆負責著全部文件的收發(fā)流轉，假如流轉不剛好，可能影響到相互關系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主子翁意識，馬上行動，對工作的完成狀況負責。

I、再忙也要出精品。這是個工作標準問題。一年來的工作經驗讓我感到，活越多，越須要抓緊；工作越忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強化精品意識，做到干一項是一項，辦一件成一件。

J、加強溝通，退一步海闊天空

工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對問題，而不是回避沖突；解決問題，而不是證明對方錯誤；換位思索，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而實行有效的方法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。

二、其他各類行政工作

文員的工作是特別繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。如文件的復印、掃描、傳真、收發(fā)快件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預定、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率。正是在以后的工作中須要不斷學習的。

三、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導匯報工作進度與結果；B、工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應手；

四、工作中存在的不足：

1、工作細心度仍有所欠缺；

2、在處理工作流程時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

五、接下來的工作安排：

會依據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，特別感謝公司領導及同事們對我工作的支持與確定，信任在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加精彩，在新的一年里，我將總結閱歷，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態(tài)、堅決的信念和飽滿的工作熱忱投入到工作中。多動腦勤思索，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的須要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

修理員工工作總結11

隨著20xx年期末的到來，我們工程部門中心的工作也已經步入了尾聲。自20xx年7月進入公司以來，我學到了許多，也收獲了很多。

這段時間里，我深刻的感受到公司人性化管理，公司始終以“單項工程合格率100%，工程優(yōu)良率90%以上”作為公司的質量目標，以“為客戶供應全方位、全過程的服務”作為公司的服務方針，以“綠色施工、人文環(huán)境與自然環(huán)境的協(xié)調”作為公司的人文理念，也看到了同事間的團結、執(zhí)著與堅決。在對你們肅然起敬的同時，也為自己有機會成為公司人而驚喜萬分。

由于我們今年第一次成立部門部，所以，我在工作中發(fā)覺了很多的問題。雖然我們兩個人兢兢業(yè)業(yè)，但是工作的過程中，還是遇到了許很多多的困難。

在這些工作中，我發(fā)覺了我們工作中存在著以下問題：

一、對工作的資料及其文件的更新不熟識。

由于對于工作資料文件更新、變更狀況的不熟識，對我們的工作的綻開產生了相當大的影響，導致了有些不必要的工作重復修改，以至于對我們部門部的工作產生了阻礙。

二、對某些項目的要求不明確。對于某些外聯(lián)項目，雖然我們在后來對其進行了明確的規(guī)定，但是也造成了肯定的不必要的麻煩，我們應當在工作綻開之前就對其進行明確的規(guī)定。

我建議在明年我們部的工作開展之前，把各個部門成員召集起來開一個工作綻開會議，讓每個小組的標準等達到一個統(tǒng)一的標準。

我們今年是我們第一次綻開部門業(yè)務，其中是存在著許多的問題，由于我們是自己摸著石頭過河，沒有先例參考，所以今年的工作是最困難的，因為我們要制定符合我們實際狀況的標準，而且還要公司認可及了解我們部門部這個簇新事物，為明年打下肯定的基礎。所以，我認為我們今年的工作做的還是比較好的。

今后要主動主動接觸各種相關專業(yè)，提高自己工作實力，為公司建設作出自己的貢獻；主動參與各項專業(yè)考試，鉆研專業(yè)技術，提高專業(yè)水準。

最終，感謝各位領導能夠供應給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱忱幫助和悉心關照。雖然我還有許多閱歷上的不足和實力上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任公司明天會更好。

修理員工工作總結12

轉瞬間，20xx年4月到現(xiàn)在，我在公司的試用期已快到?；厥變蓚€多月來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但終于邁出了新區(qū)域，漸漸地適應著這個公司的文化與氛圍。在領導和同事的關切指導下，我學到了許多東西，也漸漸的容入到這個集體當中。現(xiàn)將我該期間的工作狀況作如下匯報：

