醫(yī)院控煙獎懲制度

醫(yī)院控煙獎懲制度

醫(yī)院控煙獎懲制度1

為了讓廣闊患者和醫(yī)務人員有一個文明、安康、和諧的醫(yī)療效勞環(huán)境，提高控煙學問和控煙參加意識，供應戒煙詢問和技術指導，制定本制度。

一、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作辦公室詳細負責本制度的實施。

二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內全部診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。

三、在院內張貼醒目標識和指引。

四、醫(yī)院拒絕承受煙草廣告商贊助和標明白煙草廣告的物品，院內不登載、張貼、播放、散發(fā)煙草廣告；在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草有關的物品。

五、醫(yī)務人員不得在病人面前吸煙。

六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙學問講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進展控煙宣傳。

七、醫(yī)務人員應把握控煙學問、方法和技巧，對吸煙者供應簡短的勸阻指導。

八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害安康等控煙學問。

1．均有義務進展同伴教育及相互監(jiān)視。

2．均有義務對病人及家屬進展控煙宣傳。

九、對在院內非吸煙區(qū)吸煙的人，全院工作人員均有責任進展勸阻或指引其到吸煙區(qū)內吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員幫助處理。

十、建立控煙督察機制，并將控煙信息、督察結果準時公示。

十一、各科室行政主任（科長）為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護長負責本病區(qū)區(qū)域內控煙工作。

十二、醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的必備條件。

十三、對試用期人員違反規(guī)定的，醫(yī)院不予接收。

本制度由醫(yī)院控煙工作辦公室負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。

醫(yī)院控煙獎懲制度2

為使我院控煙活動深入開展，給廣闊患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、安康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。

一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫(yī)院免費供應戒煙效勞和戒煙藥品。對勝利戒煙的員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核后，醫(yī)院賜予全院表彰和肯定金額的嘉獎，同時發(fā)放證書，并在院內網站上進展宣傳。

二、本院員工應自覺遵守控煙相關規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在院內非吸煙區(qū)吸煙。如經發(fā)覺，首次予以批判教育，其次次賜予嚴峻警告，以后每發(fā)覺一次扣罰當事人50元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當月控煙嘉獎款，取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。

三、凡本院員工發(fā)覺本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡察督導組報告，督導組經現(xiàn)場觀察屬實，即對吸煙者進展懲罰。對報告人予以肯定金額的嘉獎，嘉獎款由罰款中支出。

四、進展無煙科室評比。

1．控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各科室進展控煙狀況檢查，并記錄。

2．支部控煙工作小組每周不定期對科室進展控煙狀況檢查，并記錄。

3．控煙巡察員每天不定期對所屬包干區(qū)域進展控煙狀況檢查，并記錄。

4．全部的檢查狀況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查狀況進展分析，并對控煙工作做得精彩的`科室賜予全院公開表揚，授予“無煙科室”流淌紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流淌紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。

五、科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)覺煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批判，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內予以整改。

醫(yī)院控煙獎懲制度3

為了確保我院控煙活動的深入開展，保障廣闊患者和職工的身體安康，依據我院創(chuàng)立無煙醫(yī)院工作的詳細要求，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。

一、全院各級各類人員要仔細落實醫(yī)院創(chuàng)立無煙醫(yī)院工作方案，控煙領導小組成員帶頭控煙，把禁煙、控煙活動與班子考評和年度考核結合起來。

二、全員自覺拒絕煙草，積極控煙。進入醫(yī)院后不得在院內吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經發(fā)覺，首次扣罰當事人50元，并批判教育、限期整改;其次次起每次扣罰100元，并在全院通報批判，同時扣除所在科室當月考核分數10分，取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

三、對自愿戒煙并戒煙勝利者，經控煙辦公室審核后，醫(yī)院賜予全院表彰和肯定金額的嘉獎。

四、凡發(fā)覺任何本院員工在院內吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦報告，經現(xiàn)場觀察屬實，即對吸煙者進展懲罰。對報告人予以肯定金額的嘉獎。

五、進展無煙科室評比。

(一)控煙辦公室每月不定期對醫(yī)院各部門進展一次控煙狀況檢查，并記錄。

(二)控煙巡察員每天不定期對所屬包干區(qū)域進展控煙狀況檢查，并記錄。

(三)全部的檢查狀況每月第一個周一匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準，對檢查狀況進展分析評價，對控煙工作做得精彩的科室賜予全院公開表揚，授予“無煙科室”流淌紅旗(達標一批授予一批，達標一科授予一科)。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。始終保持“無煙科室”流淌紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另嘉獎控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的科室，年終評先選優(yōu)一票拒絕。

(四)科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)覺煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，對該科室公開批判，扣除該科當月的考核分數10分，該科主任、護士長應負監(jiān)管失察之責，并限期予以整改。科室為“無煙科室”的，摘除“無煙科室”流淌紅旗，待重新達標后再行授予。

五、進展無煙科室評比。

(一)控煙辦公室每周不定期對醫(yī)院各部門進展一次控煙狀況檢查，并記錄。

(二)控煙巡察員每天不定期對所屬包干區(qū)域進展控煙狀況檢查，并記錄。

(三)全部的檢查狀況每月第一個周一匯總到控煙辦公室，控煙辦公室參照控煙評比標準，對檢查狀況進展分析評價，對控煙工作做得精彩的科室賜予全院公開表揚，授予“無煙科室”流淌紅旗(達標一批授予一批，達標一科授予一科)。

該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。始終保持“無煙科室”流淌紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時優(yōu)先，另嘉獎控煙獎金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽的