淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策摘要：隨著我國國有企業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷深化發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大的變化，對黨建工作的指導思想提出了新的要求，雖然國有企業(yè)黨建工作獲得一些成果，仍存在不少問題和深層次的矛盾。本文通過對當今國有企業(yè)黨建工作存在的問題的分析，提出了一些建設性意見。關鍵詞：國有企業(yè)黨建工作問題及對策近幾年來，國有企業(yè)黨建工作取得一定可喜的成績，但是從總體上看，國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀又隨著時代的發(fā)展不斷呈現(xiàn)一些新問題，在國有企業(yè)改革不斷深化的過程中，面對這些問題我們絕不能掉以輕心，更應該引起廣大國有企業(yè)思想政治工作者的高度重視。一、國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題1、面對利益的誘惑，部分黨員的信念產(chǎn)生動搖目前，隨著國際經(jīng)濟競爭的日益激烈化和國內(nèi)經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，國有企業(yè)黨建工作在發(fā)展和改革過程中面臨一些新的問題，這些問題在一定程度上制約著企業(yè)黨建工作的順利開展。與此同時，面對一些眼前利益的驅(qū)動和誘惑，部分黨員的意志力發(fā)生了動搖，對它們而言，黨員的堅定理念和奮斗目標早已拋在腦后，徹底忘記黨員的職責是從人民的根本利益出發(fā)，全心全意為人民服務，逐漸在思想上滋長了享樂和拜金主義，有的黨員甚至帶頭違法亂紀，這不僅嚴重影響了國有企業(yè)的優(yōu)良工作作風，還大大削弱了黨的政治凝聚力和黨在社會基礎上的執(zhí)政權的威性。2、黨組織機構和制度不健全在國有企業(yè)黨建工作中面臨最主要的問題之一就是：無健全良好的黨組織機構和制度。例如：有的黨組織人員發(fā)生崗位調(diào)動時，未及時做到增加和補充黨政人員；在選舉優(yōu)秀黨員時，并沒有經(jīng)過群眾投票選舉而是直接任命；還有的個別黨組織的負責人在組織活動時認識出現(xiàn)偏差，只是簡單傳達上級下發(fā)的命令，沒有組織學習文件精神，也沒有安排組織活動，片面的認為這種活動沒有什么意義不能學到任何東西，而且耽誤企業(yè)生產(chǎn)。對于企業(yè)黨建工作進行一些片面的工作，例如收黨費、發(fā)報紙、寫資料等，這些現(xiàn)象直接制約著國企黨建工作的深化發(fā)展與改革進行的步伐。3、國有企業(yè)黨組織監(jiān)督作用缺少強有力的保障制度隨著國有企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，腐敗現(xiàn)象也在不斷擴張，企業(yè)內(nèi)部很難對于黨政領導做到有效的監(jiān)督，尤其是行政一把手一言堂的現(xiàn)象開始抬頭。因此，健全嚴格的監(jiān)督制約機制，強化黨的各級組織監(jiān)督作用至關重要。4、黨員思想陳舊、認識不統(tǒng)一，黨建工作很難進行有些黨政領導單純強調(diào)企業(yè)的關鍵是生產(chǎn)經(jīng)營，如何使生產(chǎn)指標更加利益化。對于黨建工作可有可無，有的甚至把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作對立起來，由于這種思想上的錯誤和認識上的落后，使黨建工作很難順利進行，國企黨建工作軟弱無力，不僅扼殺了黨員的斗志，降低了黨員的先進模范作用，而且還在黨組織內(nèi)部削弱了人力基礎，進而使黨的政治核心地位受到威脅。5、黨員思想覺悟在降低，很難適應企業(yè)改革發(fā)展的需要當前，企業(yè)絕大多數(shù)黨員具有堅定的理想信念，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了突出貢獻。但也有少數(shù)黨員，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。有的黨員意識淡薄，缺乏保持先進性的使命感和責任感，把自己混同于一般人員；有的一事當前，不是考慮如何把工作干好，而是把級別、待遇看的高于一切，熱衷于拉拉扯扯，搞庸俗的人際關系；有的學習、進取意識淡薄，不讀書、不看報，思想保守、因循守舊，不能很好的適應形勢和任務的需要。二、國有企業(yè)黨建工作的對策在新形勢下，如何更好的發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構建和諧發(fā)展的新型企業(yè)，促進生產(chǎn)發(fā)展，是當前國企發(fā)展和改革的頭等大事，本人就加強和改進國企黨建工作淺談幾點意見：1、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)改革和發(fā)展做堅實的鋪墊加強企業(yè)黨建工作的最根本、最直接辦法是充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用具體體現(xiàn)在企業(yè)的各條戰(zhàn)線、各個崗位上，在改革發(fā)展、日常工作的每一個關鍵時刻，都有共產(chǎn)黨員站在前面，成為無私奉獻的帶頭人和干事創(chuàng)業(yè)的先鋒，要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，投入到具體實踐中，為企業(yè)發(fā)展注入新的生機和活力。