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文檔簡介
第頁共頁安全工器具使用管理規(guī)定范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全工器具的使用管理,確保工作場所的安全生產(chǎn),保護(hù)員工身體健康,提高工作效率,制定本管理規(guī)定。第二條本管理規(guī)定適用于本單位所有員工的工作期間使用的安全工器具。第三條安全工器具必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,保證其質(zhì)量、性能滿足工作需求。第四條安全工器具使用管理應(yīng)遵守原則:落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、預(yù)防為主、綜合施策、依法管理。第五條安全工器具使用管理應(yīng)堅持“誰用、誰管、誰負(fù)責(zé)”的原則,責(zé)任明確。第二章安全工器具管理人員第六條本單位安全工器具使用管理人員應(yīng)具備以下條件:1.熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)和政策,具備安全工器具的專業(yè)知識。2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。3.具備組織、執(zhí)行和監(jiān)督能力。第七條安全工器具使用管理人員的職責(zé):1.制定安全工器具使用管理制度,并組織實施。2.對安全工器具進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、維修,并做好記錄。3.開展安全工器具使用培訓(xùn),提高員工的安全意識和使用技能。第三章安全工器具的選用和購置第八條安全工器具的選用應(yīng)符合以下原則:1.適用性原則:根據(jù)工作任務(wù)的不同選擇不同的安全工器具。2.質(zhì)量原則:選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良的安全工器具。3.安全原則:選擇能最大限度保護(hù)員工身體健康和安全的安全工器具。第九條購置安全工器具時應(yīng)遵守以下程序:1.編制購置計劃。2.組織招標(biāo)或詢價,選擇合適的供應(yīng)商。3.簽訂合同,確保購置的安全工器具符合要求。4.驗收合格后,辦理相關(guān)手續(xù)并做好登記。第四章安全工器具的使用和保養(yǎng)第十條員工在使用安全工器具前應(yīng)進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),掌握正確使用方法和注意事項。第十一條員工在使用安全工器具時,應(yīng)按照使用說明書的要求正確操作,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。第十二條員工在使用安全工器具時,應(yīng)當(dāng)保持工作環(huán)境的整潔,確保工作安全。第十三條安全工器具使用完畢后,應(yīng)及時清潔、歸放到指定位置,并進(jìn)行必要的保養(yǎng)。第五章安全工器具的管理記錄第十四條安全工器具使用管理人員應(yīng)當(dāng)建立健全安全工器具的管理記錄系統(tǒng),包括但不限于以下內(nèi)容:1.安全工器具的登記信息。2.安全工器具的使用情況記錄。3.安全工器具的檢查、維護(hù)、維修記錄。4.安全工器具的報廢情況記錄。第十五條安全工器具使用管理人員應(yīng)當(dāng)對管理記錄進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。第六章安全工器具的檢查和維護(hù)第十六條安全工器具使用管理人員應(yīng)定期對安全工器具進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常使用。第十七條安全工器具的檢查和維護(hù)應(yīng)遵循以下原則:1.檢查:定期對安全工器具的外觀、性能進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時修理或更換。2.保養(yǎng):根據(jù)安全工器具的要求,定期進(jìn)行保養(yǎng)和防銹處理。3.維修:發(fā)現(xiàn)安全工器具存在質(zhì)量問題或損壞時,應(yīng)及時送修。第七章安全工器具的報廢處理第十八條安全工器具達(dá)到以下情況之一時,應(yīng)予以報廢處理:1.超過使用年限或壽命。2.發(fā)生嚴(yán)重?fù)p壞,不能修復(fù)或維修費(fèi)用過高。3.存在嚴(yán)重質(zhì)量問題,無法正常使用。第十九條安全工器具的報廢處理應(yīng)遵循以下程序:1.報廢申請:使用管理人員發(fā)起報廢申請。2.報廢審批:相關(guān)部門對報廢申請進(jìn)行審批。3.報廢銷毀:按照相關(guān)要求對安全工器具進(jìn)行銷毀或處理,并做好相關(guān)記錄。第八章安全工器具的培訓(xùn)和教育第二十條安全工器具使用管理人員要加強(qiáng)對員工的安全工器具使用培訓(xùn)和教育,提高員工的安全意識和技能。第二十一條安全工器具使用培訓(xùn)和教育應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容:1.安全工器具的種類、功能和使用方法。2.安全工器具的注意事項和安全操作規(guī)程。3.安全工器具的檢查、維護(hù)和保養(yǎng)方法。4.安全工器具的事故案例和應(yīng)急處理措施。第九章附則第二十二條對違反本管理規(guī)定的員工,根據(jù)情況可給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十三條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實施。第二十四條本管理規(guī)定的解釋權(quán)歸本單
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