2023年組織部工作計劃3篇

2023年組織部工作計劃3篇組織部工作安排篇1

一、活動主題:

組織部納新活動

二、活動目的:

新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的簇新血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今后開展工作供應保障。

三、活動意義:

高校是一個獲得學問、熬煉自己實力的場所。在高校校內里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著志向、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支刺眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導實力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。

四、主辦單位:

xx學院院團委學生會

五、活動對象:

XX級全體大一新生

六、活動時間:

待定(經(jīng)協(xié)商后由老師確定)

七、活動地點:

學校食堂一樓

八、活動流程:

(一)宣揚階段:

1、首先在宣揚展板或宣揚欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、詳細要求,以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。

2、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試打算。

3、對外宣揚的同時,將院團委學生會辦公室設為詢問處。加強同學們對學生組織的詳細了解。

(二)報名階段

1、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)、納新的詳細要求于報名意向表上宣揚。

2、要求報名者細致、仔細的按要求填寫報名表。

3、在了解當前開展狀況后,團委、學生會各部門組織納新說明。

可大體分為幾步驟:

a、主席團成員介紹學生組織的總體狀況及要求。

b、各部門代表具體介紹各部門職責即詳細要求。

c、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。

4、為加大宣揚力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。

(三)面試階段

1、填寫報名表后,院團委學生會各部門根據(jù)實際狀況通知面試的時間、地點。

2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的緣由,將在這個組織中如何服務廣闊同學。

3、面試者在面試前要留意文明禮貌,等待過程中不行大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。

4、在整個納新過程中,留意面試評定的公允性。

九、活動前期打算工作

1、制定納新,確定納新的詳細事項。

2、宣揚部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。

3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,安排任務。

4、擺好納新臺,擺好宣揚板。

5、親近新生,對新生所提出的問題賜予解答。讓新生主動參加到這個集體中來。

6、面試的時間、地點提前通知。

7、做好面試的問題以及面試的形式。

8、留意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。

十、活動后續(xù)工作

1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累閱歷。

2、做好此次活動的資料收集與整理。

3、納新結果的剛好反饋。

4、制作好本部門的通訊錄。

5、對初次面試通過者進行嚴格考核。

組織部工作安排篇2

一.工作目標

1.主動協(xié)作院團委和系部學生會工作，主動主動的行使宣揚黨團思想。按時完成團費收繳工作，管理好團員檔案和其他有關的團資料，主動推優(yōu)入黨

2充分發(fā)揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用，主動和各部門溝通協(xié)調，幫助完成各個方面的.工作，是團總支學生會成為一個大家庭。

3.完善系部團總支、學生會的各種規(guī)章制度，主動創(chuàng)新，努力改進內部的運行機制讓每個人的實力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間；

4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作，是新干事快速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應

5.主動協(xié)作團總支、學生會的工作支配，做好相關的組織活動的策劃以及活動總結

二.重點工作

第一．做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；其次．優(yōu)入黨和推選團員入黨校參與培訓。這是組織部的黨組織輸送簇新血液的重大問題一個非常重要的工作，關系到為。組織部要做好這項工作，須要在平常與同學們加強溝通，相互了解，在推選的時候做到實事求是，公正公允。推優(yōu)工作將嚴格根據(jù)團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三.完善例會，初步制定相關制度，在實踐中總結、改進，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度

三.工作開展

團費的收繳（時間）.

向團組織交納團費是每個團員應盡的義務，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，也是團員和團組織保持常常聯(lián)系、不斷增加組織觀念的一種必要形式。團費收繳狀況是衡量團的組織建設的重要方面，是檢驗團組織是否有吸引力、凝合力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領導水平和工作力度，也是團組織增加共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn)。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn)，是一項肅穆仔細的工作，任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會探討同意，院團委批準后，可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收

齊，統(tǒng)計好收繳狀況，然后統(tǒng)一交至組織部，不履行團費繳納的團員作不主動份子處理（特別狀況除外），同時團費的收繳也將作為班級評比的一個依據(jù)。

干事納新（時間）

接新生是我系學生會開學初的一項重要工作，這體現(xiàn)了我系學生會的工作實力及工作協(xié)作協(xié)調程度。作為系學生會下的部門，組織部會主動協(xié)作系學生會，努力做好所安排到的任務，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿足、對我系學生會滿足，爭取在工作的過程中為新生宣揚我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質，為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。