一．盡心盡職，做好本職工作。

1、負責辦公室的日常管理工作；

2、行政管理工作。如：用車狀況管理、外出公干管理、月度考勤相關事項跟進、月度報銷費用管理、物品出廠管理、文具管理等。

3、文件管理工作。如：NMFORM管理、Approvedproductspec管理、Goproject管理、Oracle系統(tǒng)更新、ProjectFiles管理、Phonelogproblem統(tǒng)計、文件發(fā)放及歸檔管理等。

二．自我評估

1、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及工作心態(tài)。遵紀遵守法律，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動仔細的學習學問，工作看法端正，仔細負責。

2、仔細地做好領導交辦的其它工作。為了公司工作的順當進行及部門之間的工作協(xié)調，除了做好本職工作，主動協(xié)作其他同事做好工作。

3、工作看法和勤奮敬業(yè)方面?？釔圩约旱谋韭毠ぷ?，能夠正確仔細的對待每一項工作，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

4、工作質量成果和效益。在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了更高的提升。

三．存在問題。

1、缺乏辦公室工作學問，在工作中，經常表現(xiàn)生澀，甚至有時候會覺得不知所措；在處理一些事情當中，做的比較慢，可能會導致一些信息無法剛好地傳達給對方。

2、做事缺乏主動，工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；

3、對領導的意圖領悟不夠，與領導的溝通實力也須要加強。

四．工作安排

首先，我必需先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情，盡量使所做的事情井井有條，不疏不漏，做到四平八穩(wěn)，讓領導滿足放心。其次，加強學習，多學習文件管理這方面的學問，提升自身的工作實力。

希望公司領導能對我的工作看法，工作實力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出指責、建議。感謝！

部門：工程部

修理員工工作總結13

20xx字過去一年里在公司的領導下、同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習各種學問、總結工作閱歷，加強自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素養(yǎng)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的工作狀況做個簡要總結：

作為一名一般的設備修理人員，機械設備是企業(yè)生產的堅實基礎，有了設備的良好運行，才能確保工藝生產的連續(xù)穩(wěn)定，現(xiàn)代企業(yè)應從實際動身，時刻樹立維護保養(yǎng)為主、安排檢修為輔、技術革新不斷的宗旨，在總結自身閱歷的基礎上，結合學習外部先進的設備管理理論和方法，通過觀念的轉變，創(chuàng)建出適應改革要求的并適合于本企業(yè)特征的設備修理體制。

一遵守各項規(guī)章制度、仔細工作、使自己工作效率不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障，遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務、并履行好自己的崗位職責。在工作崗位上勤于思索，不斷改進工作方法，提高工作效率。事實上勤于思索在工作中是很重要的，在思索如何提高工作效率的同時，自己也能夠學到更多的學問，駕馭更多的技能。

二主動協(xié)作領導、團結同事、相互學習。在工作中發(fā)揚團隊合作精神，努力完成車間的各項任務，敬重領導、聽從吩咐、主動協(xié)作工作；平日里多關切同事、團結一體、相互學習。工作中我們彼此交

流,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都相識到了新的機會和閱歷。

三加強政治理論和技術學問學習，全面提高自己的政治文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。按規(guī)定要求對設備進行日常清潔、檢查、潤滑、緊固、調整等，以保障設備正常運行，同時做好日常的維護保養(yǎng)工作，要求堅持做到三好、四會、五良好（。三好即對設備用好、修好、管好；

四會即對設備會運用、會保養(yǎng)、會檢查、會解除故障；

五良好即使設備性能良好、密封良好、潤滑良好、調整良好、堅實良好）。

始終以來來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，一心一意為公司創(chuàng)建利益為宗旨，努力實踐公司和車間各項目標的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，為領導當個助手，為班組成員做個好標榜，學海無涯，面對各種環(huán)境還要不斷的努力學習，讓自己的技術水平更高、更快的發(fā)展，盡量為公司盡一些微薄之力，但還不足掛齒，為此在以后的工作中除了加強車間設備的基礎修理外，還須要進一步深化技術創(chuàng)新與改造，進而為公司的效益作出更大的貢獻。

