司機用工協(xié)議書_第1頁
司機用工協(xié)議書_第2頁
司機用工協(xié)議書_第3頁
司機用工協(xié)議書_第4頁
司機用工協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

司機用工協(xié)議書本著雙方自愿和相互約束的原則,經(jīng)雙方協(xié)商結(jié)果,達成如下協(xié)議:

一、井下絞車司機

1、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人,8小時工作制,月工作日28天。

2、工資待遇,底薪1000+浮開工資200=1200元/月,每月開資兌現(xiàn)。

3、除規(guī)定的28天,月大有3天,月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。

4、各人的休息由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配,保證不空班,但凡消失空班,取消3人的浮開工資并處以200元/人次的罰款(3人合計為600元)。

二、地面絞車司機

1、地面絞車司機定員3人,8小時工作制,月工作日28天。

2、工資待遇,底薪800+浮開工資200=1000元/月,每月開資兌現(xiàn)。

3、除規(guī)定的28天外,月大有3天,月小有2天,上班的按30元/班支付加班工資。

4、各人的休息日由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配,保證不消失空班,但凡消失空班,取消3人的浮開工資,并處以200元/人次的罰款(3人合計600元)。

三、絞車司機上班時間不許回家吃飯,統(tǒng)一由礦食堂供應(yīng)班中餐一份,班中餐由礦派人送到絞車司機手上。

四、礦方春節(jié)放假,政策性停產(chǎn),地方傳統(tǒng)節(jié)日(如3次祭山節(jié)),沒有安排上班的不計發(fā)放假工資。

五、絞車司機辭工必需提前15天寫出書面辭工報告交礦負責(zé)人。沒有通過書面申請擅自辭工的賜予扣發(fā)一個月工資。

六、其它有關(guān)規(guī)定和制度按礦紀礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行,對不聽從礦方領(lǐng)導(dǎo)治理的馬上賜予辭退或終止此協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份,絞車司機本人保存一份,礦方保存一份,雙方簽字后生效。

本協(xié)議從20xx年8月1日起執(zhí)行。

礦代表簽字:

絞車司機本人簽字:

xxx

20xx年xx月xx日

司機用工協(xié)議書2

甲方:__________

乙方:__________

身份證號:__________身份證號:__________

依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀,甲、乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書,甲、乙雙方按本協(xié)議商定共同執(zhí)行。

1、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自2022年__月__日起至2022年__月__日

7月31日止。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效。(協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議。)

2、工作任務(wù):

乙方在六弓鄉(xiāng)人民政府,從事司機的相關(guān)工作;

3、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求:主要負責(zé)甲方單位的下村、外出辦事及人員接送等工作,詳細接送工作由辦公室安排。

4、乙方應(yīng)按甲方崗位職責(zé)規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù),履行司機的各項職責(zé),遵守交通法規(guī),遵守單位各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德;若因私自用車、醉駕消失交通事故,由乙方負全部責(zé)任。

5、勞動酬勞及補助:

甲、乙雙方依據(jù)甲方制定的工資安排制度,并依據(jù)乙方的工作崗位需要,商定乙方的”勞動酬勞及各種補助等共計為1200元/月,執(zhí)行月工資制度。

6、在本協(xié)議有效期內(nèi),甲方無須替乙方購置用工五項保險。

7、勞動紀律:

乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛惜甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對其進展批判教育或解聘。

8、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

9、甲、乙任何一方解除本協(xié)議,必需以書面形式提前1個月通知對方。

10、本協(xié)議未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商補充、修訂。

11、本協(xié)議自雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方:

法人代表(簽章):簽名:

家庭現(xiàn)住址:

身份證號碼:

現(xiàn)聯(lián)系方式:

司機用工協(xié)議書3

甲方:

乙方:

身份證號碼:

住址:

聯(lián)系方式:

甲乙雙方依據(jù)《xx法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,在公平自愿、協(xié)商全都的根底上同意訂立本協(xié)議,共同遵守。

1、本協(xié)議期限為一年,自年月日起至年月日止。其中試用期為一個月。

2、乙方應(yīng)持有中華人民共和國機動車駕駛證。

3、工作任務(wù)

3.1甲方安排乙方在司機崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

3.2甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排

3.3乙方在聘用期間,聽從甲方的工作安排,嚴格遵守公司治理規(guī)定,并做好自我愛護,如造成任何損害事故或酒后駕車追究責(zé)任,責(zé)任自負。

4、勞動酬勞

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞安排原則,結(jié)合工作價值,依據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種社會保險、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當月的勞動酬勞中,不再另行計發(fā)。

4、勞動紀律

4.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛惜甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育。

4.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

5、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

5.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

5.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

5.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

5.4具有以下狀況之一,甲方可以解除本協(xié)議

5.4.1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

5.4.2嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

5.4.3嚴峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

5.4.4被有關(guān)部門撤消《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)視卡》的。

5.4.5被依法追究刑事責(zé)任的。

5.4.6任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論