小學(xué)校本培訓(xùn)管理制度范文

第頁共頁小學(xué)校本培訓(xùn)管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)小學(xué)教師的培訓(xùn)管理，提高教師的教育教學(xué)能力和素質(zhì)，制定本制度。第二條本制度適用于小學(xué)校本培訓(xùn)的管理。第三條培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高教師的教育教學(xué)能力和素質(zhì)，提升小學(xué)教育教學(xué)水平。第四條培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)教師的實(shí)際需要和學(xué)校的發(fā)展需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括教育教學(xué)理論知識(shí)、課程設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)、教育科學(xué)研究方法、教育心理學(xué)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。第五條培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式多樣化，包括專題講座、教學(xué)觀摩、教育教學(xué)研討、實(shí)踐教學(xué)等。第六條培訓(xùn)要求：教師參加培訓(xùn)是必須的，通過培訓(xùn)的測(cè)試和評(píng)價(jià)，以便對(duì)教師的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第七條培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校統(tǒng)籌安排培訓(xùn)費(fèi)用，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。第八條培訓(xùn)管理：學(xué)校設(shè)立培訓(xùn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)活動(dòng)的組織、培訓(xùn)效果的評(píng)估等工作。第二章培訓(xùn)計(jì)劃第九條學(xué)校每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)教師的實(shí)際需要和學(xué)校的發(fā)展需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間等。第十條培訓(xùn)計(jì)劃由培訓(xùn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十一條培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容包括培訓(xùn)的目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容和形式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。第三章培訓(xùn)活動(dòng)第十二條培訓(xùn)活動(dòng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行組織，可以包括專題講座、教學(xué)觀摩、教育教學(xué)研討、實(shí)踐教學(xué)等。第十三條學(xué)校可以邀請(qǐng)外部專家和名師進(jìn)行講座和教學(xué)觀摩，也可以組織教師之間的研討會(huì)和實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。第十四條培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合教師的實(shí)際需要和培訓(xùn)計(jì)劃的要求，確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)效性。第四章培訓(xùn)管理第十五條學(xué)校設(shè)立培訓(xùn)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)活動(dòng)的組織、培訓(xùn)效果的評(píng)估等工作。第十六條培訓(xùn)管理委員會(huì)由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，教務(wù)處、教研組、學(xué)科組負(fù)責(zé)人等擔(dān)任委員，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評(píng)估培訓(xùn)效果等。第十七條培訓(xùn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)報(bào)名、培訓(xùn)費(fèi)用的管理、培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)等工作。第十八條學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的監(jiān)督和考核，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)和完善培訓(xùn)管理制度。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起施行。第二十條對(duì)于違反本制度的行為，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十一條本制度的