修理員工工作總結14

本人于20xx年7月加入中鐵大橋局其次工程有限公司，支配于無錫新華路Q3標項目部，入職后在辦公司負責文員工作。我是一名剛剛加入公司的新成員，在各位領導的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運作流程，嫻熟了作為公司文員的各項工作。雖然進公司的時間不算長，我依舊在這個大家庭中學到了不少東西，積累了肯定的工作閱歷，并且在定期的自我省查中發(fā)覺了自身存在的些許不足，以下就是我在這幾個月工作中的一些感想和自我總結:辦公室是一個工作特別繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，不論在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是辦公室人員不行推卸的職責。一年來，嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，時時到處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。工作中，始終嚴格要求自己，聽從領導、聽從安排，對于領導和辦公室支配的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認仔細真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。常常自省自勵，開展指責與自我指責，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。堅固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，漸漸增進自己對調查探討的了解，使自己能夠做好工作。辦公室是整個項目部上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是留意形象。辦公室是項目部的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻留意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個項目部的形象。

新的起點，新的挑戰(zhàn)

來到公司，我最大的感受就是公司規(guī)范化的管理，在各部門分工之下，做到了安排有跟蹤有落實，盯緊合同目標制定關鍵限制節(jié)點，在總體進度安排的基礎上把安排分解到每個詳細的時間點；在信息管理上做到了規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。各個動作干凈利落，一目了然。

作為一名加入公司的新人，我面對的是一個全新的環(huán)境。脫離了校內，真正踏入社會，一切都必需依靠自己，親力親為。角色的轉換，自我的定位都必需靠自己來把握。雖然在最初的工作之中間或會找不到頭緒，也會因為怕出錯而過于謹慎，但是在領導的細心關懷和同事們的熱心幫助下我一點點成熟起來，也充溢了斗志。機遇和挑戰(zhàn)一直都是對立統(tǒng)一的，正因為有對新環(huán)境的不熟識，有對未知的擔憂才讓我更努力的探求和學習。三人行，必有我?guī)?/p>

進入公司之后，除了對自身的工作有了相關相識之外，我也從各位同事的身上，從開展工作的過程中學到了不少東西。像是如何察言觀色，與人相處，如何舉止得體，見機行事，雖然我只是一個小小的文員，但我很興奮能夠加入到這個集體之中，向各位領導和同事學習，努力發(fā)揮自身價值，為公司創(chuàng)建效益。

工作的環(huán)境，市場的發(fā)展時刻在提示我要自信但不能自傲，要自謙而不能自卑，所以虛心謹慎，務實而不失敏捷變通的工作原則是我一心遵循和恪守的。因為進公司時日尚短，所以在許多事情上還不能完全自如的應付，在這方面幸有幾位領導的點撥，才能夠讓我既嫻熟了自己的工作又明白了自身存在的不足，從而剛好改正，積累閱歷。我是一特性格直爽，喜愛結交摯友的人，這樣讓我有了較好的人際關系，能夠和領導、同事和諧相處。但是有時候過于瀟灑也讓我會在言語上令人產生不快，而在公司的學習中讓我不斷約束自我，學會了在清楚表達自我看法的同時也能夠比較宛轉不讓他人感到犯難。

其實工作的過程也是學習的過程，古有云：“三人行，必有我?guī)熝伞?，冉總的細心務實和吳總的親和大氣相得益彰，同事們雖然也都年輕但是各有各的優(yōu)點。以人為鏡可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力學習他們的優(yōu)點，克服不足。

事無巨細，四平八穩(wěn)

作為一名文員，我的工作一般是收發(fā)文件，整理資料，以及日常生活中的一些小事情都是些看似簡潔，瑣碎，但是實際工作卻并不簡單的事情。就像文員誰都能做，但是并不肯定適合每一個人做。作為一名文員就必需做到考慮要周詳，資料要整理到位，協(xié)作辦公室的一些相關工作，盡量使所做的事情井井有條，不疏不漏，讓領導和其他同事在須要材料時打算的材料一步到位，清楚明白，在實地工作的時候也沒有后顧之憂。雖然我所做的工作可能并不能為公司創(chuàng)建干脆的收益，但是既然是作為這個大