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文檔簡介

匠心之家管理制度概述匠心之家是公司的精英員工社群，通過積極的學(xué)習(xí)與交流，不斷提升自己的技能和能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為了更好地管理匠心之家，制定本管理制度。會員資格申請條件所有公司員工均可申請成為匠心之家成員。申請條件如下：員工需至少服役6個月；具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔(dān)一定的項目責(zé)任；主動學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極參加技能提升和團(tuán)隊活動；所屬部門經(jīng)理或主管提供背書。申請程序員工按照以下程序進(jìn)行申請：會員填寫《匠心之家會員申請表》；所屬部門經(jīng)理或主管在表格上簽字，表示支持；提交《匠心之家會員申請表》至公司人力資源部門審批；公司人力資源部門審核通過后，將其匯報給匠心之家管理員。管理員在1周內(nèi)通知申請人是否獲得入會資格，如果獲得資格，管理員會將會員名單發(fā)布在匠心之家的工作微信群里。會員權(quán)益匠心之家成員擁有以下權(quán)益：可以參加匠心之家組織的技能培訓(xùn)和交流活動；可以和其他匠心之家成員組成工作小組，承接公司內(nèi)部項目；可以提交自己的技術(shù)文章，由管理員審核后發(fā)布在匠心之家的工作微信群里；可以享受公司提供的其它優(yōu)惠政策（如福利、培訓(xùn)等）。會員責(zé)任和義務(wù)匠心之家成員除了擁有權(quán)益之外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。參與項目匠心之家成員應(yīng)主動參與承接的項目，并保證項目質(zhì)量和進(jìn)度。參加活動匠心之家成員應(yīng)積極參加組織的技能培訓(xùn)和交流活動，并在活動中獻(xiàn)計獻(xiàn)策，展示自己的技術(shù)水平。提交文章匠心之家成員可以提交自己的技術(shù)文章，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實、可信、有價值，并經(jīng)管理員審核后發(fā)布在匠心之家的工作微信群里。組織活動匠心之家成員可以與其他成員組織技能培訓(xùn)和交流活動，并與公司協(xié)商，爭取公司資源支持。維護(hù)匠心之家形象匠心之家成員要維護(hù)匠心之家形象，不得利用匠心之家所提供的資源從事無關(guān)活動或違法行為。違規(guī)處分匠心之家成員如果不遵守本管理制度中的規(guī)定，將被視為違規(guī)行為，將按照嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處分：警告、暫停權(quán)益、取消會員資格等。最終解釋權(quán)匠心之

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