安全技術(shù)交底管理制度范文

第頁共頁安全技術(shù)交底管理制度范文第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，提高員工安全意識(shí)和技能水平，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本管理制度。第二條本制度適用于所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、承包商人員等。第三條安全技術(shù)交底是指由領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毎踩藛T對(duì)員工進(jìn)行安全方面的教育和培訓(xùn)，告知員工有關(guān)崗位的作業(yè)規(guī)程、操作流程及安全注意事項(xiàng)。第四條安全技術(shù)交底應(yīng)遵循科學(xué)、全面、系統(tǒng)、實(shí)用的原則，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，鼓勵(lì)員工積極參與。第五條所有員工接受安全技術(shù)交底是一項(xiàng)必修課程，違反交底規(guī)定的將依照企業(yè)制定的紀(jì)律規(guī)定處理。第二章安全技術(shù)交底內(nèi)容第六條安全技術(shù)交底內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；（二）崗位作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范；（三）安全設(shè)備的使用和保養(yǎng)方法；（四）事故防范知識(shí)和應(yīng)急處理措施；（五）職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)及防護(hù)措施；（六）現(xiàn)場安全檢查和隱患排查的方法和流程；（七）其他與崗位安全相關(guān)的知識(shí)和技能。第三章安全技術(shù)交底程序第七條安全技術(shù)交底應(yīng)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容，制定相應(yīng)的交底計(jì)劃。第八條安全技術(shù)交底計(jì)劃應(yīng)包括交底時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、交底內(nèi)容等。第九條安全技術(shù)交底由領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毎踩藛T負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行。第十條安全技術(shù)交底應(yīng)采取面對(duì)面的授課方式，采用講解、答疑、實(shí)操演示等多種方式進(jìn)行。第十一條員工應(yīng)全程參與安全技術(shù)交底，不允許遲到、早退或缺席。第十二條安全技術(shù)交底結(jié)束后，員工應(yīng)進(jìn)行筆面對(duì)學(xué)習(xí)，學(xué)員有疑問應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或安全人員提出。第十三條員工應(yīng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)用于實(shí)際工作中，落實(shí)到崗位工作中。第十四條安全技術(shù)交底的內(nèi)容和學(xué)習(xí)情況應(yīng)進(jìn)行記錄，備查。第四章安全技術(shù)交底考核與評(píng)價(jià)第十五條安全技術(shù)交底結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核。第十六條安全技術(shù)交底的考核方式包括理論考試、實(shí)操考核、案例分析等。第十七條安全技術(shù)交底考核成績按照企業(yè)規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十八條安全技術(shù)交底考核成績作為評(píng)聘、崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)的重要依據(jù)。第十九條安全技術(shù)交底考核不達(dá)標(biāo)的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)交底并重新考核，考核期限不超過兩次。第五章安全技術(shù)交底監(jiān)督與管理第二十條領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｂ毎踩藛T應(yīng)定期檢查和督促員工落實(shí)安全技術(shù)交底要求。第二十一條工會(huì)或員工代表應(yīng)參與對(duì)安全技術(shù)交底的監(jiān)督和評(píng)估。第二十二條安全技術(shù)交底存在違規(guī)行為的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或安全人員，并進(jìn)行處理。第六章附則第二十三條對(duì)于安全技術(shù)交底中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改和改進(jìn)，并進(jìn)行記錄備查。第二十四條本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)修訂和解釋。第二十五條本制度自頒布之日起執(zhí)行，同時(shí)廢止原有的安全技術(shù)交底