（1）堅定信念，做有理想的模范每個共產(chǎn)黨員都應牢固樹立偉大的共產(chǎn)主義理想，牢記黨員要求，履行黨員的義務，自覺地把自己的人生價值同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，同企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的實踐緊密聯(lián)系在一起，同職工群眾的根本利益緊密聯(lián)系在一起。（2）謙虛好學，做勤奮學習的模范學習是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。當今世界國際競爭日趨激烈，科技進步日新月異，經(jīng)濟全球化步伐加快，廣大黨員干部都應該注重學習，注重在關鍵崗位，在矛盾的焦點上加強學習，提高業(yè)務技能，在企業(yè)中做帶頭學習的模范。（3）埋頭苦干，做愛崗敬業(yè)的模范在當前新形勢下黨員要帶頭愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，做到吃苦在先，勇挑重擔，任勞任怨；用心鉆研業(yè)務技術，努力掌握并應用好先進的科技知識、生產(chǎn)經(jīng)營方式和先進的管理技術和經(jīng)驗，不斷提高工作能力和生產(chǎn)技術水平，帶動廣大職工群眾積極完成各項生產(chǎn)、經(jīng)營指標和工作任務，樹立“我與企業(yè)共命運”的敬業(yè)思想。2、與時俱進，創(chuàng)新實踐，積極探索黨建工作與經(jīng)濟工作相互發(fā)展的新途徑（1）創(chuàng)新工作思路。企業(yè)黨建工作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作服務，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標確定黨的工作目標和任務，把抓黨建、促改革、求發(fā)展、保穩(wěn)定作為企業(yè)黨建工作的基本思路。根據(jù)歷史經(jīng)驗證明，黨的政策是企業(yè)發(fā)展壯大的根本保證，企業(yè)的改革發(fā)展，需要企業(yè)黨組織提供服務。把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展改革的全過程中，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營完成任務隨時開展黨建工作，把改革發(fā)展的難點、生產(chǎn)經(jīng)營的重點和職工關注的熱點作為黨建工作重中之重。（2）黨組織在深化企業(yè)改革中發(fā)揮舉足輕重的作用。一是在企業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨組織必須正確的引領方向，高瞻遠矚，總攬全局；二是企業(yè)領導人行使決策權時，黨組織必須做堅強的后盾給于支持，協(xié)調(diào)各方之間的關系；三是黨組織做好“協(xié)調(diào)員”工作，化解管理層與員工之間的矛盾，調(diào)動全體員工生產(chǎn)積極性，做好群眾思想政治工作；四是在創(chuàng)建精神文明的同時，黨組織積極宣傳、教育、培養(yǎng)、引導。因此，加強企業(yè)黨組織建設，是企業(yè)深化改革的基礎，也是建設現(xiàn)代化企業(yè)的必然。3、培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨政干部隊伍經(jīng)過實踐證明，一個企業(yè)的黨組織活動要想開展的有聲有色，必須在綜合素質(zhì)高、能力強的黨組織領導的帶領下進行，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力才能夠充分發(fā)揮作用；反之，黨組織工作比較懶散，黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力就會大大削弱。因此，要加強對企業(yè)黨政干部隊伍的教育管理工作，不斷提高其綜合素質(zhì)。經(jīng)常組織開展馬克思主義和鄧小平科學理論的學習，提高他們的分析問題與解決問題的能力；不斷學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員先鋒模范作用，逐漸完善提高思想認識。根據(jù)上級文件精神，多舉辦一些黨組織活動，拉近黨政領導與職工的關系。通過開展合理化建議，向企業(yè)獻計獻策活動，不僅引導黨員積極參與企業(yè)經(jīng)營管理，而且可以吸收廣大群眾意見，積極解決群眾反映的各種問題，為構建一個和諧企業(yè)做好鋪墊。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用（1）要把握正確的政治方向。堅持黨對企業(yè)的領導，最關鍵的體現(xiàn)就是政治領導，這是一個任何時候都不能動搖的原則。堅持政治領導，就是確保企業(yè)堅持正確的政治方向，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到落實，具體地說就是把中央和各級黨委的文件和指示、關懷和溫暖，通過黨組織準確及時地傳達給廣大黨員和職工群眾。（2）要發(fā)揮宣傳教育作用。在新時期就是通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，使廣大黨員和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