醫(yī)院與員工保密協(xié)議

醫(yī)院與員工保密協(xié)議1.背景和目的醫(yī)院作為一個信息密集的組織，擁有大量患者的個人隱私和醫(yī)療信息。同時，醫(yī)院也承載著一定數(shù)量的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部運(yùn)營的敏感信息。為了保護(hù)這些信息的安全，醫(yī)院與員工之間需要建立起一份明確的保密協(xié)議，確保員工不會泄露敏感信息，以及為員工保障他們所掌握的機(jī)密信息的安全。本協(xié)議的目的是明確醫(yī)院和員工之間的義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)院和患者的信息安全。2.定義在本協(xié)議中，術(shù)語有如下定義：醫(yī)院：指具有法人資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括但不限于醫(yī)院、診所等。員工：指醫(yī)院的在職員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。保密信息：指包括但不限于患者的個人隱私和醫(yī)療檔案信息、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)機(jī)密和經(jīng)營策略、研發(fā)成果等敏感信息。3.保密義務(wù)3.1醫(yī)院保密義務(wù)：3.1.1對員工提供的敏感信息進(jìn)行分類、標(biāo)識，并采取必要措施加以保護(hù)。3.1.2建立信息安全管理體系，確保信息系統(tǒng)的安全可靠，防止未經(jīng)授權(quán)的信息訪問、使用、披露。3.1.3對進(jìn)入醫(yī)院的外來人員進(jìn)行訪客登記，并加以限制和監(jiān)控，防止泄密風(fēng)險。3.2員工保密義務(wù)：3.2.1嚴(yán)格遵守醫(yī)院的保密制度和規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播或披露任何保密信息。3.2.2員工應(yīng)保管好個人賬號和密碼，并妥善保管自己所使用的電子設(shè)備、存儲介質(zhì)等，防止泄露保密信息。3.2.3員工在撤離崗位前，應(yīng)將所有與工作相關(guān)的文件、資料交還給醫(yī)院，不得擅自帶走任何保密信息或文件。4.違約和責(zé)任4.1醫(yī)院對員工的違約行為將采取如下措施：4.1.1依據(jù)國家法律法規(guī)，給予員工相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、開除等。4.1.2員工在離職后，如違反保密協(xié)議的規(guī)定，醫(yī)院有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償醫(yī)院因此造成的損失。4.1.3醫(yī)院保留對違約員工追究法律責(zé)任的權(quán)利。4.2員工對醫(yī)院的違約行為將承擔(dān)如下責(zé)任：4.2.1賠償因違約行為給醫(yī)院造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2承擔(dān)由違約行為可能引發(fā)的法律責(zé)任。4.2.3醫(yī)院保留一切追究員工違約行為的法律手段。5.保密協(xié)議的生效和修改5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議如需要修改，需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并采取書面形式進(jìn)行。5.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力。6.爭議的解決6.1本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。6.2如無法通過協(xié)商解決的，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.其他7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，醫(yī)院和員工各