1、宣揚工作

納新前的宣揚工作是非常重要的，而我系宣揚部在這一宣揚起著重要的作用，因此我部門安排通過宣揚部進行宣揚，設計好版塊，充分的展示系學生會的風采及簡介，給新生一個清楚的思路。并針對本部門的宣揚，除了宣揚欄的海報形式外，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣揚。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順當進行的重要前提，由于部門工作的特別性，因此須要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人，女干事5人，面試一輪，面試時間由團委學生會統(tǒng)一支配。

（1）口頭面試：由部長，副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試，提出相關問題，主要再針對面試者的看法，善長，反應等進行考核。

（2）筆試：面試者隨意書寫一段字，簡潔介紹自身實力、閱歷。

（3）等待作出評定。

（4）試用期：以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式，最終通過，試用期間的出勤率和看法，及對民生會評比的狀況進行考核。

部門團隊建設

1、干事的培育

干事的培育對部門來說是一個特別重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培育全能型人才做出了初步的安排，以老帶新，留意新老交替的適應過程，一個發(fā)展的團隊肯定不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不行忽視的問題。上個學期我們已經(jīng)留意到這個問題并起先培育接班人，避開出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事賜予小組負責人的責任，進一步提高實力。

2、干事成長安排

從納新到穩(wěn)定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了干事成長安排，從部門角度看來可以比較清楚的知道現(xiàn)階段干事培育狀況。

（1）試用期干事培育，干事逐步熟識部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。

（2）正式干事確定，對于正式干事確定后的工作安排劃分3個層次：優(yōu)秀、良好、合格。依據(jù)這個三個層次的要求分別賜予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對于表現(xiàn)有進步的干事賜予調整組別以使干事進一步發(fā)展。

（3）新老干事的替換，在工作一學期后新老干事的工作逐步交接，這是一個部門發(fā)展的必定結果，也是新生力氣表現(xiàn)的機遇。這時能從中選擇出新一批優(yōu)秀的干事，假如條件滿意可以培育成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運作。

四、預定規(guī)章制度

1、例會，每周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整齊，禁止穿拖鞋、背心；例會缺席次數(shù)超過3次，干脆失去優(yōu)秀干事考核資格，轉為預備離部干事；

2、請假制度：例會如無特別狀況不允許請假，部門活動請假要有特別的書面申請，當天無法交齊的，事后必需補交詳注。

3、工作安排及工作總結。舉辦活動必需上交策劃書以及活動后總結，經(jīng)審批結束，各方面支配妥當，才允許開展活動；

4、干事在例行公事時，作為本部門干事應當時刻留意自身形象，要有恰當?shù)难孕信e止，佩戴工作證件；

5、在評比活動中要本著公允、公正的原則；會前、會后要主動與團支書進行友好溝通。

6、在被投訴的干事，以及問題干事，將進行具體調查，結果是干事責任的，將進行指責，責束任扣分,狀況嚴峻者將開除團委；

組織部工作安排篇3

時間飛逝，新的學年即將起先，我院組織部也步入新的局面。我們都感到處在這種新局面開頭時期的組織部肩上有很重的責任。在經(jīng)過與組織部內部成員開會探討后，我做出了以下的工作安排，希望我們組織部能在這學期的工作中做到有條有理，更多的發(fā)揮我們的作用，為整個學院學生會工作的順當進行盡一份力。

組織部在下一階段的工作中將要遵循的一條基本思路是：全面加強基本建設、苦練內功，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步劃。

一、迎新工作

１、協(xié)作各部把迎接新生的各項工作開展好，順當有序的完成新生接待。

２、整理大一新生的檔案資料和團關系材料。

３、收繳大一新生的團費以及團員證的轉接工作。

二、團組織生活會的開展

１、大二接著開展團組織生活會，質量要比上學期提高。

２、組織大一新生開展好第一次團組織生活會，讓他們了解開展團組織生活會的重要性和關鍵性。

三、大型團員團日活動的開展

上學期我們已經(jīng)和美術學院順當?shù)拈_展了一次大型團員團日活動，并取得了很好的成果，得到了老師和同學們的好